为深化干部人事制度改革,加大年轻干部培养选拔力度,市委决定开展全市竞争性选拔领导干部预备人选工作。现将有关事项公告如下:
一、选拔计划
市管副职预备人选10名。
二、报名条件
(一)基本条件
参与竞争者必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件,具有中华人民共和国国籍,身体健康。
(二)资格条件
1、现任本市直属部门(含宁波条管单位)、镇(街道)中层副职及以上,以及下属事业单位副职及以上; 经宁波市统一选聘到本市村(社区)任职满2年(
具有硕士研究生及以上学历(学位)的,不受职务条件限制;经宁波市统一选聘到本市村(社区)任职满2年、且曾任村(社区)党组织委员或村委会(居委会)委员及以上职务满1年的大学生村官,目前是本市直属部门或镇(街道)公务员、事业单位工作人员的,也可以报考。
2、
3、参加工作满1年(
(三)有以下情形之一的,不受理报名
1、受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3、参加工作后受过党纪、政纪处分的;
4、拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可或配偶子女均已移居国(境)外的;
5、其他不宜报名的情形。
三、选拔程序
市管副职预备人选按以下程序进行选拔:
1、报名与资格审查。采取组织推荐与个人自荐相结合的形式进行推荐。报名采取网上报名、现场确认方式。经现场确认与资格审查,符合报名条件的人数与选拔计划人数不足5: 1的,将酌情核减选拔计划。
2、经验履历比选。对通过资格审查的参与竞争者,由市竞争性选拔工作办公室根据相关赋分办法(详见奉化党建网、奉化人事人才网公告)进行经验履历评价,按百分制计分,形成基础分。
3、考试竞争比选。笔试定于
4、能力展示比选。采取集体面谈方式,通过个人陈述与现场答题相结合,时间另行通知。主要了解参与竞争者实际工作能力、岗位适应程度和发展潜力等方面情况。按第一轮综合成绩和能力展示比选成绩各占50%合成第二轮综合成绩,从高分到低分确定15名考察对象。
5、全面考察比选。坚持定性分析和定量评价相结合,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察量化成绩按百分制计分,其中群众评价分占30%,考察组评价分占70%。由第二轮综合成绩和考察量化成绩各占50%合成考察对象总成绩。
6、确定对象及公示。根据考察对象的德才表现和总成绩,择优确定10名市管副职预备人选,并进行公示。公示后有不适宜作为预备人选情况的,取消资格,不再递补。除公务员、事业单位工作人员外,列为市管副职预备人选的,先解决事业身份,再统筹安排岗位进行培养锻炼。
四、报名方法及其他事项
采取网上报名、现场确认的方式。3月18日至24日,报名人员须登录奉化党建网(www.fhdj.gov.cn)、奉化人事人才网(www.fhhr.com.cn),选择“奉化市竞争性选拔领导干部预备人选”栏,在仔细阅读相关公告信息后,进入网上报名系统报名。网上报名后,可打印《竞争性选拔领导干部预备人选报名登记表》。在规定时间内未进行网上报名的,不再受理报名。
现场确认时间为
本公告未尽事宜,由市竞争性选拔干部工作办公室负责解释。咨询电话:88588306、88588304。
本次竞争性选拔工作,由纪检监察机关进行全程监督,欢迎社会各界监督。监督电话:88588427。
奉化市竞争性选拔工作办公室
2013年浙江省宁海县竞争性选拔“85后”县管副职预备人选工作简章
2013年浙江省宁波市海曙区竞争性选拔领导干部预备人选公告(第1号)