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上海市金山区公开选拔六名区管副职领导干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-04-03]</td> <td align="center"> 东方网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 东方网记者杜丽华4月3日报道：“中共党员，全日制大学本科及以上学历，中文或历史专业毕业；热爱地方志工作，熟悉金山历史和区情；有较强的组织管理能力和综合协调能力。有岗位所需主编及相关工作经验者优先。”这是上海市金山区公开选拔工作领导小组办公室发布，招聘金山区档案局副局长的岗位要求。</P> <P> 金山区此次面向全市，招聘金山区档案局副局长、区统计局副局长、区财政局副局长、区供销合作社副主任（兼粮油总公司副总经理）、金山开发建设股份有限公司副总经理、金山区工业总公司副总经理共6名区管副职领导干部。</P> <P> 根据上海市金山区公开选拔工作领导小组办公室发布的公告，报考人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的基本条件。上海市户籍，公务员和参照公务员法管理的单位的工作人员，应当是副处级干部，或在正科级岗位任职3年以上，且有两个以上正科级岗位任职经历。</P> <P> 公告特别强调，有两年以上基层工作经历，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽条件；企事业单位工作人员，应当具备与上述要求相当的资格。近三年年度考核为称职或合格以上等次；身体健康；同时，还应当符合所报考岗位的职位要求。</P> <P> 4月7日起，应征者可登陆金山人才网报名。经过资格初审、笔试与资格复审、面试与资历评价，最终在综合考察的基础上，确定留任人选。其中，笔试试题按职位命制，采取闭卷方式进行。面试分两轮，第1轮为专业素质测试，第2轮为领导能力测试和即兴演讲。</P> <P> 记者注意到，六个岗位的职位要求都明确提出，应征者需具备大学本科及以上学历。金山区档案局副局长、金山区统计局副局长两岗位，更强调需全日制大学本科及以上学历。在另一则国有企业上海金滨海文旅投资有限公司招聘公告中，需应征者具备全日制硕士研究生及以上学历。同时，需有5年以上企业中、高层管理岗位任职经历。招聘工作也将按照报名和资格审核、面试、组织考察、决定聘用等程序进行。<BR><A class=nLink href="show.aspx?id=21249&cid=24" target=_blank><FONT color=#000000>2013年上海市金山区面向本市公开选拔区管副职领导干部公告</FONT></A></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(21248,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=21237&cid=39">浙江金华公选干部首次采用实战比选办法</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=21250&cid=39">浙江宁波市竞争性选拔预备领导干部 41人入围第二轮</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=21248" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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