广东清远选拔博士官员悄然兴起公众期待创新施政

今年清远从全国公开选拔正处级领导干部备受关注，这其中对干部的学历要求也引起了众多人士的关注，记者从选拔公告中看到，广东经济开发区管委会副主任，清远市科技局局长两个职位要求中都写着“全日制硕士研究生以上学历”。从选拔的结果，细心的人会发现，高学历成了一个普遍现象：3名录用的正处级干部中，2人是博士，1人是硕士。

博士官员！一时间“博士”成为清远政界公务员中较为关注的词汇。清远的博士官员有多少？记者未能获知全市准确统计数据，但从公开简历发现，清远11名市委常委中，有3人具有博士学位。

有评论认为，如今清远正处于转型升级、构建服务型政府的关键阶段，服务对象涉及各行各业的人员，所需专业知识就必然涉及各个行业，官员懂得知识越渊博，就越能作出正确的决策。

3名市委常委有博士学位

党的十八大报告提出，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍。

据报道，截至2012年5月29日，中国26个省份已完成本轮省级党委换届。值得注意的是，在总共产生的338名省级党委常委中，简历公开明确有博士头衔的有85人，占25.14%，也即4名省级常委中就有一位博士。其实不只省部级，在许多地方，厅局级甚至更低级别的官员，也越来越多博士的身影。

记者从公开的简历统计发现，在清远四套班子中，具有博士学位的人数为3人，分别为市委常委、纪委书记邓梁波（博士研究生学历，博士学位），市委常委、清城区委书记温湛滨（研究生学历，金融学博士），市委常委、宣传部长崔建军（博士研究生学历，行政管理学博士）。

清远市直部门正处级领导干部中有多少博士官员？清远各县（市、区）委常委有多少博士官员？记者就此向清远市委组织部采访，但未能获得数据。

在清远各个县（市、区）政府网站中，记者在可查资料中发现，清新县委常委中，有两名博士，除了清新县委书记崔建军，清新县委常委、县委办公室主任陈确也是博士学历，简历显示，他为南开大学历史学院中国古代史专业博士研究生毕业。

在市直正处级领导干部中，共青团清远市委书记张仁建、清远市科技局局长林光美的博士学历也深受关注。

简历显示，张仁建，财政部财政科学研究所会计理论专业博士研究生学历，具有高校和党校的任职经历；林光美，作物栽培学专业博士研究生学历，具有多年的高校和政府经历。

博士官员在清远是稀缺资源

清远市科技局长林光美自己是博士，他也在考虑整合清远的博士资源，设想成立一个清远博士沙龙，通过活动交换信息，促进产业的发展。

“通过科技局赞助一些高精尖博士，连续资助他们3年，让他们把各种理念和新潮思想付诸实践，10个获助的博士中有可能会有几个创造奇迹，形成新的产业。”林光美这样认为。

清远市委书记葛长伟指出，过去多年清远的高速发展和巨大变化，得益于抓人才建设。清远下一步要走又好又快的科学发展之路，要加快转型升级，最根本的还是需要人才的支撑。

为此，清远出台了《清远市中长期人才发展规划纲要（2012-2020年）》、《进一步加强人才队伍建设的意见》和《关于引进培养紧缺适用人才的若干规定》等三个人才文件，其中不少政策都是首次提出，对人才的优惠力度之大、含金量之高前所未有。

在人才建设中，提高干部的素质对清远而言迫在眉睫。

有专家分析认为，目前清远正处在经济转型的转折点上，经过过去20多年坚持不懈的创业，已打下一定的基础，但同时也有一定的遗留问题。面对错综复杂的利益格局和矛盾冲突，确实需要在管理学、经济学等方面专业造诣高、素养好的领导干部，来理清发展的脉络，指明发展道路。

清远一位政经观察人士认为，博士官员在清远是稀缺资源，博士官员如果能够将自己专业知识在工作中发挥出来，对于推动清远转型升级、社会建设、科技发展等工作都有很大的促进作用，清远目前也正需要这样的官员来推动地方的发展和进步。

学历经验统筹兼顾

今年2月28日，清远市人大常委会任命新一届市政府各职能部门“当家人”，32位新局长中19人具有研究生学历。

如今提倡干部年轻化、知识化，是否意味着高学历越来越成为清远干部任命的一种趋势？

上述观察人士认为，并不是所有学历高就代表知识渊博。不谈速成教学之类的一两个月就是硕士、博士的文凭，仅仅就是目前的正规教育，硕士、博士也不能完全代表就拥有十分高的水平。

“如果一个博士官员没有达到博士的学术水平，经常以博士、专家自居，不仅不能更好地为民服务，反而导致不能正确的认识事物，进而影响民众决策的正误。”该专家分析认为。

据此，他认为，高学历官员越多是好事还是坏事，取决于是否拥有与学历相匹配的学识。如果匹配，固然是好事，如果答案是否定的，那么就是坏事，而且比普通民众追求高学历对社会影响更大、更广。

对此，有专家建议，清远对选拔高学历者从政要辩证地看。首先，高学者人才应该只是选拔领导干部的一个人才来源，而不应成为主要来源。如果选拔高学历者当官成为主流甚至“唯高学历论”盛行，势必形成“学而优则仕”的误导，结果与选择高学历者从政的初衷背道而驰。选拔领导干部时，应坚持高学历者、工作能力较强者和多层级的地方工作经验丰富者兼顾。（记者龙跃梅）

山东省公开选拔领导干部考试专题信息

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