为深化干部人事制度改革,加大年轻干部培养选拔力度,中共余姚市委决定,组织开展一次竞争性选拔领导干部预备人选工作。现将有关事项公告如下:
一、选拔计划
余姚市委管理副职领导干部预备人选10名。
二、报名条件
(一)基本条件
参与竞争者必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件,具有中华人民共和国国籍,身体健康。
(二)资格条件
1、余姚市区域范围内各级党政机关、民主党派、群众团体、企事业单位、两新组织或上级驻姚单位工作人员;
2、现任市直部门和乡镇(街道)中层副职以上职务,以及事业单位相对应职务;现任市直部门和乡镇(街道)团委(团工委)正副书记或团总支书记;现任各行政村(社区)、机关企事业单位、新经济组织和新社会组织团委(团工委、团总支、团支部)书记满1年;经宁波市统一选聘到村(社区)工作,现任或曾任村(社区)党组织或村委会委员及以上职务的大学生村官;现任大中型企业中层副职及以上职务满1年、2012年规模以上工业企业和限额以上商贸企业中层正职及以上职务满1年、其他各类新经济和新社会组织正副职满1年;
具有中级以上专业技术资格或具有全日制硕士研究生以上学历学位的人员,不受上述职务要求限制;
3、
4、大学本科以上学历,参加工作满1年,历年年度考核在称职(合格)以上。
参加工作时间、任职时间的计算统一截止到
(三)有以下情形之一的,不受理报名
1、受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3、近5年受过党纪、政纪处分的;
4、拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可或配偶子女均已移居国(境)外的;
5、其他不宜报名的情形。
三、选拔程序
1、报名与资格审查。采取组织推荐与个人自荐相结合的形式进行推荐。报名采取网上报名、现场确认方式。经现场确认与资格审查,符合报名条件的人数与选拔计划人数不足6:1的,将相应核减选拔计划。
2、经验履历比选。对通过资格审查的参与竞争者,由市竞争性选拔工作办公室根据相关赋分办法进行经验履历评价(详见网站公告附件1),按百分制计分,形成基础分。
3、考试竞争比选。笔试定于
4、能力展示比选。分集体面谈和能力测评两个部分,均按百分制计分,时间另行通知。主要了解参与竞争者实际工作能力、岗位适应程度和发展潜力等情况。集体面谈成绩占70%、能力测评成绩占30%合成能力展示比选综合成绩,再按第一轮综合成绩和能力展示比选综合成绩各占50%合成第二轮综合成绩,从高分到低分按拟选拔人数的2倍确定考察对象。
5、全面考察比选。组成干部考察组,对考察对象进行全面考察。
6、确定对象及公示。根据考察情况,拟定市管副职预备人选,并进行公示。公示后有影响使用情况的,取消资格,不再递补。正式确定的预备人选不是机关事业人员的,先录用为事业人员,再统筹安排岗位进行培养。
四、报名方法及其他事项
1、余姚市竞争性选拔领导干部预备人选的报名采取网上报名、现场确认的方式。
2、未尽事宜,由余姚市竞争性选拔工作办公室负责解释。咨询电话:(0574)62702521、62722059。咨询时间上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。
3、本次竞争性选拔工作,由纪检监察机关进行全程监督,欢迎社会各界监督。监督电话:(0574)62720700、62713595;电子邮件信箱:jbyy@zzb.dfdj.gov.cn。
4、本次竞争性选拔工作的具体事宜,详见余姚党建网(网址:http://www.yydj.cn)。
余姚市竞争性选拔工作办公室
2013年浙江省宁海县竞争性选拔“85后”县管副职预备人选工作简章
2013年浙江省宁波市海曙区竞争性选拔领导干部预备人选公告(第1号)