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浙江省宁波市委组织部首次揭秘干部考察“考察”啥
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-05-13]</td> <td align="center"> 钱江晚报 周文丹</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 干部考察，在旁人看来是件挺神秘的事。考察什么，去哪考察，不身处其中的话还真摸不出门道。有意思的是，这回宁波市委组织部主动揭秘了。</P> <P> 为期近两个月的宁波市竞争性选拔领导干部预备人选工作，经过最后一轮的全面考察比选后终于告一段落了。今天，最终的20名市管副职领导干部预备人选名单，将通过宁波市委组织部官方网站对外公示。</P> <P> 上周五，宁波市委组织部还专门举行了新闻通气会通报考察环节的相关情况。这也是宁波首次向外公布干部考察环节的相关信息。</P> <P> 宁波首次公布</P> <P> 干部考察环节相关信息</P> <P> 全面考察比选，是这回公选的最后一环。具体如何考察？宁波市委组织部干部综合处处长胡虎森说，这回的考察环节，有很多创新的因素。</P> <P> 整个考察环节，分德行、民意、能力、潜力、作风、心理6方面。比如能力考察，很重要的一环是看年轻干部岗位履职能力。被考察对象，都要写一份履职报告，阐述自己近三年的工作能力以及成绩。以往，这份报告会由考察组带走，不对外公开。现在，这份成绩单要拿出来晒一晒。“有的张贴在被考察对象单位的工作栏，有的通过单位内部网外发，目的是让考察组以外的人员来评一评是否真实，看被考察对象的能力与实绩是否相符。”胡虎森说，这招在宁波是首次采用，全省范围内也很少听说。</P> <P> 考察结束后，考察组要采写考察材料，这是将来干部任用的重要依据。不同于以往八股文式的文本框架，这回采用了“素描”式的采写。比如形容一位年轻女干部是“自信、乐观、活泼干练、落落大方”，再形容一位男干部是“少年老成、有灵气、敢于谏言”。</P> <P> “生动形象的几个词汇，就勾勒出了一个人的轮廓。”胡虎森说，这些评语都是谈话时旁人给的评价，一目了然，会成为下一步岗位分配时的重要依据。</P></div> <table align="center"><tr><td><div class="pager"><ul><li class="p_current">1</li><li><a href="?page=2&&id=22058&cid=39">2</a></li><li><a href="?page=2&&id=22058&cid=39" title="下一页">下一页</a></li><li><div><input type="text" value="2" onkeydown="pager.Jump(event,this)"/></div><script type="text/javascript" src="inc/pager.js"></script><script type="text/javascript">var pager=new iwmsPager(1,2,false);</script></li></ul></div></td></tr></table> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(22058,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=22057&cid=39">四川省自贡市自流井区郭街公开选拔社区后备干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=22059&cid=39">浙江宁波公选市管副职预备干部广开门路选贤能</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=22058" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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