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浙江省宁波市公选后备干部名单公示 新老宁波人各一半
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-05-14]</td> <td align="center"> 中国宁波网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 全市公选“80后”后备干部名单公示</P> <P> 20名市管考察人选</P> <P> 新老宁波人各一半</P> <P> 中国宁波网讯 从今年3月起，我市开始首次公选120名左右“80后”后备干部人选的工作。今天，20名市管副职预备人选考察人选名单开始公示，这也是宁波首次对考察期干部进行公示。</P> <P> 据悉，20人中，非宁波市籍与宁波本地籍数量各占一半。来自党政单位有16人，来自事业单位有2人，来自企业单位有2人。他们中，正处级4人，副处级13人，科级1人，党委建制企业中层副职2名。女性干部有5人，占了总数的20%。研究生硕士以上的有13人，博士有2人。</P> <P> 市管副职，也就是我们常说的“副局级”。这20名公示的人选如果选上了，是不是就可以等着平步青云呢？对此，宁波市委组织部工作人员明确否认。</P> <P> 据悉，对这次选拔出来的人选，将坚持动态管理、能进能出。对经实践检验不具备领导干部条件以及不宜继续作为预备人选的，将及时调整。同时，对在专项考核和竞争性选拔中发现的优秀年轻人才，及时补充进预备人选名单。</P> <P> 相关新闻</P> <P> 要提拔干部了，组织部都会进行“组织考察”。“组织考察”到底考察些什么内容？昨天，宁波市委组织部向媒体揭秘了干部考察中的细节。</P> <P> 走进社区“暗访”邻居</P> <P> 市委组织部工作人员以此次公选“80后”后备干部人选为例子，“考察的形式是多种多样的，除了以往的考官考察评价，还有实地实际的考察。”</P> <P> 实地考察，主要是考察两个方面，一个是工作圈，一个是生活圈。</P> <P> 有一名考察对象家住朝晖社区，组织部工作人员在不通知本人的情况下，到社区去暗访，询问社区的工作人员，更多的是询问邻居，了解考察对象的具体情况。</P> <P> “他的家庭关系融洽吗？和爱人关系怎么样，经常吵架吗？”</P> <P> “这个同志平时碰到你们会打招呼吗，和你们有沟通交流吗？”</P> <P> “平时社区里办活动，他能积极参加吗？”</P> <P> “平时爱讲排场吗？阔气吗？浪费不浪费？”……</P> <P> 这些都是暗访时提的问题。尽管问题细碎，却能真实反映出一个干部8小时外的德行情况。市委组织部干部综合处处长胡虎森说，考察干部8小时之外的情况，也是为了更全面地了解考察对象的综合素质。</P> <P> 测评表发到单位和周围人群中</P> <P> 选拔领导干部，工作上的情况是考察重点。考察组会到考察对象所在的单位，向其同事、领导等了解其在日常工作中的表现。</P> <P> 考察对象的德行考核测评表格会发放到其周围人群中，表上一共列出20个测评条目，包括5个正向条目、15个反向条目。符合正向条目，可以加分；如果有反向情形，会被扣分。反向测评的内容有“作风不检点，不注意个人形象”、“对个人利益得失比较计较”、“追求轰动效应、热衷搞劳民伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程，虚报业绩”等。</P> <P> 同时，在考察对象的所在单位，还将发放民主测评及征求意见表。表格上有“很合适、合适、较合适、不合适”四个选项。征求意见表汇总后，还会在考察对象单位的公告栏中公示，接受单位里每个人的监督。</P> <P> 寥寥数语给出“画像式”评语</P> <P> 考察结束，考察评价又是怎么写的呢？昨天，记者在市委组织部看到了几份此次后备干部人选的考察评语。</P> <P> 有一份写道：“大胆泼辣，敢抓敢管，能独当一面工作。抓工作有力度，不畏难，有韧劲。个性豪爽，待人热情，朴素大方，快人快语，讲话声音洪亮，敢于发表意见。”</P> <P> 另一份写道：“性格开朗，自信乐观，活泼干练，沟通协调能力较强。是一名落落大方、形象气质较好的女干部。”</P> <P> 这样的考察评语很像是“画像”。胡虎森表示，以往评价干部都是长篇大论式的描写，很繁琐，写得也有些八股，“这次的‘画像式’评价，短，却栩栩如生。”</P> <P> □记者滕华通讯员勇祖轩 </P> <P style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; mso-pagination: widow-orphan" class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: black; FONT-SIZE: 9pt; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US><A href="topicnews.aspx?tid=11"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Tahoma; mso-hansi-font-family: Tahoma; text-underline: none" lang=EN-US><SPAN lang=EN-US>浙江省公开选拔领导干部专题</SPAN></SPAN></A> <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(22125,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=22124&cid=39">江西省竞争性选拔15名副厅级干部——把干得好的选出来</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=22126&cid=39">宁夏中宁县：竞争性选拔让干部脱颖而出</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> <a href="search.aspx?where=nkey&keyword=5" target="_blank">后备干部</a> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width='100%'><tr><td width='50%' valign='top'><ul class='nl'><li><a href="show.aspx?id=28570&cid=5" target="_blank" title="贵州福泉公开选拔副科级年轻后备干部40名">贵州福泉公开选拔副科级年轻后备干</a> <span class="gray">(06/24/2018 00:36:44)</span></li> <li><a href="show.aspx?id=28549&cid=24" target="_blank" title="2018年湖南省娄底市娄星区公开选拔科级后备干部面试开考">2018年湖南省娄底市娄星区公开选拔</a> <span class="gray">(06/11/2018 22:12:28)</span></li> <li><a href="show.aspx?id=28514&cid=39" target="_blank" title="陕西省安康市石泉县公开选拔优秀年轻副科级后备干部">陕西省安康市石泉县公开选拔优秀年</a> <span class="gray">(04/12/2018 23:59:04)</span></li> </ul></td><td width='50%' valign='top'><ul class='nl'><li><a href="show.aspx?id=28558&cid=24" target="_blank" title="贵州省黔南州福泉市公开选拔副科级年轻后备干部笔试开考">贵州省黔南州福泉市公开选拔副科级</a> <span class="gray">(07/06/2018 18:51:58)</span></li> <li><a href="show.aspx?id=28533&cid=39" target="_blank" title="四川省泸州市纳溪区渠坝镇举行村级后备干部公开选拔考试">四川省泸州市纳溪区渠坝镇举行村级</a> <span class="gray">(04/22/2018 21:06:39)</span></li> </ul></td></tr></table> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=22125" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; 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