南海推广“公选”入党积极分子模式 158人通过

　　广佛都市网讯珠江时报（记者/张媚实习生/肖啟良通讯员/刘水流江讯来）评委依次入席，候选人逐一接受面试，群众全程“围观”，这是罗村公开竞争性选拔入党积极分子（下称“公选”）的场景。

　　“虽然从提交申请书开始就着手准备，但还是非常紧张。”“80后”政府工作人员邓鉴成，回忆起3年前“公选”面试，仍印象深刻。

　　2010年11月，罗村率先试水入党积极分子公开选拔，建立“阳光化选拔”机制，优化党员发展模式，如今。而这种“公选”模式也获得南海区的认可，得到全面推广。

　　“公选”入党积极分子

　　“‘阳光选拔’主要目的是在基层发掘人才，打破传统的发展模式，通过规范发展党员的规章制度，确保党组织先进性。”狮山镇委副书记、罗村社会管理处党委书记李尚钜坦言，罗村发展党员的这一探索，正是要让群众重新树立对基层党组织和党员干部的信心。

　　158人通过选拔

　　如何让“阳光化选拔”得到真正落实？罗村坚持以“四化”，即社会化推荐、公开化选拔、实践化考察和链条化监督，选育优秀人才加入党组织。其中，在公开选拔中，罗村采用了大评委制度进行评判，个性化问题考察动机，互动考察避免唯分数论。

　　作为2010年首批“公选”人员，邓鉴成在面对评委们的提问时，回答自信而沉着。经过笔试、面试和答辩，综合现场投票评议结果，他才成为一名入党积极分子。

　　据悉，2010年以来，罗村共分10批对261名入党申请人进行竞争性选拔，共有158名通过选拔成为入党积极分子。如今，罗村的“公选”模式已在全区推广。

　　扩大培育“两新”组织

　　为了更好地打造服务型党组织，让党员干部真正贴近群众，为群众解决实际困难，去年3月罗村启动“走基层、强基础、访民情、暖民心”（简称“两基两民”）活动。目前，罗村每个社区都实现党员（代表）工作室的覆盖，党员（代表）定期、定点，方便群众来访。活动开展后，罗村共建立16个挂钩联系村居工作组，每个工作组每月走访群众不少于5户，且人手一本“民情日志”记录家访内容，帮扶困难群众，发挥优势资源参与社区建设。据了解，罗村已有197位困难群众获帮扶，各挂钩组先后启动安全用电“夏日行动”“助学帮扶计划”“亮灯计划”等惠民工程。

　　今年，罗村将在继续做实“阳光化选拔”和“两基两民”的基础上，扩大对“两新”组织的培育和服务。如今，以服务新光源产业园区企业人才为主的“党群·家”综合体已在5月投入使用。“我们还将在广东华兴玻璃集团、新合铝业和罗村实验小学建设‘两新’党建示范点。”据罗村组织办工作人员介绍，该示范点将于9月创建完毕。

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