新华网乌鲁木齐5月31日电 5月30日,兵团召开公开选拔厅级领导干部面试考务工作会议,进一步明确面试考务工作的程序步骤和各个岗位的任务职责,努力确保面试工作圆满完成。 会议指出,兵团公开选拔厅级领导干部工作在兵团党委的直接领导和精心指导下,已顺利完成了报名、资格审查和笔试环节。本次公选共有309名考生报名,299名通过资格审查,平均每个岗位报名人数达27人。经过笔试,共有58名考生进入面试环节。此次笔试命题具有很强的科学性、针对性和有效性,充分体现了"干什么、考什么",真正考出了干部的基本素质和实际能力,实现了让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。评卷工作组织实施更加严密,监督机制更加完善,充分体现了公平公正合理,确保了真正把有基层实践经验、有思想、有才干的人选出来。 会议要求,要切实提高认识,把高质量地完成面试考务工作当成一件政治任务来抓,充分展示出兵团的良好形象和作风;要切实加强面试考务工作的组织实施,各工作组、各考场工作人员要认真按照《考务工作人员手册》的要求,牢记岗位职责,熟知各自分工,切实做到心细如发、一丝不苟,确保在各个环节、各个关键时间点、各个细节上坚决不出差错;要认真落实有关纪律规定,严格执行"三个不接触",即考官与应试者不接触、已应试者与未应试者不接触、应试者与外界不接触,各工作人员不得擅自离岗、换岗、串岗,对面试中出现的问题要及时上报,不得擅自处理。 对考试中出现的违纪问题,要严肃查处、决不姑息,以铁的纪律保证公选的公开、公平、公正,确保面试工作顺利完成。(完) |