新疆兵团公开选拔厅级领导干部笔试侧记

　　5月19日，天朗气清。当日，来自全疆各地的299名干部云集乌鲁木齐市兵团二中，参加兵团公开选拔厅级领导干部笔试。
　　9时，距考试开始尚有一个小时，兵团二中教学楼一楼候考大厅里已挤满考生。他们或抱着复习资料争分夺秒地温习，或低头沉思，或相互交流，为考试作最后的准备。
　　在候考区，兵团公选办考务人员为考生们准备了茶点、饮料、水果等，大厅的电子屏幕上打出"预祝各位考生取得好成绩"的字幕，简洁而温馨的话语缓解了大家临考前的紧张气氛。
　　"一盒酸奶，一块面包，一句暖人心的祝福，都是兵团爱惜人才、以人为本理念的具体体现，感谢兵团党委为我们提供了一个施展才华的平台。"前来参加考试的衡女士告诉记者，她对本次考试充满信心。
　　"做好服务工作，让考生以轻松的心态考试、考出好成绩是我们义不容辞的责任和义务。"考务后勤保障组工作人员陈建华告诉记者，兵团党委高度重视本次公选考试，兵团党委组织部成立了考务协调组、试卷组、安全保卫组、后勤保障组等，确保考试过程不出任何纰漏。
　　10时整，随着一声铃响，教学楼瞬时变得鸦雀无声，笔试在11个考场同时开考。
　　10时30分，兵团党委常委、组织部部长、兵团公选考试总巡考宋浩来到各个考场巡视。看到考生沉着应试，工作人员各司其职，笔试各项工作有条不紊地进行着，宋浩露出了满意的笑容。
　　"这次考试采用'一职一卷'的开卷考试方式，考题与我们报考的职位结合度高，考题体现开放性的同时紧扣兵团当前的发展战略和中心工作，注重考察我们在平时工作中的积累和思考。可以看出，兵团选才用人非常注重实践经验和实际工作能力。"笔试结束后，来自兵团机关的郭先生心情愉快，有多年工作经验的他感觉自己发挥了正常水平。
　　"对我来说，这是一次为自己争取更广阔发展空间的好机会，也是一次锻炼。通过这次笔试，我加深了对兵团改革发展大局的认识。"报考了兵团商务局副局长职位的考生王先生说。
　　"这次笔试的总体原则就是要让干得好的同志考得好、选得上、出得来。"考务协调组组长孙伟接受记者采访时说，此次笔试试题本着紧密结合工作实际、突出岗位特点的原则，把岗位需要和实际能力摆在更加突出位置，注重从公选职位面临的现实问题选取素材，体现不同岗位对领导干部能力素质的不同要求，增强考试的针对性和实效性。
　　实践证明，这一主旨和做法，获得了考生们的一致称赞。
　　在笔试考场，不仅有兵团纪检（监察）部门的同志和公选领导小组成员巡视监督，还采用电子摄像全程监控，确保了考试过程安全、公正。"本次笔试考场纪律非常严格，所有考生都严守规定，共同维护了考试的公平、公正。"正在装订试卷的监考工作人员杨晨说。
　　"去年，兵团面向全国公开选拔了16名厅级领导干部。这批素质高、能力强的领导干部的到来，进一步优化了兵团厅级领导班子结构、提升了领导干部的素质能力、激发了干部队伍活力，在全国展示了兵团开放包容、海纳百川、广纳贤才的气度和胸怀，展现了兵团新时期改革开放新形象。为此，兵团党委决定今年再次开展领导干部公开选拔工作。"此次公选笔试主考、兵团党委组织部副部长郭灵计接受记者采访时说。
　　"以海纳百川的姿态吸纳有识之士，是兵团深化干部人事制度改革的态度和决心。"郭灵计说，在当前新的历史发展时期，兵团积极推进"三化"建设，发展势头迅猛。这次公选职位级别高、参选人数多、涉及范围广、社会影响力大，兵团党委高度重视。兵团公选办周密安排各个环节的工作，从报名、资格审查到笔试，兵团纪检（监察）部门都派专人全程监督，并通过媒体及时向社会公布相关信息，方便社会各界监督，所有工作都旨在挑选出真正符合兵团跨越发展需要的高素质人才。（完）
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