为进一步深化干部人事制度改革,加大优秀年轻干部培养选拔力度,根据《宁波市“优苗选育工程”实施意见》和我县干部队伍建设实际,决定开展竞争性选拔“85后”县管副职预备人选工作。现将有关事项通知如下:
一、选拔的职位和范围
面向全县选拔“85后”县管副职预备人选10名。
二、报考资格条件
(一)基本条件
报考人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的条件,具有中华人民共和国国籍,身体健康。
(二)资格条件
1、县级机关部门、乡镇(街道)现任机关中层副职以上职务以及下属企事业单位负责人,县管企业中层副职(相当中层副职)以上职务的工作人员(任职时间在
具有中级以上专业技术资格的、研究生毕业具有硕士及以上学位且工作满1年的(
2、
3、历年年度考核在称职(合格)以上。
(三)有以下情形之一的,不受理报考:
1、受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3、参加工作后受过党纪、政纪处分的;
4、拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可或配偶子女均已移居国(境)外的;
5、其他不宜报考的情形。
三、选拔主要程序
本次竞争性选拔“85后”县管副职预备人选工作从2013年3月上旬正式启动,至2013年4月下旬基本结束。主要程序包括宣传发动、推荐报名和资格初审、笔试和资格复审、面试、组织考察、确定对象及公示等。
(一)宣传发动。在市、县两级新闻媒体、网站发布公告,做好相关宣传发动工作。
(二)推荐报名和资格初审。推荐采取组织推荐和个人自荐相结合的形式。组织推荐和个人自荐均由各单位党组织负责,并做好资格初审工作。报名采取网上报名和现场确认的方式进行。报名时间为
现场确认时间为
符合报考条件的人数少于50人时,竞争性选拔“85后”县管副职预备人选工作领导小组办公室可酌情核减选拔人数。
(三)笔试和资格复审。笔试主要测试应试者运用理论知识分析解决实际问题的能力。笔试按百分制计分。笔试工作由全市统一组织,时间定于3月30日。笔试结束后,开展资格复审,按1:3比例从高分到低分确定入闱面试对象。资格复审时,需提供报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、各类任职文件等原件及复印件以及2寸近期正面免冠彩照2张(并附电子照片)。笔试成绩和入闱面试对象向社会公布。
(四)面试。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度,主要采取结构化面试的方法进行,按百分制计分。面试工作根据全市统一要求,由县里自行组织,时间另行通知。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩,按1:1.5比例从高分到低分确定考察对象。考试综合成绩和入闱考察对象向社会公布。
(五)组织考察。采取定性分析和定量评价相结合的办法,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,考察量化成绩按百分制计分。考察量化成绩和考试综合成绩各占50%合成考察对象总成绩。
(六)确定对象及公示。县委组织部根据考察对象的德才素质、工作表现和考试、考察总成绩,提交县委常委会研究确定10名“85后”县管副职预备人选,并进行公示。公示后有影响使用情况的,取消资格,不再递补。
四、其它事项
县竞争性选拔“85后”县管副职预备人选工作咨询电话:(0574)65562565、65501562;监督电话:(0574)65566100。
本简章未尽事宜,由县竞争性选拔“85后”县管副职预备人选工作领导小组办公室负责解释。
宁海县竞争性选拔“85后”县管副职
预备人选工作领导小组办公室
2013年浙江省宁海县竞争性选拔“85后”县管副职预备人选工作简章
2013年浙江省宁波市海曙区竞争性选拔领导干部预备人选公告(第1号)