2013年河南省三门峡市公开选拔县处级领导干部公告

　　为深入贯彻落实十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构，吸引优秀人才到三门峡干事创业，为实施大通关、大交通、大商贸、大旅游和高新技术产业“四大一高”战略提供组织保证和人才支撑，中共三门峡市委决定面向社会公开选拔30名县处级领导干部。现公告如下：
　　一、公选职位
　　（一）市直单位正县级领导职位（2个）
　　共青团三门峡市委书记
　　三门峡市人民政府金融服务办公室主任
　　（二）市直单位副县级领导职位（28个）
　　三门峡市妇女联合会副主席
　　三门峡市发展和改革委员会副主任
　　三门峡市教育局副局长
　　三门峡市科学技术局副局长
　　三门峡市民族宗教局副局长
　　三门峡市工业和信息化局副局长
　　三门峡市民政局副局长
　　三门峡市司法局副局长
　　三门峡市财政局副局长
　　三门峡市环境保护局副局长
　　三门峡市住房和城乡建设局副局长
　　三门峡市交通运输局副局长
　　三门峡市水利局副局长
　　三门峡市农业局副局长
　　三门峡市畜牧局副局长
　　三门峡市林业和园林局副局长
　　三门峡市商务局副局长
　　三门峡市文化广电新闻出版局副局长
　　三门峡市卫生局副局长
　　三门峡市人口和计划生育委员会副主任
　　三门峡市审计局副局长
　　三门峡市安全生产监督管理局副局长
　　三门峡市统计局副局长
　　三门峡市粮食局副局长
　　三门峡市体育局副局长
　　三门峡市旅游局副局长
　　三门峡市人民政府法制办公室副主任
　　三门峡市黄河河务局副局长
　　二、资格条件
　　（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
　　（二）范围要求：全国各级党政群机关、事业单位，国有和国有控股企业等单位中符合条件人员可报名正县级领导职位。全省各级党政群机关、事业单位，国有和国有控股企业等单位中符合条件人员可报名副县级领导职位。
　　（三）年龄要求：报考市人民政府金融服务办公室主任的，年龄在40周岁以下（1973年5月1日以后出生）；报考共青团三门峡市委书记和副县级领导职位的，年龄在35周岁以下（1978年5月1日以后出生）。
　　（四）职务及任职时间要求：报考正县级领导职位的，在党政群机关、事业单位现任正县级、副县级职务干部，现任正科级职务4年以上干部；报考副县级领导职位的，在党政群机关、事业单位现任副县级、正科级职务干部，现任副科级职务4年以上干部。国有和国有控股企业具有相当于上述职务的人员，可参照党政群机关、事业单位干部条件报名。任职年限计算时间，截止到2013年4月30日。
　　（五）学历要求：具有国家教育部门认可的普通全日制大学本科以上学历。
　　（六）近三年年度考核均为称职以上等次。
　　（七）身体健康。
　　（八）部分职位需符合《三门峡市公开选拔领导干部职位要求》的规定。
　　（九）有下列情形之一者不得报考：
　　1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
　　2.受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
　　3.受过刑事处罚和行政拘留的。
　　三、工作程序
　　（一）网络报名。报名时间为2013年5月20日8:00至6月9日18:00。报名采取网上报名方式，报名网站为三门峡公选指定网站（网址：http://gx.smx.gov.cn）。符合条件的报名人员在规定时间登录指定网站报名，按照要求填写并提交个人信息和有关资料，每人限报1个职位。6月10日至11日，报名者可登录网站查询各职位报名情况。对未达到1∶10开考比例的职位，取消招考计划，报考者可改报其他职位。
　　（二）资格审查。市公选办对报名人员进行网上资格初审。报名者可在报名后三天内登录报名网站查询初审结果，未通过初审的可改报其他职位。6月13日至15日，报考者登录报名网站查询最终报名结果，从网上下载并打印准考证，按规定时间、地点参加笔试。资格审查贯穿公选工作全过程，考生提供的个人情况应客观真实，提供虚假信息的，一经发现取消其报考资格。
　　（三）笔试。拟于6月16日进行。笔试成绩占综合成绩的20%。笔试为一张试卷，采取闭卷的方式进行，按综合管理类、财政金融类两个类别分别命题。每个职位笔试成绩前10名的考生进入经历业绩评价。
　　（四）经历业绩评价。拟于6月下旬进行。经历业绩评价成绩占综合成绩的30%，每个职位按照笔试和经历业绩评价成绩所占比例相加计算成绩，前5名人选进入领导特质测试和面试。
　　（五）领导特质测试和面试。拟于7月中下旬进行。领导特质测试结果作为考察选拔领导干部的参考。面试成绩占综合成绩的50%。
　　（六）体检。面试结束后，对报考人员按照公务员体检标准进行体检。体检合格者，每个职位按照笔试、经历业绩评价和面试成绩所占比例相加计算考生综合成绩，前3名人选进入考察。
　　（七）组织考察。考察拟于8月上旬开始。按照有关规定，重点考察干部德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况。考察中如发现有影响任用问题的取消资格，按成绩依次递补。
　　（八）决定任用。根据考察情况，按照干部管理权限，研究决定各职位拟任人选。经研究某一职位无合适人选的，该职位可空缺。对拟任人选在新闻媒体进行任前公示，对公示后未发现影响任用问题的，办理任用手续，并向社会公布公选结果。公开选拔任职干部，实行一年试用期，其间享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式办理任职手续；不胜任的，免去试任职务，原则上按原职级安排工作。公开选拔任用的干部，在我市工作至少3年，其间不得调离我市，并与三门峡市委组织部签订《服务承诺书》。
　　本次公开选拔工作，由市纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督，监督电话：0398—2928308；0398—12380。
　　三门峡市公选办地址：三门峡皇冠商务酒店二楼（三门峡市崤山路与六峰路交叉口向东50米路南）
　　邮编：472000。
　　电话：0398—2828991。
　　传真：0398—2828992。
　　电子信箱：smxsgxb@126.com。
　　三门峡市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
　　2013年5月14日