广西百色市西林县2013年面向全市、全县公开选拔科级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽选人渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件精神，经县委研究并报市委审批同意，决定面向全市、全县公开选拔31名科级领导干部。

一、公开选拔职位及名额

共31个副科级领导职位：

（一）面向全市公开选拔的职位

1.西林县人民政府办公室副主任1名；

2.西林县经济贸易局副局长1名；

3.西林县林业局副局长1名；

4.西林县卫生局副局长1名；

5.西林县人力资源和社会保障局副局长1名。

（二）面向全县公开选拔的职位

1.西林县团县委副书记1名；

2.西林县乡镇非党副职1名；

3.西林县乡镇副职1名；

4.西林县乡镇党委委员、武装部长3名；

5.西林县乡镇妇联主席职位一（八达镇、那劳乡、马蚌乡、足别乡）4名；

6.西林县乡镇妇联主席职位二(古障镇、普合乡、西平乡、那佐乡)4名；

7.西林县乡镇综治办专职副主任职位一（副科级）(八达镇、那劳乡、马蚌乡、足别乡) (副科级)4名；

8.西林县乡镇综治办专职副主任职位二(副科级)(古障镇、普合乡、西平乡、那佐乡)4名；

9.西林县乡镇计生办主任(副科级)4名。

二、公开选拔条件和任职资格

面向全市、全县公开选拔。各党政机关、人民团体、国有企事业单位符合资格条件的在职在编人员（不含工勤人员）均可报考。

报考人员须具备以下基本条件、任职资格。

（一）基本条件

1.思想政治素质好，认真学习党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策。

2.有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3.事业心责任感强，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取。

4.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁，情趣健康。

5.有下列情形之一者不受理报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

④受处分期间或者未满影响期限的；

⑤法律、法规规定其他不适宜担任公开选拔职务的情形。

（二）任职资格

1.具有国家承认学历的大学专科以上文化程度（具体职位要求另有规定除外）。

2.近三年年度考核评为称职（合格）以上。

3.身体健康。

4. 报考副科级职位的：国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员，须任科员满3年以上；国有企事业单位工作人员须参加工作满4年以上，且应当具备与所报职务要求相当的资格；具有全日制国民教育硕士研究生以上学历的人员，参加工作时间须满1年以上；现任副科级职务干部任职时间不限。

5.面向全市公开选拔的职位年龄在40周岁以下（1972年6月30日以后出生），面向全县公开选拔的职位年龄要求在38周岁以下（1974年6月30日以后出生），具体职位要求另有规定除外。

三、具体职位的条件要求

1.西林县人民政府办公室副主任：有较高的政治素质修养和组织协调能力，有较强的文字综合和语言表达能力，熟悉和掌握办公室工作知识和专业技能。

2.西林县经济贸易局副局长：经济学等相关专业或从事经济管理及相关工作2年以上。熟悉工业经济、经济管理或财税、投融资等相关政策法规和业务知识，有较强的经济工作和综合分析能力。

3.西林县林业局副局长：林学及相关专业，熟悉国家有关法律法规和方针政策，有较高的政策理论水平和较强的业务工作能力，具有一定的组织管理和协调能力，从事林业相关工作2年以上。

4.西林县卫生局副局长：医学、卫生管理类等相关专业，熟悉掌握医疗卫生方面的政策、法规，具有较强的组织协调能力和综合分析能力，从事卫生相关工作2年以上。

5.西林县人力资源和社会保障局副局长：具有一定的劳动保障有关法律、法规、政策和组织人事业务知识，有较强的组织协调能力。

6.西林县团县委副书记：28周岁以下，全日制大学本科以上，中共党员或共青团员。熟悉党和国家有关共青团和青少年工作的方针政策、法规，有较强的组织策划和沟通能力，有较强的文字综合和语言表达能力。

7. 西林县乡镇非党副职：非中共党员，有较好的理论基础、组织协调能力和语言表达能力，有群众观念，服务意识强，热爱基层工作；有胜任乡(镇)领导工作的组织能力和政策水平。

8. 西林县乡镇副职：有较好的理论基础、组织协调能力和语言表达能力，有群众观念，服务意识强，热爱基层工作；有胜任乡(镇)领导工作的组织能力和政策水平。

9. 西林县乡镇党委委员、武装部长：中共党员，熟悉党的各项方针政策，有较强的组织协调能力，有群众观念，服务意识强，热爱基层工作；有胜任乡（镇）领导工作的组织能力和政策水平。

10. 西林县乡镇妇联主席职位一、二：女性，熟悉妇女工作相关政策、法规，热爱妇联工作，有较强的组织协调能力。

11. 西林县乡镇综治办专职副主任职位一、二(副科级)：熟悉综治维稳工作政策，组织协调能力较强，热爱基层综治工作。

12. 西林县乡镇计生办主任(副科级)：熟悉计划生育的相关法律法规，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，热爱基层计生工作。

上述任职资格和职位条件要求中，年龄、学历和任职年限均含本数；计算时间截止日期为2013年6月30日。

四、公开选拔的程序和时间安排

公开选拔工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示任职等8个程序进行。

（一）组织报名（2013年7月1日至7月12日）

采取现场报名、邮寄报名、传真等报名方式。每个报考者只能填报一个职位。

报名时必须按要求填写《西林县公开选拔科级领导干部报名登记表》一式三份，报名登记表可向西林县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下称西林县公选办）索取，也可从西林县人民政府网（http://www.gxxilin.gov.cn/）上下载，并提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书或文件、任职文件（或职级证明）、所在单位出具的工作证明，以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人）和复印件各1份，同时交近期小二寸浅蓝底标准免冠彩照4张。

现场报名地点：西林县公选办（中共西林县委组织部干部一股）。

通过邮寄报名或传真报名，报名时不能提供报考材料原件的，报考人员必须于笔试开考前一天携带有关材料原件到西林县公选办接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。

报考者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格，并追究相关人员的责任。

（二）资格审查（2013年7月中旬）

报名结束后，由县公选办进行资格审查。审查合格的发给准考证。为确保公开选拔工作质量，选拔职位与资格审查合格人数比例达１：6的职位可以开考。比例达不到1：6的职位，由县公开选拔科级领导干部工作领导小组根据实际情况研究决定是否开考。不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。

对通过或没有通过资格审查的人员，由县公选办通知到报考人员。

（三）笔试（2013年7月下旬）

笔试地点设在西林县城，由县公开选拔科级领导干部工作领导小组组织，采取闭卷方式进行。考生持准考证和身份证参加笔试。

笔试主要测试应试者综合素质和选拔职位所需的专业基础知识、政策法规、业务能力等。笔试总分为100分。

（四）面试（2013年8月上旬）

每个选拔职位按１：５的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，如第5名有并列的，一起进入面试。由县公选办向入围面试的人员发面试通知书，同时公布面试人员名单。

面试地点设在西林县城，由县公开选拔科级领导干部工作领导小组组织，采取结构化方式进行。考生持面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试。