2013年宁夏吴忠市关于公开选调市直党群机关工作人员的通知

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，建立健全从基层一线培养选拔干部机制，促进优秀人才脱颖而出和有序流动，进一步改善市直党群机关干部队伍结构，根据《吴忠市市直及辖区机关事业单位人事管理办法》，经研究，决定面向全市公开选调市直党群机关工作人员。现将有关事宜通知如下。

一、选调职位和名额

本次面向全市公开选调市直党群机关工作人员17名。职位和名额如下：

1、中共吴忠市委办公室科员3名

2、中共吴忠市纪律检查委员会科员1名

3、中共吴忠市委组织部科员4名

4、中共吴忠市委统战部科员1名

5、吴忠市直机关工委科员1名

6、吴忠市档案局工作人员1名（参照公务员法管理事业单位）

7、共青团吴忠市委员会科员1名

8、吴忠市文联科员1名

9、吴忠市残疾人联合会工作人员1名（参照公务员法管理事业单位）

10、吴忠市工商业联合会科员2名

11、吴忠市老年大学工作人员1名（参照公务员法管理事业单位）

具体职位可登陆吴忠党建网（http://www.wzhdj.gov.cn）查询《2013年吴忠市直党群机关公开选调工作人员职位一览表》。

二、选调对象和范围

各县（市、区）、市直各部门（单位）符合条件的党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员（已进行公务员登记备案且在编在岗的人员）；参照公务员法管理的事业单位工作人员（已进行参公登记备案且在编在岗的人员）。

三、基本条件和资格

1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出；

2、近三年公务员年度考核均为称职及以上等次；

3、选报党群机关公务员职位的，必须具有公务员身份；选报参照公务员法管理事业单位职位的，必须具有公务员或参公管理人员身份；

4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5、符合公开选调职位要求的其他资格条件（见附件1）。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1、尚在新录用公务员试用期的；

2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；

4、按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的工作人员；

5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、公开选调程序

（一）发布公告

市委组织部根据市直党群机关报送的选调计划，审定、汇总后，于3月中旬在市有关新闻媒体发布选调公告，包括选调机关、选调职位和职位说明，报名条件和资格，选调程序和方式等。

（二）报名和资格审查

1、报名

（1）报名时间：2013年3月13日（星期三）至3月20日（星期三）。

（2）报名地点：县（市、区）报名人员到所属县（市、区）委组织部报名，市直部门（单位）报名人员直接到市委组织部人才科报名（市行政中心1008）。报名截止后，各县（市、区）委组织部将报名表、统计汇总表及相关证明材料统一送市委组织部。

（3）报名要求：报名人员须填写《吴忠市直党群机关公开选调工作人员报名登记表》（附件2），可在吴忠党建网（http://www.wzhdj.gov.cn）下载，A4纸双面打印后贴照片含电子照片（一式三份）。报名时须另交本人近期一寸正面免冠红底彩照2张，身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，并附所在工作单位证明（证明内容为：参加工作时间、基层工作时间、现任职务、是否受过刑事处罚、是否正在接受组织审查、是否受过党纪政纪处分及受处分的情况、是否同意参加选调等）。每位报名人员限报1个职位。

2、资格审查

报名人员所在部门、县（市、区）委组织部先进行资格初审，后由市委组织部负责对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加素能测试。

（三）素能测试

1、素能测试时间、地点以准考证为准。

2、测试内容：根据选报职位，主要测评应试人员的业务素养和能力。

3、素能测试结束后，分机关、选报职位从高分到低分按面试人员与选调职位不超过3:1的比例确定面试人员名单。

（四）面试

面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者能力素质、个性特征生平方面与公开选调职位的适应程度等。考生面试成绩采取当场公布的方式以书面形式通知考生本人，并在适当范围内公布。

（五）组织考察

1、按照素能测试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩。根据考试成绩由高到低，按照考察对象人数与选调职位人数不超过2:1的比例确定考察人选。考察对象在适当范围内公布。

2、选调机关制定考察方案报市委组织部审核同意后组织实施。考察主要依据岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。可以采取个别谈话、民主测评、资历量化、查阅人事档案、面谈等方法进行。

3、考察工作结束后，计算考察对象综合得分。具体计算方法为：综合得分=考试成绩×50%+考察组评分×50%。选调机关根据考察情况提出拟选调人员意见，报市委组织部审核。选调机关经考察后认为确无合适人选的，选调职位可以空缺。

（六）体检

拟选调人员经市委组织部审核同意后，选调机关可根据需要各自组织拟选调人员到指定的综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（七）办理选调手续

选调人员经市委组织部部务会研究确定后，由市委组织部、市人社局、市编办分别办理行政、工资和占编手续。

五、工作要求

公开选调市直党群机关工作人员是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、加强市直机关干部队伍的重要举措。各县（市、区）、各部门（单位）要高度重视，深入发动，认真做好动员部署和推荐工作。要积极鼓励和支持符合条件人员踊跃报名参加，并切实把好人员报名、资格初审等关口。各用人单位要自觉接受组织和群众监督，严格按照规定办事，严格遵守工作纪律。对参与公开选调工作的人员与报考人员有需要回避关系的，要实行回避。对报名人员现工作单位、用人单位和参选人员在公开选调过程中出现违法违纪行为的，一经查实，要追究主要负责人的责任，是参选人员的即取消参选资格。

公开选调职位一览表（附件1）.xls

49daabdb331784339ad595f2cc0b2d57.xls (点击打开)

公开选调报名登记表（附件2）.xls

c56cf2f6ca87c7ebd54cadf8f551fea9.xls (点击打开)

中共吴忠市委组织部吴忠市机构编制委员会办公室

吴忠市人力资源和社会保障局

2013年3月12日