5月24日,169人参加了2013年宁夏区直单位公开选拔优秀年轻干部(处级)面试,竞争17个正处级职位、17个副处级职位。在此次面试中,除了7名专业考官打分外,9名群众评委也行使了选人用人的话语权。
在自治区高院考点,记者旁听了一场面试。考场中央是考生席,对面是7个专业考官席,左侧是9个群众评审席,右侧分别是评分席、核分席、监督席、协调席,考生后面设有旁听席。考生进入考场落座后,主考官告诉考生,面试有3道题,读题、思考、答题的时间一共15分钟。在读题完毕后,考生略作思考,随后答题。时间剩下3分钟时,工作人员告知考生时间。考生回答问题结束后,离场进入候分室,几分钟后就可知道自己的面试成绩。结合进入面试其他考生的成绩,考生现场即可了解自己的面试成绩排序。
一位结束面试的考生评价,3道考题全部是干部在工作中会遇到的情况。有的题考查考生认识问题的能力,有的考查考生处理实际工作的能力,还有一道题考查了考生在工作中的责任心及应对突发情况解决问题的能力。这样的考试不好准备,全靠平日知识的积累及工作中的经验。
自治区党委组织部公务员管理处负责人介绍,此次面试设有6个考点,面试考官从我区厅局中有面试考官资格的领导干部中选派,个别职位的主考官允许本单位具有面试考官资格的领导干部担任。9名群众评委中有3至4名是党代表、人大代表、政协委员,其余评委是面试职位所在单位的干部群众代表。专业考官打分占80%,群众评委打分占20%。一名群众评委说,他们与专业考官的视角不同,参与到打分中,能从不同侧面衡量一个干部的素养。 (记者 裴艳)
2013年宁夏区直单位公开选拔优秀年轻领导干部(处级)补充公告