广西百色市田阳县2013年公开选拔科级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，中共田阳县委决定面向全市（部分职位面向本县）党政机关、人民团体、国有企事业单位公开选拔15名副科级领导干部。

一、选拔的职位和名额

（一）面向百色市公开选拔10个副科级领导职位：

1．田阳县乡镇人民代表大会副主席2名；

　　2．田阳县乡镇党委委员3名；

　　3．田阳县接待办公室副主任1名；

　　4．田阳县招商促进局副局长1名；

　　5．田阳县水果生产办公室副主任1名；

　　6．田阳县卫生局副局长1名；

7．共青团田阳县委员会副书记1名。

（二）面向田阳县公开选拔5个副科级领导职位：

1．田阳县乡镇纪委书记1名；

　　2．中共田阳县委、田阳县人民政府信访局副局长1名；

　　3．田阳县房屋拆迁管理办公室副主任1名；

　　4．中共田阳县委党校副校长1名；

　　5．中共田阳县委党史资料征集领导小组办公室副主任1名。

　　二、选拔条件和资格

　　党政机关、人民团体、国有企事业单位符合资格条件的人员均可报考。

　　报考人员须具备以下条件资格。

　　（一）基本条件

1.思想政治素质好，认真学习党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策。

2.有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3.事业心责任感强，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取。

4.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁，情趣健康。

5.有下列情形之一者不受理报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

④受处分期间或者未满影响期限的；

⑤法律、法规规定其他不适宜担任公开选拔职务的情形。

　　（二）资格要求

　　1．具有国家承认学历的大学专科以上文化程度（具体职位要求另有规定除外）。

　　2．近三年年度考核评为称职（合格）以上。

　　3．国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员，须任科员满3年以上；国有企事业单位工作人员，参加工作时间必须满4年以上，且应当具备与所报职位要求相当的资格；具有全日制国民教育硕士研究生以上学历的人员，参加工作时间须满1年以上；现任副科级（含相当职务）的任职时间不限。

4．身体健康。

三、具体职位条件要求

（一）田阳县乡镇人民代表大会副主席：熟悉党的各项方针政策、人大工作，有较强的组织协调、文字写作以及语言表达能力，年龄在35周岁以下。

（二）田阳县乡镇党委委员：熟悉党的各项方针政策，有较强的组织协调、文字写作以及语言表达能力，中共党员，年龄在35周岁以下。

（三）田阳县接待办公室副主任：热爱接待工作，有良好的职业道德，形象气质佳，性格开朗，待人热情，有较强的组织协调、语言表达和交际能力，年龄在35周岁以下。

（四）田阳县招商促进局副局长：经济管理类及相关专业；熟悉经济管理和相关产业政策，有从事经济管理或招商相关工作2年以上经历，有较丰富的招商引资工作经验，有较强的组织协调能力，年龄在40周岁以下。

（五）田阳县水果生产办公室副主任：熟悉水果生产管理相关技术，有从事水果生产相关工作2年以上经历，有较强的组织协调、文字写作和语言表达能力，年龄在40周岁以下。

（六）田阳县卫生局副局长：医学、公共卫生管理类专业；熟悉掌握医疗卫生方面的政策、法规，有较强的组织协调能力，有2年以上乡镇卫生院正副院长或卫生行政部门内设机构（二层机构）正副职工作经历，年龄在40周岁以下。

（七）共青团田阳县委员会副书记：熟悉党和国家有关共青团和青少年工作的方针政策，有较强的组织协调、文字写作和语言表达能力；共青团员或中共党员，全日制大学本科以上学历，年龄在28周岁以下。

（八）田阳县乡镇纪委书记：熟悉纪检监察或财会、法律类相关业务知识，有较强的组织协调能力，中共党员，年龄在35周岁以下。

（九）中共田阳县委、田阳县人民政府信访局副局长：熟悉国家信访条例及相关政策、法律法规或调解纠纷工作，有较强的组织协调、语言表达能力以及群众工作经验，年龄在40周岁以下。

（十）田阳县房屋拆迁管理办公室副主任：有从事法律、土建、城建、规划、拆迁等相关工作2年以上经历，有较强组织协调、语言表达能力以及群众工作经验，年龄在40周岁以下。

（十一）中共田阳县委党校副校长：热爱党校教育培训事业，熟悉党的各项方针政策和党校教学与管理工作，理论知识丰富，有从事学校教育和管理工作经历，有较强的文字写作、语言表达及社科研究能力，中共党员，年龄在40周岁以下。

