为进一步深化干部人事制度改革,吸引集聚优秀干部人才助推常熟现代化建设,经中共常熟市委研究决定,面向全省竞争性选拔4名专业型干部人才。
一、选拔职位及人数
1.常熟经济技术开发区招商局副局长1名
2.常熟经济技术开发区规划建设局副局长1名
3.常熟高新技术产业开发区招商局副局长1名
4.常熟高新技术产业开发区建设局副局长1名
二、选拔范围
全省范围内党政机关、人民团体和企事业单位符合职位选拔条件的人员均可报名相关职位。
三、资格条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,有胜任职务所必备的理论政策水平、专业知识、工作经验和组织领导能力;
2.年龄在32周岁以下(1980年1月1日以后出生),具有全日制大学本科以上学历;
3.省、地级市党政机关、人民团体、事业单位担任科员及以上职务(现任科员的需满3周年,时间计算到2012年11月30日,以下同);县(市、区)各级党政机关、人民团体、事业单位担任副股职(含相应职务)及以上职务(现任副股职的需累计在副股职岗位满2周年);招商引资中介机构、规划建设院所等企业单位担任中层副职及以上职务(现任中层副职的需累计在副职岗位满2周年);具有中级及以上职称的不受上述职级限制;
4.符合报考职位的具体要求;
5.身体健康。
有下列情况之一者,不受理报名:
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.机关事业单位人员近3年内年度考核有低于称职(合格)情况的;
5.其他不宜报考的。
四、职位具体要求
1.常熟经济技术开发区招商局副局长:具有英语专业8级证书;从事招商相关工作3年及以上,了解招商相关政策和产业发展战略,能熟练地用英语进行谈判(需加试口语)。
2.常熟经济技术开发区规划建设局副局长:建筑工程或城建规划类专业;从事建筑规划设计或规划管理工作3年及以上,熟悉城市规划建设方面的政策法规,有较强的行政管理能力和组织领导能力。
3.常熟高新技术产业开发区招商局副局长:有较扎实的国际经济、国际贸易等专业理论基础,从事招商或服务业管理相关工作3年及以上,能熟练地用英语或日语进行谈判(需加试口语)。
4.常熟高新技术产业开发区建设局副局长:建筑工程或城建规划类专业;具有甲级建筑设计院工作经历,或有大中型公共建筑项目(1万平方米以上)的独立设计经验,有较强的行政管理能力和组织领导能力。
五、选拔程序
1.发布公告和简章。通过常熟党建网、常熟人才就业网、苏州圆才网及新华日报、扬子晚报、苏州日报等有关媒体向社会发布公告和简章,公布选拔的职位、人数、条件和有关规定。
2.报名与资格审查。采用网上报名方式。经资格审查符合职位条件人数不足10人的,该职位不开考。不开考职位的报考人员符合其他职位条件的,可报考其他职位。
3.人岗相适度评价。由考评小组对照职位评分表,按照人岗相适程度进行综合评分,按得分高低以1:8的比例产生进入面试人选。
4.面试。面试着重考察专业业务能力和组织领导能力。面试的具体方式、时间、地点另行通知。按照面试成绩从高到低,以1:3的比例产生进入下一轮的人选(面试成绩相同者,取人岗相适度成绩高分者)。常熟经济技术开发区招商局副局长和常熟高新技术产业开发区招商局副局长加试口语,口语成绩须在及格线60分以上。
来我市参加面试的外地人员,给予定额交通补贴,食宿免费并统一安排。
5.体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检具体时间、地点另行通知。如有放弃体检或体检不合格的,实行一次性递补。对通过体检人选进行组织考察。根据考察情况,按每个职位1:2的比例,研究提出进入市委常委会差额票决人选。
6.讨论决定。市委常委会以无记名票决方式确定拟任用人选。如市委常委会差额票决中,职位人选得票均不过半数,则该职位空缺。
7.聘任。对拟任用人选进行公示,公示结果不影响任用的,办理聘任手续。聘期3年,首个聘期实行1年试用期。试用期满考核不合格的予以解聘,自谋职业。报考者被聘用后,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
本市机关事业单位和市属国有企业单位报名人选,进入组织考察程序而落选的,符合我市局镇领导班子后备干部资格条件的,统一纳入市局镇领导班子后备干部队伍管理和培养。
六、聘任人员待遇
1.聘任人员享受所在单位同类人员相关待遇。
2.聘任人员试用期满考核合格后,凡符合常熟市紧缺高层次人才引进条件的,可按照有关规定给予一次性安家费补贴或申购人才安居房。
七、报名事项
1.报名时间:自发布公告之日起至邮件收到时间11月26日24:00止。
2.报名要求:报考人员在常熟党建网(http://www.cszzb.cn)或常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)下载填写《2012年常熟市选拔专业型干部人才报名登记表》(须贴照片)、《与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表》,并提供本人近期2寸正面免冠彩照、身份证、学历与学位证书、专业技术职务证书、资格证书及与其他需要证明材料的扫描件。将上述表格和扫描件发至zhangm@o-hr.cn,主题填“常熟人才应聘”。发送电子邮件后须进行电话确认,联系人:张先生,联系电话:0512-62379942。以上材料在面试前交验原件接受资格复审。
所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责,弄虚作假者,一经发现即取消资格。材料请尽可能附全,将作为人岗相适度评价的重要依据。每名报考人员只能报1个职位。
本次选拔由中共常熟市委统一领导,常熟市竞争性选拔干部工作领导小组办公室具体负责组织实施。所有差额环节人选结果和相关环节进行的时间与地点都将在常熟党建网和常熟人才就业网上进行公示与公告。
监督举报电话:0512-52880127(常熟市纪委、监察局)
咨询电话:0512-52881424(常熟市委组织部)
常熟市竞争性选拔干部工作领导小组
2012年11月12日