2013年广西田林县参加全市公开选拔科级领导干部简章

为深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽选人渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件精神和竞争性干部工作年度计划，按照市委组织部的统一安排，经研究决定，于2013年7至8月组织开展田林县2013年公开选拔科级领导干部工作。

一、公开选拔职位、范围及资格条件

在市委组织部统一组织开展公开选拔领导干部工作中，田林县拿出乡（镇）党委委员、乡（镇）政府副职领导、乡镇团委书记等职位面向全县党政机关、人民团体、国有企事业单位公开选拔科级领导干部共12名。

（一）公开选拔的职位和职数

1.乡（镇）党委委员职位3名；

2.乡（镇）政府副职领导职位3名；

3.乡镇团委书记职位一 (六隆镇、者苗乡、那比乡)3名，

4.乡镇团委书记职位二（八渡瑶族乡、高龙乡、百乐乡）3名。

乡（镇）党委委员及政府副职领导不定向到具体乡（镇）进行报名和选拔。任用人选确定后，由县委统筹安排到具体乡（镇）作为领导干部人选。

（二）基本条件

1.思想政治素质好，认真学习党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策。

2.有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3.事业心责任感强，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取。

4.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁，情趣健康。

5.有下列情形之一者不受理报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

④受处分期间或者未满影响期限的；

⑤法律、法规规定其他不适宜担任公开选拔职务的情形。

（三）资格条件

1.近三年年度考核评为称职（合格）以上。

2.身体健康。

3.报考乡（镇）党委委员、乡（镇）政府副职领导职位的：大学专科以上学历，年龄在35周岁以下（1978年6月30日以后出生）；国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员，须任科员满3年以上；国有企事业单位工作人员须参加工作满4年以上，且应当具备与所报职务要求相当的资格；具有全日制国民教育硕士研究生以上学历的人员，参加工作时间须满1年以上；现任副科级职务干部任职时间不限；报考乡（镇）党委委员须是中共正式党员，且党龄须在3年以上；报考乡（镇）政府副职领导的，可以是中共党员，也可以是非中共党员。

4.报考乡（镇）团委书记的：大学本科以上学历，年龄在28周岁以下（1985年6月30日以后出生）；国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员，须工作满2年以上；国有企事业单位工作人员须参加工作满2年以上，且应当具备与所报职务要求相当的资格。

上述资格条件中，年龄、学历和任职年限均含本数；计算时间截止日期为2013年6月30日

二、公开选拔程序和时间安排

公开选拔工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示任职等8个程序进行。

（一）报名（2013年7月1日至12日）

采取现场报名的办法，报名地点设在田林县委组织部干部股。每个报名者只能填报一个职位，采取组织推荐和个人报名的方式进行报名。报名时须如实填写《2013年百色市公开选拔科级领导干部报名登记表》（一式3份），并经所在单位党组织、乡（镇）党委签署意见后盖章。报名登记表可从田林县政府门户网下载。报名时需提供本人身份证、工作证（或单位证明）、学历学位证书、任职文件，以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人）和复印件各1份，交近期小二寸同底免冠正面彩照4张。

报考者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格，并追究相关人员的责任。

（二）资格审查（2013年7月中旬前完成）

报名结束后，由县公选办进行资格审查。审查合格的发给准考证。为确保公开选拔工作质量，选拔职位与资格审查合格人数比例达１：6的职位可以开考。比例达不到１：6的职位，由县公开选拔工作领导小组根据实际情况研究决定是否开考。不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。

对通过或没有通过资格审查的人员，由县公选办通知报考的人员。

（三）笔试（2013年7月下旬）

笔试地点设在本县县城，由县公开选拔工作领导小组组织，采取闭卷方式进行。考生持准考证和身份证参加笔试。

笔试主要测试应试者综合素质和选拔职位所需的基础知识、政策法规、业务能力等。笔试总分为100分。

（四）面试（2013年8月上旬）

每个选拔职位按１：５的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，如第5名有并列的，一起进入面试。由县公选办向入围面试的人员发面试通知书，同时公布面试人员名单。

面试地点设在本县县城，由县公开选拔工作领导小组组织，采取结构化方式进行。考生持面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试。

面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。面试总分为100分。面试成绩在面试结束时当场公布。

（五）体检（2013年8月中旬）