2013年新疆哈密地区水利局农水科副科长竞争上岗公告

    为拓宽识人选人用人渠道，加强干部培养选拔力度，优化干部队伍结构，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，促进水利各项事业持续发展，经地委组织部同意公开选拔1名副科级干部，现将有关事项通知如下：
    一、竞争上岗职位
    地区水利局农水科副科长一名（副科）
    二、竞争上岗的范围和条件
    （一）竞争上岗范围
    哈密地区水利系统具有公务员身份或参公单位的干部。
    （二）任职条件
    1．水利专业毕业，大学及以上文化程度，年龄在35岁以下。
    2．具有一定的组织、协调能力和语言文字表达能力，熟悉农田水利工作，在水利工作岗位连续工作三年以上。且科员任职时间3年以上。近三年年度考核为称职以上。
    3．乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，清正廉洁，能结合实际主动性、创造性地开展工作。
    4．所有竞岗报名人员均应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定，身体健康。
    涉及年龄、任职时间等方面的计算时间均截止到2013年3月30日
    三、竞争上岗时间安排和程序
    竞争上岗工作安排在4月至5月进行。
报名
    报名采取组织推荐和个人自荐二种形式。所有竞岗者认真填写《报名登记表》。《报名登记表》到哈密地区政府网下载或到地区水利局办公室领取。
    报名时间：2013年4月3日至4月12日。
    每天上午9︰30至13︰30；下午15︰30至19︰30。（北京时间）
    报名地点：地区水利局办公室（哈密市迎宾路38号202室），
    联系电话：2232973  2266649    邮箱：xjhmslj@sina.com    报名人员在报名时需提供以下资料：
    1.经组织推荐的须出具所在地组织人事部门或单位党组织的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位负责人审核（盖章）；山北两县竞岗报名者须经过县组织、人事部门同意。
    2.《报名登记表》原件（须用 A4纸双面打印）、个人简历各一式两份；
    3.居民身份证、毕业（学位）证书（一式两份）；
    4.近期一寸正面免冠彩照2张（背景为蓝底渐变色）；
    （二）资格审查     根据竞争上岗的条件和要求，由地区水利局竞争上岗领导小组统一进行资格审查。发现弄虚作假者，取消竞争上岗资格。   （三）竞职演讲（具体时间另行通知）
    对符合竞争条件的人员，须在竞岗大会上对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行8分钟演讲。竞岗人员进行演讲时要介绍自己的基本情况、竞职优势及任职工作思路，由评委对竞岗人员演讲情况进行当场评分。
    （四）答辩（具体时间另行通知）。由评委组设定题目对竞岗人员进行现场提问、打分。对应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、语言表达、心理素质、临场应变的能力以及专业知识水平进行测试。答辩结束后当场公布成绩。
    （五）民主测评。组织有关单位人员参加的不少于20人的现场民主测评，测评完毕后，当场封票计分。（由领导小组和干部职工根据竞岗者的任职条件，从德、能、勤、绩、廉五方面进行评议。设“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次，“好”票每张计1分，“较好”票每张计0.7分，“一般”0.5分，“差”票计0分，弃权票为废票不计入总分。计算方法：民主测评得分等于“好”票加上“较好”和“一般”票得分除以有效票数再乘上100）
    （六）分数计算。结构化面试占60分（其中演讲30分，答辩30分），民主测评40分（其中竞岗工作领导小组占10分，职工测评占30分），按比例计算出每人的得分。
    （七）考察。根据得分情况，成绩排名前2名的确定为考察对象，考察人选面向社会进行公示。
    （八）初定人选。根据演讲、民主测评、组织考察情况，确定初定人选。对初定人选在政府网及水利局党务公开栏进行为期一周的公示后，报地委组织部办理任免手续。
    四、监督     为保证公竞岗工作的公平、公正，地委组织部、地区纪检（监察）部门全过程参与监督。监督电话，地区第三纪工委：0902-2255171。
     五、本《公告》由地区水利局负责解释。

地区水利局
2013年4月3日

竞争上岗报名登记表.doc