2013年宁夏吴忠市公开选拔处级领导干部简章

为认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度，建立和完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，按照自治区党委组织部《关于2013年市、县（区）联合公开选拔处级和科级领导干部有关事项的通知》（宁组通〔2013〕17号），吴忠市委决定面向社会公开选拔一批处级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的人数及职位

本次拟公开选拔副处级领导干部5名，具体职位如下：

1、吴忠市委政策研究室副主任1名；

2、吴忠市科学技术局副局长1名；

3、吴忠市审计局副局长兼经济责任审计室主任1名；

4、宁夏民族职业技术学院科研处处长1名；

5、青铜峡库区湿地保护建设管理局副局长1名。

二、公开选拔对象的基本条件、资格和范围

（一）基本条件和资格

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，同时还应具备以下资格：

1、报考市委政策研究室副主任、市科学技术局副局长、青铜峡库区湿地保护建设管理局副局长3个职位的，应为1980年1月1日以后（含1月1日）出生；报考市审计局副局长兼经济责任审计室主任、宁夏民族职业技术学院科研处处长职位的，年龄在35周岁以下（1977年3月31日以后出生）。

2、报考人员应具有大学本科及以上学历。

3、任职年限：

党政机关（含参照公务员法管理单位）及事业单位管理人员：任正科级职务满1年；或任副科级职务满4年；或任正、副科级职务累计满4年。

事业单位专业技术人员：取得副高级专业技术职称资格满1年；或取得中级专业技术职称资格满3年；或取得副高级、中级专业技术职称资格累计满3年。

国有及国有控股企业人员：任县（市、区）直属企业党政负责人满1年；或任市直属企业中层正职管理人员满1年。

规模以上非公有制企业报考人员参照国有及国有控股企业报考人员资格条件，并由市公选领导小组研究认定。

报考宁夏民族职业技术学院科研处处长职位，具有硕士研究生学历学位的，应取得中级以上专业技术职称资格；具有本科学历的，应取得副高级以上专业技术职称资格。同时，应当任正科级职务满1年，或任副科级职务满4年，或任正、副科级职务累计满4年。

4、专业经历要求：

（1）报考市委政策研究室副主任职位的，应当为中共党员，并且在党政机关从事过3年以上文秘工作；

（2）报考市科学技术局副局长职位的，应从事过科技领域方面的工作；

（3）报考市审计局副局长兼经济责任审计室主任职位的，应从事财政、审计、会计、税收、金融等相关工作3年以上；

（4）报考宁夏民族职业技术学院科研处处长职位的，应当具有高校或职业院校教学、科研管理工作经历。

5、报考人员应具有5年以上工龄。

6、身体健康。

按照纪检监察有关规定不能任职的，或正被执法执纪部门审查的，或近三年年度考核有不称职的，或违反计划生育政策的不能报考。

（二）公开选拔的范围

宁夏民族职业技术学院科研处处长职位面向全区具有上述报考资格条件的在编在职人员。取得博士学位、工龄满2年的研究生可不受任职年限（职级或专业技术职务）限制。

其他4个处级职位面向吴忠市各级党政机关、人民团体、国有企事业单位、规模以上非公有制企业中具备上述报考资格条件的在编在职人员。取得博士学位、工龄满2年或取得硕士学位、工龄满5年的研究生，可不受任职年限限制，且面向全区选拔。

三、工作程序

（一）报名

1、报名时间：2013年4月18日—4月23日。

2、报名办法：报名以自荐为主，每个报考人员限报一个职位。

3、报名地点：吴忠市各县（市、区）报考人员分别在当地县（市、区）委组织部报名，其他报考人员直接到吴忠市委组织部干部科报名。

4、报名要求：报名者须填写《吴忠市公开选拔处级领导干部报名登记表》（一式三份，A4大小，包括Excel电子文档），报名登记表可从吴忠党建网（www.wzhdj.gov.cn）下载。报名时须交本人近期同一底片一寸正面免冠红色背景照片4张，身份证、学历证书、职称证、任职文件复印件各一份（报名时须携带原件审核），并附所在工作单位证明（证明四项内容：现任职务、任职时间、职级、个人身份）。

（二）资格审查。吴忠市各县（市、区）报考人员报考资格由所在县（市、区）委组织部审查合格后，统一将合格人员名册、报名登记表和身份证、学历证书、职称证、任职文件复印件及照片报送市委组织部进行复审。其他报考人员资格由市委组织部直接审查。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般应不低于10：1，部分专业性较强的职位可适当降低开考比例。因报考人数太少取消公开选拔的职位，报考该职位人员可在规定时间内改报其他符合资格条件的职位。

（三）资历量化。对资格审查合格人员按照下列办法进行资历量化打分：有两年及以上基层工作经历（指县以下党政机关及国有企事业单位）的得1分；近三年年度考核被评为优秀等次的，每获一次得0.5分；个人获得省部级及以上综合性奖励的得2分，获得地厅级综合性奖励的得1分（只记一次最高奖励）；担任正科级领导职务满3年的得1分。

报考者本人填写《资历量化打分表》并提供相关依据，由所在单位审核盖章，报名时一并报市公选领导小组办公室（市委组织部）复审。资历量化结果经市公选领导小组办公室复核后，在一定范围内公示。

（四）笔试。笔试试题由自治区党委组织部统一命制，吴忠市委组织部具体负责组织实施。笔试结束后，根据笔试成绩与资历量化得分之和，按参加面试人数和拟选职位5：1的比例，分别按每个拟选职位从高分到低分确定面试对象。

（五）面试。面试由自治区党委组织部统一部署，吴忠市委组织部负责组织实施。面试结束后，按笔试成绩与资历量化得分之和占50%、面试成绩占50%计算考试成绩，根据考试成绩按考察人选与拟选职位3：1的比例，分别按每个拟选职位从高分到低分确定考察对象进行差额考察。

（六）组织考察。按照吴忠市及各县（市、区）公开选拔工作实施方案有关规定进行考察。考察结束后，按笔试与资历量化得分之和×35%+面试得分×35%+考察得分×30%的权重，计算每个考察对象的综合得分，根据综合得分情况确定拟任人选。

（七）讨论决定并公示

（八）试用和任命

吴忠市公开选拔领导干部工作领导小组办公室设在市委组织部。本简章未尽事宜，以市公开选拔领导干部工作领导小组办公室答复为准。

咨询电话：0953—2039156

附：1、吴忠市公开选拔处级领导干部报名登记表

2、吴忠市公开选拔处级领导干部资历量化打分表

吴忠市公开选拔处级领导干部报名登记表.xls

4d8a3e49575f8c95e83180296562d3cc.xls (点击打开)

吴忠市公开选拔处级领导干部资历量化打分表.xls

11c5840611f15e0a8ea1c96045e6b0e7.xls (8.50 KB)

吴忠市公开选拔工作领导小组办公室

2013年4月15日

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