浙江省省直单位竞争性选拔干部 88个职位重点选拔基层80后

　　 浙江在线05月23日讯 (记者麻雪莲)5月下旬至7月上旬，我省将启动2013年省直单位竞争性选拔干部工作。报名时间从5月24日起到5月27日。

　　此次选拔工作共推出省直单位的135个干部职位：省管领导干部职位27个，处级领导干部职位20个和一般公务员职位88个。

　　作为竞争性选拔干部工作较早的地区，浙江再次进行深化干部人事制度改革的实践。此次选拔的省级机关处级领导职位，专门拿出5个职位第一次面向两新组织工作人员选拔。此举为体制外人员打开了交流通道。

　　2013年省直单位竞争性选拔干部工作办公室常务副主任于跃敏表示，此次选拔工作将严格按程序办事，真正把能力强、实绩好的优秀干部选拔出来。

　　5个“副处”面向“两新”人员

　　本次选拔中省级机关处级领导干部职务首次面向两新组织工作人员选拔，尝试突破干部选拔的体制壁垒，集纳社会优秀人才。

　　这5个处级领导职位，直接面向“两新”组织工作人员选拔：省委组织部两新党建处副处长、省审计厅外资审计处副处长、浙江省地方税务局直属二分局副局长、省安全生产监督管理局危险化学品监督管理处副处长、省机关事务管理局经营管理处副处长。

　　“两新”，是新经济组织和新社会组织的简称。

　　此次“两新”组织报考者应具有大学本科及以上学历，1975年1月1日以后出生。应为现任省部属、设区市(厅)属、县(市、区)属企业以外的其他大型企业和党组织列入省级双重管理的非公有制企业(以相关机构认定为准)的中层正职，或现任民政部门登记在册的获4A及以上等级的社会组织的专职主要负责人。

　　此外，“两新”组织工作人员具有副高以上专业技术资格或博士学位或具有全日制硕士研究生学历学位，且工作满5年也可以参加报考，职务不限。

　　88个职位重点选拔基层80后

　　此次选拔是2000年以来省直单位组织开展的第7次竞争性选拔，重在培养选拔专业性结构性干部，改善省直单位干部队伍整体结构。

　　本次省管干部职位重点选拔结构性和专业性干部，其中选拔各类专业性干部职位18个、年轻干部职位3个、女干部职位4个、非中共党员干部职位2个。

　　88个省级机关主任科员以下职位，则面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)公务员公开遴选。

　　从年龄上看，省管3个年轻干部职位重点选拔40周岁以下干部，处级领导干部职位重点选拔“75后”干部，一般公务员职位重点选拔“80后”干部。