东北网虎林4月26日讯 4月25日,虎林市举行2013年副科级领导干部公开选拔面试,通过笔试入闱的46名考生分别对9个职位进行竞争。
据了解,本次面试共设3个考场,面试试题重点测试应考者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应对突发事件能力等,是对测试应考者干部综合能力、素质的全面综合检验。
记者在现场看到,面试秩序井然,考官严肃认真地开展面试和评分工作,其他工作人员按照方案各司其职,认真履行计时、统分、监督等职责,保证了面试工作顺畅、有序地进行。
面试结束后,按笔试、面试折算分数相加得出综合排名。按考察人员与选拔职位3:1的比例,确定前3名为考察对象。由市委公选办组织考察组赴考察对象所在单位,对考察对象的德、能、勤、绩廉情况进行全面考察。