广佛都市网讯 珠江时报记者林依铃 谭兼之报道:昨日,禅城区面向全区选拔区直单位副科级领导干部在佛山电大开考,129名符合条件的干部参与10个区直单位副科级领导干部职位的竞争。
记者了解到,至报名截止时间,全区共有130多人报名,经审定后共129人符合条件。其中报名最多的职位是区行政服务中心副主任,报名人数达到21人。区纪委(政务监察和审计局)审计相关室主任5个职位,由于设置专业要求,符合条件的有14人报名,根据既定的规则,只开考2个职位。最终,129名符合条件干部参与10个区直单位副科级领导干部职位的竞争。
禅城区此次公开选拔没有片面追求高学历、年轻化,而是与干部日常使用资格条件相对应。在年龄方面,男未满53周岁、女未满48周岁即可报考;在专业方面,除纪委审计职位要求专业、检察院职位要求具备司法考试资格外,其他都不限专业;学历大专以上即可。这一资格条件的设置,使那些在机关、基层实际工作一线时间较长、经验较丰富、实践工作能力强的干部有机会参与竞争,避免因年龄、学历等限制而使优秀干部失去参与竞争的机会。
据统计,报名参与竞争的129人平均年龄40岁,其中36-40岁干部42人,占总数的32.56%;41岁以上干部67人,占总数的51.93%。研究生学历6人,占5%;本科学历108人,占84%;大专学历15人,占11%。
据悉,本次选拔借鉴了市委组织部“三五选拔法”的做法,分专题述绩、驻点调研、无领导小组讨论、德才考察四个环节进行。
本次选拔在专题述绩环节,实行大评委制,突出公开选拔的公正性、透明性。评委的构成突出多元化,在全部120名评委中,“两代表一委员”评委就有60名,占评委总数的50%。120名评委分为4个评委组,每组30人,其中有15名评委是“两代表一委员”。
在专题述绩开始前,考生抽签决定述绩顺序;每个考室的评委现场抽签决定分组,考生及评委的“双抽签”制最大程度上保证了公正性。
在选拔过程中,强化多层次全过程监督,提高公开选拔的公信度。首先,纪委全程监督。区纪委派出6名监督员,全程参与到专题述绩、驻点调研、无领导小组讨论、德才考察的各个环节;确定差额考察人选后,区委组织部及时征询纪委意见,还邀请了“两代表一委员”全程监督。60名“两代表一委员”担任评委的同时,全程参与选拔工作的监督,确保选拔工作在阳光下运作。不仅如此,在选拔的全过程,禅城区还邀请《珠江时报》等媒体对选拔的各个环节,通过发布信息、跟踪报道等形式,进行动态监督。
记者还了解到,此次公选,在专题述绩环节,组织部门向评委提供考生的实绩表现情况,每名考生的实绩表现情况在提供给评委前,都经过本单位公示,目的在于使评委把考生的现场表现和日常工作实绩表现结合起来,客观公正的评判考生。