记者从沿滩区委组织部获悉,沿滩区2012年竞争性选拔年轻副科级后备干部面试已于日前举行,此次面试按照笔试考分高低入围面试的前30名考生接受了由沿滩区委书记任主评委和区委常委以及人大、政协主要领导任评委的“集体面试”。此次面试主要测试应试者的领导能力、综合分析能力和处理复杂问题等方面的能力,检验年轻干部应知应会知识和处理驾驭复杂工作的能力,通过面试,20名优秀考生脱颖而出进入了组织考察环节。
据介绍,今年,沿滩区创新干部选拔任用工作方式,不断拓宽选人用人视野,切实加大了对科级后备干部选拔培养力度。通过前段时间的报名、资格审查、笔试、面试程序后,顺利完成了副科级后备干部选拔工作。对于进入考察环节的20名考生,区委常委会还将根据考察情况,确定后备干部人选,并根据领导班子建设和有关职位的要求,重点培养,适时启用。(龚杰 实习生 曾洁舲 记者 廖蓝蕾)