2013年广州市白云区公开选拔处级领导干部和区管企业副职领导人员公告

为进一步扩大选人用人视野，广泛吸引人才，加大对优秀年轻干部、专业技术干部、区管企业领导人员的选拔力度，更好地为促进白云区新型城市化发展提供人才支持，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件精神，经区委研究，决定面向全省公开选拔正、副处级领导干部各1名，面向全市公开选拔副处级领导干部3名，区管企业副职领导人员2名。

一、公开选拔的职位和人数

（一）正处级领导干部

共青团白云区委书记1名；

（二）副处级领导干部

1、共青团白云区委副书记1名；

2、白云区教育局副局长1名；

3、白云区建设局总工程师1名；

4、白云区空港经济发展办公室（区招商局）总经济师1名。

（三）区管企业副职领导人员

1、白云国有资产经营有限公司副总经理1名；

2、白云城市建设投资有限公司副总经理1名。

二、选拔范围和职位说明

详见《2013年广州市白云区公开选拔处级领导干部和区管企业副职领导人员有关职位和说明》（附表1）

三、报名条件和资格

报考人员须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，且符合《2013年广州市白云区公开选拔处级领导干部和区管企业副职领导人员有关职位和说明》中规定的相应选拔条件。

各项职位的任现职级时间、确定工龄、学历学位、专业技术职务等相关时间的计算均截止至2013年5月31日。部队转业干部可将其在部队担任最后职务的时间与转业到地方初任职务的时间合并计算，以确定其任职资格。

不接受有下列情形之一的人员报考：（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；（2）正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）法律、法规规定影响提拔使用的其他情形。

四、选拔程序和方法

（一）报名及资格审查

1、报名方式：采取组织推荐或个人自荐等方式进行，每个报名人员限报1个职位。报名人员可登陆“广州公选网”的“网上报名系统”进行网上报名，并将报名材料通过特快专递方式邮寄至：广州市白云区政通路28号白云区委组织部干部一科（邮编：510405，联系电话：86580171）。报名人员也可直接到白云区公选办现场报名，并提交报名材料。

2、报名材料：（1）《2013年广州市白云区公开选拔处级领导干部和区管企业副职领导人员报名登记表》（附表2）一式3份（本人签名确认）；（2）身份证、工作证、学历学位证书、学历学位认证书、专业技术职称证书、现任现聘职务证明材料、任职时长及工作经历证明材料的复印件各1份；（3）大1寸正面半身免冠蓝底彩色近照6张。

暂不能提供学历学位认证书的应提交广东省教育厅受理学历学位认证的回执复印件1份，并尽快提交学历学位认证书。

3、现场报名地点：广州市政通路28号白云区机关大院区委办公楼710室；联系电话：86382069（1722）、86381929（1712）；联系人：郝继峰、梁腾达、谢伟坤

4、报名时间：2013年5月31日至2013年6月14日

上午9:00-12:00、下午2:30-5:30（限工作日）

5、资格审查：由白云区公选办组织人员对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。参加笔试人员领取笔试准考证时，须同时提供报名材料的原件进行现场核对。经资格审查合格，参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。

（二）笔试

1、笔试采用闭卷方式进行，限时180分钟，满分为100分。笔试成绩按40%计入考试综合成绩。

2、笔试内容：笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业技术知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

3、笔试时间、地点：2013年6月，具体时间和地点另行通知。笔试结束后，笔试成绩通知考生本人。

4、根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为5:1。考生在面试前需提供所在单位同意报考的证明，否则取消面试资格，所空出名额按笔试成绩从高分到低分递补。面试人选名单及笔试成绩在“广州公选网”、“白云信息网”等媒体上公布。

（三）面试

1、面试满分为100分。面试成绩按60%计入考试综合成绩。

2、面试内容：面试主要测试考生在领导能力素质、个性特征、专业知识等方面与选拔职位的适应程度。

3、面试由面试小组负责考试和评分。同一职位的面试由同一组评委负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家和组织人事干部等人员组成。每位评委根据考生答辩的综合表现独立署名评分。

4、面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试综合成绩。面试成绩和综合成绩通知考生本人。

5、面试具体时间和地点另行通知。

（四）体检和组织考察

根据考试综合成绩，从高分到低分确定体检人选，体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。如有体检不合格者，所空出名额按照考试综合成绩依次递补。考察人选及其笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩在“广州公选网”、“白云信息网”等媒体上公布。

组织考察实行考察预告制，采取民主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，由同一考察组进行考察。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料。

（五）区委研究决定

区委组织部根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议，由区委研究决定任职人选和拟任职位。

区委经研究认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

（六）任前公示

公选结果在“广州公选网”、“白云信息网”等媒体和拟任人选所在单位进行公示，公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。

（七）试用与任职

对公开选拔任用的干部实行试用期制，试用期1年。试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职、聘任手续。不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次另行安排工作。

五、时间安排

此次公开选拔工作从2013年5月开始，至2013年7月基本完成。其中，2013年5月下旬至6月中旬接受报名并进行资格审查，6月进行笔试、面试，7月进行体检及组织考察；2013年7月区委讨论确定任职人选，办理任职手续，任职干部到位。

附表1：《2013年广州市白云区公开选拔处级领导干部和区管企业副职领导人员有关职位和说明》；

附表2：《2013年广州市白云区公开选拔处级领导干部和区管企业副职领导人员报名登记表》。

广州市白云区公开选拔领导干部

工作领导小组办公室

2013年5月30日