我市2013年丽水县市联合公开选拔领导干部的笔试于本月10日举行。21日、22日,入围县处级领导职位能力测评的64名考生参加了领导能力人机对话测评环节和面试环节,这次的考试环节全部结束。
21日举行的领导能力人机对话测评是新增的考试环节,也是我市首次尝试能力测评这一考试方式,测评成绩占这次公开选拔考试成绩的20%。
能力测评与常规的笔试、面试不同,能力测评通过“人机对话”的方式,给定一个领导工作情景,提出相关问题并列出解决该问题的若干措施。考生的任务是对每项措施的有效性程度进行评定。通过对比考生的评定值和标准答案的差异程度,由测评软件给考生的领导能力打分。考生普遍反映能力测评形式新颖,题目切合工作实际,没有死记硬背的内容,真正体现了“干什么考什么”的原则。
22日进行的是面试环节,在考生候考室,工作人员再次核对了每位考生的身份,并在开考前让每位考生抽取了所在考场和次序。同一时间在另一会议室,来自全省各地级市随机抽取组成的专家评委以及在开考当天受邀前来的本市“两代表一委员”、组织工作监督员、新闻媒体代表包括民间微博达人和优秀干部职工代表所担任的群众评委,在认真听取面试工作的具体安排后,工作人员也给他们抽取了面试考场号及面试题本,并在场外监督员的带领下到各自考场。这也就意味着,无论是考生还是评委,在开考前他们不知道自己的考场在哪,考题是什么,也不清楚对方的身份。下午两点整,面试正式开始。
今天,考试成绩已经在丽水政府门户网站上公布。
浙江省丽水市2013年市和县(市、区)联合公开选拔领导干部公告(一)
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