2013年浙江省杭州市萧山区党山镇村级后备干部公选公告

　　为进一步提高村级干部队伍的整体素质，拓宽选人用人渠道，发掘和培养一批有志于村级工作的实用人才，为加快建设文明幸福新党山提供组织保证，经镇党委、政府研究，决定在全镇开展村级后备干部公开选拔工作（以下简称“公选”）。现将有关事项公告如下：

　　一、“公选”原则

　　本次“公选”按照党管干部和民主集中制的要求，严格执行公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。

　　二、报名条件

　　1、政治素质高、思想品德好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱村级工作；

　　2、具有较强的事业心和责任感，勤政廉洁，公道正派；

　　3、具有较强的发展意识和组织协调能力；

　　4、具备高中毕业及以上文化程度，有一定的业务知识。同等条件下，有村级工作经历者优先；

　　5、男性年龄不超过38周岁（1975年1月1日以后出生），女性年龄不超过35周岁（1978年1月1日以后出生），身体健康；

　　6、报考人员应具有所报考村户口。

　　7、具备报考职位所需的资格条件，详见招考计划表（附1）。

　　三、招考职数

　　本次“公选”拟招考村级后备干部24名，详见招考计划表（附1）。

　　四、“公选”流程

　　1、组织报名。报名采取组织推荐、个人自荐两种方式。组织推荐由招考村党组织在调查摸底的基础上认真填写《党山镇公开招考选拔村级后备干部组织推荐表》（附2）后上报镇组织办公室，组织推荐人数一般不少于2人。个人自荐由符合报名条件的人员直接到镇组织办报名。报名时均需提供报考人身份证、户口簿、学历证书的原件、复印件及近期一寸免冠照片2张，并认真填写《党山镇公开招考选拔村级后备干部自荐报名表》（附3）。报名时间为5月9日至5月17日，每天上午8:00-11:00、下午1:30-4:00（双休日除外），逾期不再受理。

　　2、资格审查。镇纪委、组织办根据组织推荐表或自荐报名表内容对报考人资格进行审查。符合条件者名单将在报名截止日期后两天内在所报考村予以公布。组织推荐表或自荐报名表必须实事求是，弄虚作假者一经查实立即取消公选资格。

　　3、能力测试。能力测试包括笔试和面试。笔试采取闭卷形式，试卷由镇“公选”办公室委托专业考试机构制作，主要测试报考人的政治常识和分析问题、解决问题的能力及写作能力，笔试结束后从高分到低分以1:3的比例确定面试人员（参加笔试人员不足1:3的由镇党委商议后确定是否进行面试）。面试采取现场答辩的方式，聘请评委现场评分，主要测试报考人的逻辑思维、创新意识、语言表达及现场应变能力。笔试成绩占报考人总成绩的50%、面试成绩占报考人总成绩的50%。面试结束后根据总成绩从高分到低分以1:2的比例确定体检对象。能力测试时间地点另行通知。

　　4、体检考察。被确定为体检对象的，由镇组织办按照相关规定组织体检，体检合格人员进入考察。如有体检不合格的，从未参加体检的报考人中根据总成绩从高分到低分进行补检。考察由镇纪委、组织办会同招考村进行，考察内容包括德才表现、能力素质、创新思路、业务知识、群众评价等。考察结束后由镇组织办根据综合笔试、面试、体检及考察情况择优确定拟聘人员名单提交镇党委会进行讨论。

　　5、党委讨论。镇党委根据考察情况，按招考岗位职数1：1集体讨论确定对象。

　　6、公示聘用。拟聘人员名单在所报考村公示三天无异议后，按有关规定和程序办理试聘手续。经试用，在2014年村级组织换届选举中进入村三委班子的纳入村三委干部管理，未能进入村三委班子的予以解聘。

　　五、基本待遇

　　此次“公选”招考的村级后备干部实行村聘村用，试用期为半年。工资报酬由所在村负责，全年工资奖金按所在村副职平均的7折核定。社会保险缴纳标准参照村干部副职。

　　六、其他

　　本公告未明事宜由党山镇组织办负责解释。联系人：邱关炳、郑东初，联系电话：82522844。

　　附：1、党山镇2013年村级后备干部招考计划；

　　2、党山镇公开招考选拔村级后备干部组织推荐表；

　　3、党山镇公开招考选拔村级后备干部自荐报名表；

党山镇组织办公室

2013年5月6日