本报讯(记者黄晓华)4月20日,我市竞争性选拔领导干部工作进入笔试阶段。6个副县(处)级结构性干部人员职位和约500名“公推双考”后备干部分别开考。
昨天上午开考的6个副县(处)级结构性干部人选职位,全市160名符合报考条件人员中,有154人参加了笔试。这6个职位中,年轻干部、女干部、非中共党员干部各占两席。他们将以8:1的比例进入面试环节。
“今年考题难度如何?”面对这个问题,不少来自基层一线的考生显得颇为轻松。一名东阳的女干部说:“考得挺顺利,题目的内容都是日常工作中经常碰到的问题。”
这也是出题者的本意:考验领导干部的实战能力。这次副县(处)级结构性干部人选职位笔试全部采用主观开放题型,设计了案例分析、情景模拟、策论等考题,试题注重测试应试人员的实际领导能力和工作水平,特别注重对发现、分析和解决问题等方面综合能力的测试。
在4月20日下午举行的“公推双考”后备干部人选理论考试中,有461人参加市管后备干部考试,2085人参加县管后备干部考试。