6月3日,泸州市纳溪区护国镇组织了31个村(社区)120余名农村后备干部人选参加镇农村后备干部公开选拔笔试。
为切实加强村级后备干部队伍建设,着力解决农村选人用人难题,确保村干部队伍后继有人,从今年4月起,我镇全面启动了农村后备干部的选拔培养工作。为切实选好配强农村干部“接班人”,镇党委、政府对村级后备干部公开选拔工作作了充分的调研和准备,将该项工作纳入实施基层党建创新的“书记项目”,制定了公选村后备干部的方案,将公选村后备干部的指导思想、选拔范围、基本条件、选拔程序、有关要求等内容下发到各村(社区)。4月中旬起,镇工作小组对后备干部人选进行全面考察,重点考察道德品质、日常表现、群众威信、组织协调、致富带富能力等,对参加选拔的人员进行严格考核。通过各村(社区)党员、村民代表的民主推荐,最后经镇党委审核,共有120余名同志符合参选条件,主要来源于村里的致富能手、退伍军人、大学生村官等大专以上学历的优秀青年。
据悉,护国镇主要领导到考场巡考。下一阶段,我镇将组织面试入围人员进行考察, 根据考试成绩和考察情况进行综合分析,最后确定各村后备干部名单,并将选拔结果及时公示,接受群众监督。(肖光荣 梁龙海)