黑龙江省2013年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员的公告

（七台河市考区）

　　按照省委组织部的安排部署，现就在茄子河区优秀村党组织书记和村委会主任中考试录用乡镇公务员工作有关事项公告如下：

　　一、考录职位及数额

　　茄子河区宏伟镇公务员1名。

　　二、报名及报考范围

　　茄子河区下辖各村的现职村党组织书记、村委会主任，可以报考。

　　三、报考条件

　　在具备《公务员法》规定的基本条件基础上，报考人员还应具备下列条件：

　　1、连续任职3 年以上（包括曾任村委会主任时间），曾任上述职务1 年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可累计计算任职年限；

　　2、年龄一般应在45 周岁以下（1967年4月13日以后出生）。任职期间所在村或个人曾获区县以上党委、政府及省直以上部门表彰的，年龄可放宽到50 周岁以下（1962年4月13日以后出生）；

　　3、具有高中或中专以上学历；

　　4、政治合格，履职尽责，业绩突出，民主务实，清正廉洁，遵纪守法；

　　5、身体健康，符合公务员录用体检标准；

　　6、法律、法规规定的其它条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　2、任职期间所在村发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的；

　　3、工作有问题正在接受有关部门调查，尚无结论的；

　　4、法律、法规规定其它情形。

　　四、报名方法

　　3 月8日——15日，符合报考条件的村党组织书记和村委会主任到茄子河区委组织部报名。报名时需带所在乡镇党委介绍信，本人身份证、毕业证、表彰证书原件及复印件各1份，蓝底同版免冠2寸照片5张。

　　3 月15 日——16 日，区委组织部进行资格审查后，于3 月17 日——24 日将审查合格人员名单进行公示。3 月25日，区委组织部将公示后无异议的报考人员的相关材料及证件报市委组织部审核、省委组织部审批。招考职位与报考人员比例不足1:5的，取消该职位。

　　五、考试录用的方法和程序

　　采取业绩量化考核、笔试、面试等方式，择优录用。业绩量化考核、笔试、面试成绩按百分制计算到小数点后1 位，总成绩按4:3:3的权重折算。

　　１、业绩量化考核（100分）

　　茄子河区委组织部要根据实际情况，结合近几年对村级组织年度考评相关规定，制定业绩量化考核办法，报市委组织部审核通过后，按照考核办法量化打分，并将量化考核结果在一定范围内公示。业绩量化考核情况报市委组织部。

　　２、笔试（100分）

　　试卷由省委组织部统一命题，统一评分。笔试时间为2013年4月13日，内容突出农村工作特点，重点测试报考人员对中央和省委、省政府有关农业、农村工作等方面政策法规的理解、运用和分析解决基层问题的能力。笔试由市委组织部负责组织实施。

　　按规定权重，将业绩量化考核得分和笔试成绩相加排出名次，根据招考职位按1：3 的比例确定面试人选。若分数出现并列，依次以业绩量化考核、笔试成绩高者进入面试。

　　3、面试（100分）

　　面试原则上采用结构化面谈的方式进行，由省委组织部制定面试题目，由市委组织部具体组织实施。面试结合农村工作实际，重点测试报考人员应具备的基本素质及解决农村基层工作实际问题的能力。

　　4、体检和考察

　　面试后，根据业绩量化考核、笔试、面试得分折算的总成绩，按照招考职位1:1的比例，等额确定参加体检人选。若总成绩出现并列，依次以业绩量化考核、笔试、面试成绩高者进入体检程序。体检由市委组织部按照有关规定统一组织。体检以能正常履职为原则，通过检查身体不合格的，按总成绩从高到低依次递补，总成绩出现并列，依次以业绩量化考核、笔试、面试成绩高者递补。

　　体检结束后，考察工作由市委组织部组织实施，采取民主测评、组织谈话等方式进行，综合测评结果称职以上得票率达不到70%的，取消录取资格，按总成绩从高到低依次递补，总成绩出现并列，依次以业绩量化考核、笔试、面试成绩高者递补。

　　5、公示及录用审批

　　根据总成绩、体检及考察结果，确定拟录用人选后，通过电视、报纸、政府网在全市公示。公示无异议的，报省委组织部审批后，办理录用手续。新录用的乡镇公务员试用期一年。录用人员原则上继续兼任原所在村党组织书记或村委会主任；兼任职务期满后，如因工作需要，可继续作为村级组织负责人候选人参选。新录用人员确因工作需要向区以上机关流动的，一般应在乡镇机关工作满5年以上。

　　为加强对茄子河区考试录用乡镇公务员工作的监督，设立监督举报电话：0464—8273123，举报受理单位：市委组织员办公室。

中共七台河市委组织部
2013年3月8日