为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,进一步改善干部队伍结构,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,根据《中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》(中办发〔2000〕20号)、《党政领导班子后备干部工作规定》、《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部、女干部、少数名族干部、非中共党员干部工作的意见》(市组发〔2008〕7号)、《凤冈县科级后备干部培养选拔管理办法》及相关精神,经县委研究,决定开展2013年竞争选拔科级后备干部工作。现将有关事项公告如下:
一、条件和资格
(一)选拔为副科级后备干部应当具有下列资格条件。
1、选拔为综合类副科级后备干部的,应当具备下列资格条件:
(1)参加工作时间满2年以上(取得干部身份时间);
(2)具有大学本科以上学历,同等条件下全日制大学本科以上学历优先;
(3)年龄在32周岁及以下;
(4)政治思想素质好,工作激情高,工作业绩好,干部群众公认。
(5)具有一定的统筹协调能力、处理日常事务的能力和较强的文字写作能力。
2、选拔为专业类副科级后备干部的,除应具备综合类的资格条件外,还应当具有下列资格条件:
(1)城建类:
①年龄可放宽到35周岁及以下;
②所学专业为建筑学、城市规划、土木工程等相关专业;
(2)经济管理类:
①年龄可放宽到35周岁及以下;
②所学专业为经济学、经济管理等相关专业。
(3)农林类:
①年龄可放宽到35周岁及以下;
②所学专业为农学、茶学、烟草、畜牧、林学等相关专业。
(4)交通水利类:
①年龄可放宽到35周岁及以下;
②所学专业为交通运输、交通工程、水利水电工程等相关专业。
(5)医疗卫生类:
①年龄可放宽到35周岁以下;
②专业为临床医学、妇幼保健医学等医学类相关专业;
③取得相应专业资格。
(6)教育类:
①具有师范类专业全日制大学本科以上学历,取得学士及以上学位;
②具备相应学科的中学及以上教师资格。
年轻干部、女干部、非中共党员干部、村(社区)总支书记参加选拔,资格条件可适当放宽,具体如下:
30周岁以下干部,参加工作时间可放宽到满1年以上(取得干部身份的时间),需具有全日制大学本科以上学历;女干部,年龄可放宽到35周岁及以下;非中共党员干部,年龄可放宽到35周岁及以下;现任村(社区)总支书记且任满3年以上的农村一线干部,年龄可放宽到38周岁及以下,学历可放宽到大专及以上学历。
(二)选拔为正科级后备干部应当具有下列资格条件。
1、选拔为综合类正科级后备干部的,应当具有下列资格:
(1)一般应当现任副科级领导干部1年以上;
(2)具有大学本科以上学历;
(3)年龄在35周岁及以下;
(4)政治思想素质高,工作激情高,工作业绩突出,干部群众公认;
(5)具有较强的统筹协调能力、处理复杂矛盾的能力和文字写作能力。
2、选拔为专业类正科级后备干部的,除应具备综合类的资格条件外,还应当具有下列资格条件:
(1)城建类:
①年龄可放宽到37周岁及以下;
②所学专业为建筑学、城市规划、土木工程等相关专业或分管城建工作2年以上,工作经验丰富、业绩突出;
③所学专业为建筑学等专业的人员学历可放宽到大专及以上学历,只分管过相关工作的应具有大学本科以上学历。
(2)经济管理类:
①年龄可放宽到37周岁及以下;
②所学专业为经济学、经济管理等专业或分管过财税、工业经济、招商引资、项目建设、民营经济、金融工作2年以上,工作经验丰富、业绩突出。
③所学专业为经济学、经济管理等专业的人员学历可放宽到大专及以上学历,只分管过相关工作的应具有大学本科以上学历。
(3)农林类:
①年龄可放宽到37周岁及以下;
②所学专业为农学、茶学、烟草、畜牧、林学等相关专业或分管过水产养殖、农业产业化、烤烟、茶叶、常规农业、特色产业、林业等相关工作2年以上,工作经验丰富、业绩突出。
③所学专业为相关专业的人员学历可放宽到大专及以上学历,只分管过相关工作的应具有大学本科以上学历。
(4)交通水利类:
①年龄可放宽到37周岁及以下;
②所学专业为交通运输、交通工程、农业水利工程等专业或分管过交通基础设施建设管理工作、水务工作2年以上,工作经验丰富、业绩突出。
③所学专业为相关专业的人员学历可放宽到大专及以上学历,只分管过相关工作的应具有大学本科以上学历。
(5)医疗卫生类:
①年龄可放宽到37周岁及以下;
②专业为临床医学、妇幼保健医学等专业;
③具有较高的专业知识水平,取得相应专业中级及以上职称;
④具有较丰富的医疗卫生管理工作经验。
(6)教育类:
①具有大学本科以上学历且具备师范类全日制大专以上学历;
②全日制期间所学专业为师范专业,具备相应学科的中学及以上教师资格;
③具有较丰富的教育教学管理经验。
副科级干部中,年轻干部、女干部、非中共党员干部、乡镇基层一线副科级干部参加选拔,资格条件可适当放宽。
