金华市竞争性选拔副县(处)级结构性干部人选职位面试工作已于4月27日顺利结束。市竞争性选拔干部工作办公室根据市委《关于开展竞争性选拔干部工作的通知》(市委﹝2013﹞15号)精神,按照应试者的笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合测试成绩,按综合测试成绩从高分到低分,3类副县(处)级结构性干部人选职位(每类2个名额)各取前6名作为入围考察人选。入围考察人选名单(按姓氏笔画排序)详见《金华日报》及相关网站(金华先锋网www.jhxf.gov.cn及金华政府网www.jinhua.gov.cn、金华人才网www.jhrcsc.com)。未入围考察人员的笔试、面试综合测试成绩,由市竞争性选拔干部工作办公室书面告知本人。
5月上中旬,市竞争性选拔干部工作办公室将根据《干部任用条例》规定的程序,结合竞争性选拔工作的特点,对各职位入围考察人选进行差额量化考察。考察量化工作按照市委﹝2013﹞15号文件规定的考察评价办法实施。根据综合测试成绩占80%、考察量化赋分占20%的比例合成综合成绩。根据考察情况及综合成绩,提交市委研究决定。
金华市竞争性选拔干部工作办公室
2013年4月29日