该院召开竞争上岗动员大会,制定《竞争上岗实施方案》,对竞争职位、竞争条件和资格、方法步骤进行详细的说明。通过竞职演讲、民主测评、党组考核等选拔程序,选拔出业务素质强、领导能力强的同志担任相应的岗位。为了确保整个过程的“公开、公平、公正”,还特邀请县政法委、县委组织部、县纪委等部门领导参与此次竞争上岗活动。
此次中层干部竞争上岗是嵩县人民检察院深化干部人事制度改革、建设高素质检察队伍的一项重要举措。通过竞争上岗,该院进一步加强了中坚力量建设,实现了人员的梯次流动,为检察工作的创新发展注入了新的生机和活力。