2012年江苏省张家港市竞争性选拔镇级领导班子成员简章

2012年张家港市竞争性选拔镇级领导班子成员

简章

为进一步加快建设科学合理的优秀年轻干部梯队，切实落实上级关于年轻干部的配备要求，同时为进一步强化重视基层的工作导向，选拔更多优秀年轻干部到基层一线锻炼成长，经研究，决定面向全市竞争性选拔8名镇级领导班子成员。

一、选拔职位及人数

张家港市镇级领导班子成员人选8名。其中6个中心镇党委委员兼办事处主任各1名，南丰镇、大新镇党委委员兼中心社区主任各1名。如报名人数与选拔职位数之比不足6:1，则适当核减选拔职位数。

二、选拔范围

全市各开发区、各镇（区）、各部委办局、市直属各单位（公司）、各人民团体、企事业单位、各条线管理单位中符合条件的人员。

三、资格条件

1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2.中共党员，全日制大学本科及以上学历。

3.具有3年以上工作经历，年龄在30周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。

4.担任各开发区、各镇（区）、各部委办局、市直属各单位（公司）、各人民团体、事业单位、各条线管理单位正股职（含相应职务）及以上，或副股职（含相应职务）1年以上（2011年10月31日前任职）；各村（社区）正副书记、主任；担任党委企业中层正职及以上，或中层副职1年以上（2011年10月31日前任职）；总支企业领导班子正副职。

5.机关事业单位工作人员近三年年度考核为称职（合格）及以上等次。

6.身体健康。

四、选拔程序

1.报名与资格初审。2012年11月28日-11月30日（上午9:00-11:30，下午13:00-17:00），在市人才市场底楼交流大厅进行现场报名。

报名者须提供如下材料（原件及复印件各一份，并按照以下顺序整理好）：①报名登记表（附表1）、近三年主要业绩说明表（附表2）、干部任职意愿申报表（附表3）（表格请登录“张家港党建网”（www.zjgdj.gov.cn）下载）——②身份证件、学历证书、学位证书、职级证明（或任职文件）、职称证书——③近三年年度考核结果证明、发表作品、受市级以上表彰证明等——④其他可以证明本人工作业绩的相关材料。上述材料原件需带到报名现场交组织人事部门初审，交复印件。其中《报名登记表》须正反打印并贴好照片，另请提交近期2寸正面免冠彩照2张。

2.人岗相适度评价。组织对通过资格初审的报名者进行人岗相适度评价，按得分高低以1:2.5的比例产生20名初步人选。人岗相适度评价采取百分制进行评分，得分按30%折算计入总成绩。

3.竞岗演讲暨民主推荐。组织相关领导和专家成立大评委团，召开竞岗演讲暨民主推荐会议。在民主推荐会议前，初步人选按抽签号依次进行演讲，陈述自己的基本情况、经历特长、任职优势等，演讲时间为5分钟。评委结合初步人选竞岗演讲情况独立推荐评分，评分采取百分制，取每一位演讲者的综合平均分，并按70%折算计入总成绩，再按总成绩从高到低以1:1.5的比例取前12名进入差额考察。

4.差额考察和差额票决。组织部对进入差额考察的人选进行考察。提交市委常委会讨论研究和差额票决，产生8名拟任人选。

5.任前公示和报到任职。对拟提拔人选进行为期7天的任前公示。公示结果不影响任职的，按照有关程序报到任职。

6.其他报考人员后续管理。一是将进入竞岗演讲和差额考察程序而落选的其他报考人员，直接列入局（镇）级后备干部库强化进一步管理、培养和使用。二是从通过报名资格初审的符合条件人员中，挑选一批综合素质好、具有从事经济工作和社会管理工作潜力的优秀年轻干部，派往区镇经济口和镇辖办事处担任主任助理，强化岗位锻炼和基层历练。

五、组织领导和纪律监督

1.加强领导，严密组织。竞争性选拔镇级领导班子成员工作在市委的领导下，由市委组织部、市人社局会同有关单位组织实施，成立竞争性选拔镇级领导班子成员工作领导小组及其办公室，负责做好发布简章、组织协调和决定竞争性选拔的有关事项。

2. 积极支持，相互配合。全市各有关单位应全力支持、密切配合做好本次竞争性选拔工作，积极鼓励并认真组织符合条件的干部报名参加，并配合做好宣传发动、推荐、考察、调动等相关工作。

3. 加强监督，严肃纪律。本次竞争性选拔工作的纪律与监督参照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定执行，全过程接受市纪检监察部门、市人大代表、政协委员以及人民群众和社会各界的监督。咨询电话：58173350（市委组织部），58684649（市人社局），监督电话：58684246（市纪委）。

中共张家港市委组织部

张家港市人力资源和社会保障局

2012年11月22日