云南机电职业技术学院2013年面向社会竞争性选拔副处级领导干部公告

为进一步深化干部人事制度改革，加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力，促使优秀人才脱颖而出，进一步充实云南机电职业技术学院领导干部队伍，经云南省机械工业行业协会党组决定云南机电职业技术学院面向社会竞争性选拔9名副处级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位

选拔云南机电职业技术学院副处级领导干部9名。

(一)对外交流合作处处长(副处级) 1名 ;

(二)科研处处长(副处级) 1名 ;

(三)图书信息管理中心主任(副处级) 1名 ;

(四)机械工程系系主任（副处级）1名；

(五)汽车技术工程系系主任（副处级）1名；

(六)电气工程系系主任（副处级）1名；

(七)管理工程系系主任（副处级）1名；

(八)工业信息技术系系主任（副处级）1名；

（九）基础教学部（思想政治教育理论课教学部）主任（副处级）1名。

职位要求：本科及以上相关专业毕业,具有履行岗位职责所需要的政治理论水平、组织领导和协调能力；在相关领域具有一定的学术水平；近3年主持过省部级以上教学质量工程或科研项目，或获得省部级（国家相关单位）科技进步三等或科研三等以上奖励者优先。

对外交流合作处处长需英语口语熟练，中共党员。基础教学部（思想政治教育理论课教学部）主任需是中共党员。

二、选拔范围

全省党政群机关、事业单位和国有企业（含中央驻滇单位）中符合条件的领导干部、管理人员。

三、资格条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合所报考职位的职位要求，具有全日制国民教育大学本科及以上学历；具有5年及以上的工作经历；近3年年度考核均为称职（或合格）以上；年龄在45岁以下（1968年1月1日及以后出生），身心健康，并具备下列资格之一：

（一）在党政群机关、参照《公务员法》管理事业单位工作的，须现任副处级职务；或现任正科级职务满1年（2012年5月31日前任职）；或现任副科级职务满4年（2009年5月31日前任职）；或现任正科级职务不满1年，但任正科级职务和副科级职务累计满4年。

（二）在学校、科研单位工作的专业技术人员，须有2年以上教学科研工作经历，并具有高级专业技术职称，或具有博士学位。

在学校、科研单位工作的行政管理人员及其他事业单位、国有企业（含中央驻滇单位）报考人员应具备与之相当的资格。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.违反国家计划生育政策的。

5.其他不宜报考的。

四、工作程序

竞争性选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、经历业绩适岗度评价、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

（一）发布公告。在《云南日报》、云南网、云南机电职业技术学院网发布公告。

（二）报名。报名采取网络报名和现场报名方式，报名时间从2013年5月25日至6月10日。每人只能在公布的职位中选择填报一个职位，由本人认真填写《报考人员诚信承诺书》（一式一份）和《报名信息采集表》（一式八份），并提供以下材料：

1.本人身份证、学历学位证书、任职通知、职务聘书、《报名信息采集表》中关于个人经历、业绩的综合鉴定材料及其他证明材料复印件（一式八份，须按干部管理权限由组织人事部门加盖验证章）；

2.本人近期白底1寸免冠彩色照片3张。

报名人员的报考材料，按干部管理权限，由组织人事部门进行资格初审。对报名人员填写的《报名信息采集表》中的经历、业绩和各种证明材料，要认真查阅干部人事档案，严格审核把关。所在单位党委（党组）对审核结果负责，提出审核推荐意见并加盖公章。云南省机械工业行业协会竞争性选拔副处级领导干部工作领导小组办公室对报考人员材料进行终审，终审合格者，进入经历业绩适岗度评价。经终审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例不低于5︰1。达不到比例的职位，不再进行选拔，报考人员可改报其他职位。

6月 10日前，报考人员可先从云南网（www.yunnan.cn）、云南机电职业技术学院网（www.ynmec.com）下载《报考人员诚信承诺书》和《报名信息采集表》按要求填写完毕后，将电子版发送至云南省机械工业行业协会组织人事处邮箱（jxhxgbxb@126.com）进行网络报名。之后，报考人员可携带相关材料到云南省机械工业行业协会组织人事处进行现场确认，也可通过特快专递寄送，并通过电话确认。通过邮寄资料报名的时间，以寄出报名材料的邮戳为准。

资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于竞争性选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消选拔的资格。

（三）经历业绩适岗度评价。经历业绩适岗度评价在省委组织部领导干部考试测评中心指导下进行。该项成绩占总成绩的50%。

根据经历业绩适岗度评价成绩，按照面试人选与选拔职数3：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在新闻媒体公布（包括个人简历和主要业绩）。

（四）面试。面试成绩占总成绩的50%。面试小组由7人组成，人员构成为领导干部、专家、组织人事干部。同时设立群众监督组。面试采取适当的测评方式进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。面试考点设在昆明，具体时间和地点另行通知。

（五）确定考察人选及体检。面试结束后，按照经历业绩适岗度评价、面试成绩分别占50%的权重加权计算总成绩，按考察人选与选拔职位2︰1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前组织体检，合格者，确定为该职位的考察对象。考察对象名单在新闻媒体公布。

（六）组织考察。由省机械行协竞争性选拔副处级领导干部工作领导小组派出考察组，向考察对象所在单位进行考察预告，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面深入考察。

（七）研究决定。根据经历业绩适岗度评价、面试总成绩及考察情况，行协党组研究确定拟任用人选。

（八）任前公示。按规定对拟任人选进行公示。

（九）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选,按规定办理任职手续，并在有关媒体公布选拔结果。

本次选拔任用的干部实行一年的试用期，期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，按相关规定办理。

本公告由云南省机械工业行业协会组织人事处负责解释。

报名地址：昆明市白塔路245号云南省机械工业行业协会组织人事处4楼2室。

邮政编码：650011

电子邮箱：jxhxgbxb@126.com

报名及咨询电话：0871-63167762

监督电话：0871-63161248

附件一承诺书

附件二报名信息采集表