（十二）中共田阳县委党史资料征集领导小组办公室副主任：熟悉文史类相关业务知识，有较强的文字写作能力，中共党员，年龄在40周岁以下。

上述职位条件要求中，年龄、学历和任职年限均含本数；计算时间截止日期为2013年6月30日。

　　四、选拔的程序和时间安排

公开选拔按照发布简章、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示任职等9个程序进行。

（一）发布简章（2013年7月1日前）

在市委组织部统一发布公告的同时，我县分别在田阳县人民政府网、田阳县电视台发布本县公开选拔科级领导干部简章，广泛宣传动员。

（二）组织报名（2013年7月1日至12日）

　　报名采取现场报名、网上报名两种方式，每个报考者只能填报一个职位。报考者须填写《2013年百色市田阳县公开选拔科级领导干部报名表》（以下简称《报名表》）一式3份，《报名表》可向田阳县公选办（设在中共田阳县委组织部干部股）索取，也可从田阳县人民政府网（http://www.gxty.gov.cn/）下载。

采取现场报名方式的，报名时提交以下材料：①《报名表》一式3份；②毕业证；③身份证；④专业技术职称证书或文件、任职文件（只针对有具体要求的职位）；⑤近期小2寸浅蓝底免冠彩照4张及电子版。上述②、③、④项的材料须经查验原件后提供复印件各3份。企业人员还需提供单位工作证明。现场报名地点：中共田阳县委组织部干部股。

采取网上报名方式的，报名时登录到田阳县人民政府网（http://www.gxty.gov.cn/）下载填写《报名表》，连同本人毕业证、身份证和专业技术职称证书或文件、任职文件（只针对有具体要求的职位）等材料的扫描件，及本人近期小2寸浅蓝底免冠彩照电子版，发至田阳县公选办电子邮箱（tygbg3215588@163.com）。企业人员还需提供单位工作证明。通过网上报名的，报考者必须在笔试开考前3天，携带近期小2寸浅蓝底免冠彩照4张以及有关材料原件到田阳县公选办接受审验，逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。

报考者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格，并追究相关人员的责任。

　　（三）资格审查（2013年7月中旬前完成）

田阳县公选办对报考人员进行资格审查，经审查合格的发给准考证，并在田阳县人民政府网公布资格审查合格人员名单。

为确保公开选拔工作质量，选拔职位与资格审查合格人数比例达１：6的职位可以开考。比例达不到１：6的职位，由田阳县公开选拔工作领导小组根据实际情况研究决定是否开考。不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。

　　对通过或没有通过资格审查的人员，由田阳县公选办通知到报考的人员。

　　（四）笔试（2013年7月下旬）

　　笔试地点设在田阳县，由田阳县公开选拔工作领导小组组织，采取闭卷方式进行。考生持准考证和身份证参加笔试。

笔试主要测试应试者综合素质和选拔职位所需的基础知识、政策法规、业务能力等。笔试总分为100分。笔试结束后，成绩向社会公布。

　　（五）面试（2013年8月上旬）

每个选拔职位按照1：5的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，如第5名有并列的，一起进入面试。由田阳县公选办向入围面试的人员发面试通知书，同时在田阳县人民政府网上公布面试人员名单。

面试地点设在田阳县，由田阳县公开选拔工作领导小组组织，采取结构化方式进行。考生持面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试。

面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。面试总分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。

　　（六）体检（2013年8月中旬）

每个选拔职位依据笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分，按照1：3的比例确定体检人选，如第3名有并列的，一起进入体检。由田阳县公选办向入围体检的人员发体检通知书。

体检根据公务员录用体检标准进行，若有体检不合格的，按笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分递补体检人员，体检合格方能列为考察人选。

　　（七）组织考察（2013年8月中旬）

考察工作由田阳县公开选拔工作领导小组组织实施，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行量化考察。如果在现单位工作不足3年的则要进行延伸考察。

考察综合情况由考察对象基本条件、群众评价和考察组评价三部分组成，按照3:3:4的权重计算分值，形成量化的评价结果。

　　（八）讨论决定（2013年8月下旬）

田阳县公选办将入围人选的笔试成绩、面试成绩、考察量化结果分别按35%、35%、30%的比例折算成综合成绩后，由田阳县公开选拔工作领导小组综合分析入围人选的笔试、面试、考察情况，着眼于“人岗相适”和“优中选优”原则，按１：２的比例讨论确定初步人选方案提交县委常委会差额票决。

县委常委会差额票决采取逐个职位进行，在票决前，由田阳县公选办准备好拟任人选的声像资料。

为确保选拔质量，经县委常委会研究确无合适人选的职位可以空缺。

　　（九）公示任职（2013年8月下旬至9月上旬）

在任职前按有关规定对拟任人选在田阳县人民政府网、田阳县电视台进行公示，公示期7天。公示无异议或反映问题不影响任职的，办理相关任职手续。

对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。

未尽事宜，请向田阳县公选办咨询。

　　联系电话：0776-3215588

　　传真号码：0776-3225336

　　电子邮箱：tygbg3215588@163.com

　　监督电话：0776-12380

附件：

　　2013年百色市田阳县公开选拔科级领导干部报名表

田阳县公开选拔科级领导干部工作

领导小组办公室

2013年7月1日