2013年广西田东县市县联合公开选拔科级领导干部简章

为深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽选人渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件精神，经研究决定，于2013年7至8月开展市县联合公开选拔科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位、范围及资格条件

田东县面向全市或全县党政机关、人民团体、国有企事业单位公开选拔科级领导干部共5名。其中，面向全市公开选拔县远程办副主任1名、县环保局总工程师1名；面向全县公开选拔县就业服务中心主任1名、县食品药品监督所所长1名、县纪念馆馆长1名。

具体职位资格条件详见《2013年田东县市县联合公开选拔科级领导干部职位计划表》。

（一）基本条件

1.思想政治素质好，认真学习党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策。

2.有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3.事业心责任感强，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取。

4.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁，情趣健康。

5.有下列情形之一者不受理报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

④受处分期间或者影响期限未满的；

⑤法律、法规规定其他不适宜担任公开选拔职务的情形。

（二）资格条件

1.大学专科以上学历。

2.近三年年度考核评为称职（合格）以上。

3.身体健康。

4.国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员，须任科员满3年以上；国有企事业单位工作人员须参加工作满4年以上，且应当具备与所报职务要求相当的资格；具有全日制国民教育硕士研究生以上学历的人员，参加工作时间须满1年以上；现任副科级职务干部任职时间不限。

上述资格条件中，年龄、学历和任职年限均含本数；计算时间截止日期为2013年6月30日。

二、公开选拔程序和时间安排

公开选拔工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示任职等8个程序进行。

（一）组织报名（2013年7月1日至7月12日）

报名采取现场报名、邮寄报名方式进行。每个报名者只能填报一个职位。

报名时须填写《2013年百色市公开选拔科级领导干部报名登记表》一式三份（可从田东政府网下载，也可在县公选办领取），提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件，以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人，下同）和复印件（不再退回）各1份，交近期两寸免冠正面彩照4张。

通过邮寄报名者，报名时不能提供报名材料原件的，须最迟于笔试开考前一天携带有关材料原件到县公选办接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。

报考者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格，并追究相关人员的责任。

（二）资格审查（2013年7月中旬前完成）

报名结束后，由县公选办进行资格审查。审查合格的发给准考证。为确保公开选拔工作质量，选拔职位与资格审查合格人数比例达１：6的职位可以开考。比例达不到１：6的职位，由县公开选拔工作领导小组根据实际情况研究决定是否开考。不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。

对通过或没有通过资格审查的人员，由县公选办通知到报考本县职位的人员。

（三）笔试（2013年7月下旬）

笔试地点设在田东县，由县公开选拔工作领导小组负责组织，采取闭卷方式进行。考生持准考证和身份证参加笔试。

市委组织部统一安排巡考员到各考点进行监督。

笔试主要测试应试者综合素质和选拔职位所需的基础知识、政策法规、业务能力等。笔试总分为100分。

（四）面试（2013年8月上旬）

每个选拔职位按１：５的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，如第5名有并列的，一起进入面试。由县公选办向入围本县面试的人员发面试通知书，同时公布面试人员名单。

面试地点设在田东县，由县公开选拔工作领导小组负责组织，采取结构化方式进行。考生持面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试。

面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。面试总分为100分。面试成绩在面试结束时当场公布。

（五）体检（2013年8月中旬）

每个选拔职位依据笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分，按照１：３的比例确定体检人选，如第3名有并列的，一起进入体检。由县公选办向入围本县体检的人员发体检通知书。

根据公务员录用体检标准进行体检，若有体检不合格的，按成绩从高到低替补体检人员，体检合格者方能进入考察阶段。

（六）组织考察（2013年8月中旬）

由县公开选拔工作领导小组负责组织考察组对入围本县选拔职位的考察人选进行考察。考察组到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

（七）讨论决定（2013年8月下旬）

县公开选拔工作领导小组综合分析入围人选的笔试、面试、考察情况，结合岗位需求，按１：２的比例提交县委常委会差额票决拟任人选。为确保选拔质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

（八）公示任职（2013年8月下旬至9月上旬）

县公开选拔工作领导小组按规定对拟任人选进行公示，公示期7天。公示无异议或反映问题不影响任职的，办理相关任职手续。

对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。

三、实施方法

本次公开选拔工作，按照统分结合、各司其职的要求组织实施。市委组织部负责统筹协调，具体承担统一发布公选公告，统一组织笔试、面试题目，统一笔试、面试时间，统一阅卷，县公选办（组织部）负责本县简章发布、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和决定任用等事项。

四、纪律要求与监督

本次公开选拔工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，自觉接受广大群众监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。

未尽事宜，请向县公选办咨询。联系电话：5222313（传真）。

田东县公开选拔工作领导小组办公室

2013年7月1日

附件：1、2013年田东县市县联合公开选拔科级领导干部职位计划表　　

　　　2、2013年百色市公开选拔科级领导干部报名登记表

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