哈密日报讯通讯员狄祖轩报道
11月17日,哈密地区县级领导干部公选面试工作圆满结束。
经过笔试,10个公选职位的50名考生进入了面试,面试分为竞职演讲和结构化面试以及民主测评三部分。为确保面试工作的公平、公正、公开,地区采取了六项措施:一是严格教育。严格要求考官、工作人员遵守干部人事工作纪律,严格执行保密和回避制度;二是由纪检、组织部门进行全程监督;三是加强舆论监督。通过设立和公布监督电话,自觉接受群众的监督;四是注重现场监督。公选面试时邀请新闻媒体和“两代表一委员”、行风监督员在面试现场进行监督,公选职位单位干部代表参加现场旁听并进行测评;五是实行“大考官制”,每个职位9名考官分别由地区领导、各公选职位单位领导、组织人事部门领导和地区具有面试考官资格的干部组成;六是考官分层次进行现场抽签,考生按职位进行抽签,根据抽签结果,确定面试考场和考生面试顺序,最大限度地避免人为因素影响。
面试成绩将通过媒体面向社会进行公示,公示期满后,将开展组织考察。