完善激励机制 调动工作积极性
龙州公开选拔科级非领导职务干部
龙州讯 近日,龙州县出台《县直单位量化择优选拔科级非领导职务干部工作办法(试行)》,通过量化择优的方式,在县直单位公开选拔科级非领导职务干部10名,其中正科级非领导职务5名,副科级非领导职务5名。
此次选拔科级非领导职务,坚持德才兼备的用人标准,并结合本县实际,要求在政治素质、业务水平、工作能力、廉洁自律等方面达到相应的任职标准的基础上,尽量向那些长期在县直单位副科级和科员岗位上勤恳工作、无私奉献的老同志倾斜。规定选拔担任主任科员的,须任副科级(包括领导职务和非领导职务)满15年;选拔担任副主任科员的,须任科员满4年且工作年限满20年以上,且熟悉本职岗位业务和具有本职岗位所需要的专业知识,有较强的工作能力和公认的工作实绩。选拔程序按照确定职数、民主推荐、量化计分、确定考察对象、差额考察、县委常委会讨论决定、公示任职等七个步骤进行。考察对象按照“任现职时间得分+工作时间得分+民主推荐得分+加分+考察评价得分=最后得分”的计算公式,按5项得分之和高低排序,提交县委常委会投票决定。
此次选拔科级非领导职务共吸引151名符合条件的干部报名参加。经量化计分,按照拟选拔任用职数与考察对象l:1.5比例,现确定了16位老同志进入考察阶段。(梁兆墡陆歌)