2013年上海市嘉定区公开遴选第一批“成长”工程培养对象公告

为适应嘉定“十二五”发展的需要，加快在实践中培养选拔年轻干部，中共嘉定区委决定，公开遴选嘉定区第一批年轻干部“成长”工程培养对象。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央、市委和区委关于培养选拔优秀年轻干部的工作要求，着眼于干部队伍建设的长远需要，以丰富经历、提升能力、促进成长为目的，聚焦一批综合素质好、学习能力优、发展潜力大、岗位适应性强的优秀年轻干部，制定培养目标，明确培养方向，系统谋划，严格遴选，强化培训，动态管理，突出培养的针对性和实效性，进一步增强党性修养、完善知识结构、提高综合素质，为嘉定新一轮发展提供有力的人才支撑。

二、培养步骤方式

遵循年轻干部成长的规律，根据培养对象的个性特长、经历资历、能力素质和发展潜能，采取集中培训、实践锻炼和跟踪培养等方式，分阶段进行针对性培养。其中：集中培训于2013年9月进行，时间为一个月；实践锻炼从2013年10月上旬至2014年8月底，时间为十个月；跟踪培养从2014年9月至2016年，时间约为两年左右。

三、公开遴选数量

嘉定区第一批年轻干部“成长”工程培养对象，共18名。

四、报名资格条件

报名人员除应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备以下资格条件：1、政治素质好，作风正，工作实，吃苦耐劳，勇于奉献，表现比较突出，群众公认度较高；2、学习能力、业务能力、团队协作能力较强，具有领导干部的潜能；3、具有全日制大学本科以上学历（“211工程”高校毕业者优先考虑）；4、担任正、副科级职务或相当职务层次；5、1981年12月31日以后出生（具有相关中高级专业资格证书或相应专业技术职称的可适当放宽），身体健康；6、符合上述条件并已列入副处级后备干部的对象，予以优先考虑。

五、报名人员范围

嘉定区所辖范围内，具有上海市常住户口的符合上述资格条件的党政机关、企事业单位、科研院所、大专院校、部市属单位、新经济组织、新社会组织、金融系统中的年轻干部和优秀人才。

六、遴选程序

按报名推荐、资格审查、组织考试、差额考察、综合分析、确定人选的程序进行公开遴选。本次公开遴选工作由嘉定区年轻干部“成长”工程领导小组组织实施。

七、报名时间、方式、地点和要求

1、时间：2013年4月9日（周二）上午8：30起至4月13日（周六）下午5：00止。

2、方式：采用网上报名和现场确认相结合的方式进行。网上报名方式为提交电子版的《嘉定区第一批年轻干部“成长”工程培养对象初步人选报名登记表》（登记表中需粘贴电子版照片），报名者请从嘉定党建网（网址：www.dangjian.jiading.gov.cn）为您服务栏目“表格下载”中下载报名登记表，填表后于4月11日（周四）前将报名登记表投到嘉定政务网指定邮箱（jzxb@jiading.gov.cn）方为有效。网上报名之后，再进行现场确认。请报名者于4月12日（周五）至4月13日（周六）携带网上报名登记表、身份证、工作证（或在职证明）、户口簿、学历学位证书、行政职务证明材料（任职文件复印件加盖公章）、专业技术职务证明材料、大学及工作期间的奖励和荣誉证书等材料的原件及复印件各1份和近期免冠1寸彩照2张（与网上报名登记表上的照片同版），到嘉定区委组织部干部科进行现场确认。

3、地点：嘉定区综合办公大楼A605室（嘉定区博乐南路111号）

咨询电话：69989309，69989888*2068 传真：69989309

4、要求：报名人员所提供的信息材料必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

八、考试形式、内容和时间

考试分笔试、心理测试和面试三种。笔试采用闭卷方式，由专业机构命题制作。笔试、心理测试和面试的时间、地点以准考证为准。

上海市嘉定区年轻干部“成长”工程领导小组办公室

2013年3月26日