为深化干部人事制度改革,推进干部工作的科学化、民主化,不断拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,切实提高选人用人公信度,区委决定,在全区范围内公开选拔6名区直部门、街道、乡镇班子副职领导干部。为切实做好公开选拔工作,现就有关事宜公告如下:
一、公开选拔的职位和职数
此次公开选拔共有6个职位6个职数(4个副处级职位、2个副科级职位),具体如下:
1.区委老干部局副局长1名;
2.阿城广播电视台副台长1名;
3.玉泉街道办事处副主任1名;
4.双丰街道办事处副主任1名;
5.平山镇政府副镇长1名;
6.杨树镇政府副镇长1名。
二、公开选拔对象范围及报名条件
(一)报考对象范围。符合条件的区直部门、街道、乡镇机关及所属事业单位的干部均可报考;区直部门、街道领导班子副职不在报考之列;乡镇党政领导班子副职不能报考乡镇政府副镇长职位。
(二)资格条件。报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,近三年年度考核为称职(合格)以上,大学专科以上学历,身心健康。
同时还应当符合下列资格条件:
1.任职年限:
(1)区直部门、街道的调研员、副调研员以及任正科级满二年的领导干部、纪(工)委书记、工会主席;挂牌机构(二级机构)任正科级满二年的领导班子副职;乡镇任正科级满二年的领导干部均可报考区直部门、街道办事处副职职位;
(2)参加工作三年以上的区直部门、街道、乡镇机关及所属事业单位的干部均可报考乡镇政府副镇长职位。
任职年限和参加工作年限截止至2013年3月。
2.年龄条件:
(1)区直部门副职职位要求年龄45周岁以下(1968年1月1日以后出生,含1月1日),区直部门、街道调研员、副调研员和纪(工)委书记、工会主席以及挂牌机构(二级机构)领导班子副职年龄可放宽到50周岁(1963年1月1日以后出生,含1月1日);
(2)街道办事处副主任职位要求年龄40周岁以下(1973年1月1日以后出生,含1月1日);
(3)乡镇政府副镇长职位要求年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生,含1月1日),符合条件的乡镇人大副主席、武装部长也可报名。
3.凡属下列情况之一者不得报考:
(1)正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;
(2)在党纪、政纪处分期内的;
(3)受过刑事处罚的;
(4)有其他影响选拔使用情况的。
三、公开选拔的方法和程序
(一)发布公告。在阿城电视台、哈尔滨•阿城网站、阿城组工网站上播发、公布阿城区公开选拔区直部门、街道、乡镇班子副职领导干部《公告》。
(二)报名。
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐方式按职位报名,并根据本人意愿填报《阿城区公开选拔区直部门、街道、乡镇班子副职领导干部报名登记表》。报名人员要提供以下材料:①身份证、学历证书、学位证书、中级以上专业技术职务证书原件及复印件2份;②近期同版蓝底正面二寸半身免冠彩色照片5张。报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,取消考试资格或任用资格。
2.报名采取本人现场报名的方式,每位报名者只限报一个职位。
3.报名时间:2013年3月13日8︰30-3月15日16︰30。
4.报名地点:区行政办公服务中心118室。报名咨询电话:0451-53721138
(三)资格审查。区委公开选拔工作领导小组办公室(以下简称“区公选办”)组织相关部门按照报名条件进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。为确保选拔质量,选拔职位与经资格审查合格的报名人数的比例不小于1︰6,报名人数达不到要求的,取消选拔职位,取消选拔职位的报名者可改报其他职位。(资格审查合格的,由区公选办发给准考证)
(四)笔试。以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、市情区情和领导干部应知应会知识为主要考试内容,采取闭卷考试的方式进行,主要测试应试者的专业知识、综合素质和能力。根据笔试成绩,每个选拔职位从高分到低分取前3名(含并列)进入面试。(笔试时间、地点见准考证)
(五)面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试分析判断能力、逻辑思维能力、组织协调能力、决策能力、学习创新能力、语言表达能力、应变控制能力等综合素质。(具体面试方案另行制定)
(六)实践能力测试。主要通过应试者对案例的分析判断,测试其分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。
笔试、面试和实践能力测试的成绩分别折算成百分制,再按不同比例计算综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实践能力测试成绩×30%)。
(七)组织考察。根据笔试、面试和实践能力测试的综合成绩,每个职位从高分到低分确定前2名(含并列)作为考察人选。抽调组织、纪检等部门人员组成考察组,对考察对象进行严格全面考察。
考察结束后,要对考察对象集中进行领导干部德的测试(总分100分),对未通过测试的(测试成绩不足80分),不提交区委常委会讨论。
(八)讨论决定。根据笔试、面试和实践能力测试的综合成绩和组织考察情况,每个职位按1︰1比例,经区委公开选拔工作领导小组研究提出拟任人选,报区委常委会讨论决定。(对经过严格考察,区委常委会研究确无合适人选的职位,该职位选拔可以空缺)
(九)任前公示。对公开选拔拟任人选在阿城电视台、哈尔滨•阿城网和阿城组工网站公示7天(双休日正常受理)。公示结果不影响任职的,办理任职手续或按照有关规定提名。
(十)试用与任用。对公示结果不影响任职的,办理任职手续。对于副处级职位,其中任正科级不满3年的,暂按原级别任职,不予任副处级。对任职人选需实行试用期的,试用期一年,试用期满后,经组织考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,原则上回原职位或按试任前职务层次安排工作。
本次公开选拔工作有关事宜,由区公选办负责解释。
区公选办电话:0451-53722212。
哈尔滨市阿城区公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2013年3月11日