温州网永嘉支站讯 为进一步深化干部人事制度改革,推进我县中层干部科学、合理、有序流动,10月30日起,我县在全县范围内开展2012年度跨部门、跨功能区、镇(街道)“开门约荐、差额遴选”、“挂牌招才、实战选贤”、“赛场比试、择优用才”等公开选拔中层干部活动。
量多面广位重体现了我县深化干部人事制度的决心和诚意。开门约荐部分包括县直机关工委办公室主任等10个县直单位中层干部岗位;挂牌招才部分包括县住房和城乡规划建设局规划工程科科长等5个县直单位中层干部岗位;赛场比试部分包括了公务员、事业中层副职以上的18个岗位。
众多干部队伍年轻化的趋势也在此番选拔中得以体现,在三个部分的岗位条件设置中,大多要求是1977年以后出生,部分岗位甚至要求在1985年以后出生。此外,对学历、专业对口的要求在这次选拔中也有了进一步的提升。
在选拔方式上,除了传统的笔试、面试外,综合素质评价、现场答辩、聘任试岗、目标考绩等手段的综合运用有力地保障了选拔的科学公正。选拔报名时间为11月2-3日,报名地点设在县委组织部三楼。
(记者黄琴琴)