甘肃华亭县公开选拔村支书万元年薪招贤才

中国网·锦绣平凉6月21日电(记者郑兵通讯员辛亚伟)近日，华亭县东华镇刘家沟的文化广场上，村民们有的在兵乓球台前厮杀，有的在健身器材上运动，儿童们在压跷跷板、荡秋千，广场上回荡着欢快的笑声。

“这几年，我们家家盖起了小康屋，走上了水泥硬化路，通上了自来水，村上还新修了村部、安装了太阳能路灯、建起了休闲广场，这都多亏了我们公选的领路人马玉全。”村民张建明说出了大伙儿的心声。

刘家沟村是华亭县城南部一个山清水秀的小山村，也是一个回汉杂居、生产生活条件相对艰苦的省列贫困村。马玉全2009年当选万元年薪村支书后，争取实施县列整村推进项目，带领群众建新房、兴产业，2012年在“双联”单位的帮助下投资270万元硬化通村道路3.5公里，投资16万元建起了新村部和文化广场，为贫困户争取贴息贷款发展林下养殖，不断扩大肉牛养殖和核桃产业规模，刘家沟面貌得到了根本改变。

为了强化党在农村的执政基础，真正培养和选拔一批善谋事、会干事、能干事的优秀人才，进一步提高村级干部队伍的整体素质和村级班子的工作水平，华亭县从2008年就开展了万元年薪公选村干部试点工作，打破城乡地域身份界限，为各村公开选拔村党组织书记和村科技副支书，2012年实现了114个村(社区)万元年薪公选村支书全覆盖，县财政已投入300万元资金用于公选村干部工作。该县坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持把创新方式方法与依法办事结合起来，努力构建优秀人才脱颖而出的工作机制。跳出过去“村人治村”的传统模式，打破城乡、地域、行业、身份界限，动员机关干部、企业工人、农村致富能人、外出务工经商的优秀分子、复转军人及大中专毕业生参加公开竞争，农村党员还可以在全县范围内进行竞争，使选人的视野空前宽广。目前，全县114名公选村干部中，乡镇机关干部22名，农村致富能人79名，复转军人8名，事业单位干部3名，大中专毕业生1名，下岗职工1名;异地任职的9名。

公开选拔的冲击波，也使非公开选拔的村干部产生了“有为才能有位子、无为就会丢位子”的危机感和紧迫感，一些村干部一改过去安于现状、不思进取的心态，各项工作有了新的起色。原山寨乡政府干部禹生礼2008年公选到神峪乡吉家河任村党支部书记后，针对全村产业结构单一，群众增收渠道窄的问题，采取招商的方式，与陇县东南镇种菜专业户签订了温棚蔬菜建设协议，由专业户承包蔬菜种植技术指导、菜苗成活及温棚管护，率先建起了全乡第一个无公害温棚蔬菜基地，半月时间建起了有100座拱棚的无公害蔬菜基地，填补了该乡温棚蔬菜空白，带动建起了神水路现代农业示范区，沿线群众蔬菜收入户均在2000元以上，禹生礼也在三年任期满后被提拔使用。

在此基础上，该县还推行村干部报酬“职务工资+绩效工资+创收奖励”业绩考核奖励制度，对村委会主任在原来月工资500元的基础上，每人每月增加333.3元，达到万元年薪全覆盖;村委会副主任、村文书在原来月工资480元的基础上，每人每月增加160元;村妇代会主任每人每月发放200元报酬，有效调动了村级干部的积极主动性。“现在每年要领10000元工资，我们只有尽最大努力带领群众发展，才能不负重望。”5月5日，刚领到一季度报酬的西华镇王寨村村委会主任王兴堂说。

实践表明，该县这一做法在更大范围内、更高层次上整合了城乡人才资源，有效解决了长期以来存在的一些村无人干事，一些村干部不会干事、不愿干事等老大难问题，显著提高了村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步夯实了党在农村的组织基础、工作基础、社会基础，为建设和谐新农村提供了坚强的组织保证。

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