32周岁以下的优秀年轻干部参加选拔,可不受现任副科级领导干部1年以上限制;副科级女干部参加选拔,年龄可放宽到37周岁及以下;副科级非中共党员干部参加选拔,年龄可放宽到37周岁及以下;在乡镇领导班子担任职务3年以上的干部参加选拔,年龄可放宽到40岁。
计算年龄、工作和任职时间均截至通知发布之日。
(三)有下列情况之一者,不受理报名:
1、受过司法机关刑事处罚的;
2、违反计划生育政策受过处罚的;
3、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
4、近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的;
5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6、近三年年度考核有不称职(不合格)情况的,近一年年度考核有基本称职情况的;
7、分管或从事的计划生育、安全生产、社会治安综合治理等工作受一票否决处于整改期的;
二、工作程序
(一)宣传发动。竞争性选拔科级后备干部方案确定后,通过安全电子公文和在凤冈党建网、新华网凤冈网站、《凤冈报》、凤冈县电视台等新闻媒体上发布公告。
(二)组织推荐。公告发布后,各单位党委(党组)按照规定的资格条件,组织单位干部职工进行初步推荐后,经单位党委(党组)集体讨论后推荐到县委组织部报名。推荐票数达不到三分之一的,不能推荐到县委组织部报名。
(三)报名与资格审查。报名人员应当具备本方案规定的资格条件,报名实行分类报名,报名时确定选拔类别。报名人员只能报考一个类别。
副科级后备干部按综合类副职、城建类副职、经济管理类副职、农林类副职、交通水利类副职、教育类副职、医疗卫生类副职7个类别进行报名。
正科级后备干部按综合类正职、城建类正职、经济管理类正职、农林类正职、交通水利类正职、教育类正职、医疗卫生类正职7个类别进行报名。
组织部门按照公布的报名条件和资格进行审查。
(四)笔试。报名人员经资格审查合格后参加笔试,笔试结束后从高分到低分按选拔数量确定考察人选(选拔数量按《凤冈县科级后备干部培养选拔管理办法(试行)》中规定的数量确定)。最后一名出现并列的,一并列入考察对象。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力,注重根据后备干部的培养方向测试其熟悉领域和专长的能力及水平。专业类后备干部所测试的专业知识占60%。
(五)组织考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩、发展潜力,注意了解其熟悉的领域和熟悉的专长,考察由县委组织部组织实施。
(六)讨论决定。根据笔试成绩、面谈情况、考察了解情况、所在单位党委(党组)的意见、主管部门意见,由组织部门认真研究后报县委确定后备干部人选。各类别后备干部人选原则上不超过《凤冈县科级后备干部培养选拔管理办法(试行)》规定的选拔人数。非中共党员后备干部人选,在县委讨论决定前征求县委统战部门的意见。
(七)组织谈话。后备干部名单确定后,由县委组织部指定专人与其谈话。谈话的主要内容为:通告组织决定、告知培养方向、明确努力方向、指出存在的不足、提出希望和要求。
(八)实践锻炼。根据工作需要和干部能力素质情况,有计划地安排岗位轮换、担任与培养方向相关的重要职务;分配到急、难、险、重工作任务和安排到村(社区)担任总支书记及重要股室岗位任职、选派到乡镇、重点单位或经济相对发达的地区挂职;选调到上级党政机关挂职、任职。
(九)组织任用。对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的后备干部,当职位出现空缺或经一段时间的锻炼成熟后,根据工作需要,予以提拔任用。
三、时间安排
(一)报名时间:2013年4月22日至4月28日;
(二)资格审查:2013年5月2日至3日;
(三)笔试时间、公布笔试成绩及进入考察人员名单时间、组织考察时间根据工作流程和进度另行通知。
(四)报名办法:报名人员通过本单位安全电子公文下载《凤冈县2013年竞争性选拔科级后备干部报名登记表》(见附件一),经单位党委(党组)组织民主推荐、资格初审合格后,单位党委(党组)集体研究确定推荐报名人选。
报名时提供单位党委(党组)推荐报名的报告、集体研究作为推荐报名人选的会议纪要、《凤冈县2013年竞争性选拔科级后备干部报名登记表》、学历学位证书、职称证书、身份证、任职情况证明、干部身份的证明材料等原件及一式3份复印件,近期同底彩色免冠2寸照片电子版。
报名地点:凤冈县2013年竞争性选拔科级后备干部工作领导小组办公室(县委组织部干部科)。
本次竞争性选拔科级后备干部工作,由纪检监察机关进行全程监督,欢迎社会各界进行监督,监督电话:0852-5221942。
本公告未尽事宜,由凤冈县2013年竞争性选拔科级后备干部工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0852-5227022
办公地点:县委二楼县委组织部干部科
凤冈县2013年竞争性选拔科级
后备干部工作领导小组办公室
2013年4月22日