舒兰市七里乡引入公务员选拔办法,确定38名村级后备干部,其中有7人已分别担任村党支部书记助理和村委会主任助理。请听吉林台袁兴安的报道:
今年24岁的刘辉,大学毕业后在吉林市当幼儿教师。当她听说家乡要创办幼儿园,便毅然回村,为乡亲服务。今年夏天,经过推荐、考试和考核,她被选拔为村级后备干部,任杨家村党支部书记助理,并着手起草村子的发展规划。
刘辉:村里现在有很多事,办得不是特别的好,因为很多老百姓都不支持你办这些事,他们不懂。然后,我就寻思,我自己年龄还小,跟村里的书记多学习,然后,只要他们有目标了,我自己也有目标,然后,就尽自己所能吧,完成这些东西。
45岁的陈鹏飞在三合村办有特产加工厂,是当地公认的乡村能人。这次,他通过严格考试和考核,担任了村委会主任助理。他上任后,想得更多的是怎么把厂子做大,再带领乡亲们上新项目。陈鹏飞:
现在厂子就业是80人,(我)进入村里以后吧,有可能厂子的效益更好,还能翻一倍吧,160人到200人就业没问题。现在我第二产业又干苗木,带领老百姓把这个荒山整好它,全上上绿化树种,比种玉米要强多了。我今年自己整了两垧,回去后再和我们书记沟通一下子,再宣传一下子,明天开春再上个20垧30垧的。
10月12号,和刘辉、陈鹏飞一起上岗的另外5个人,都是通过七里乡的公开选拔,脱颖而出的乡村人才。目前,全乡13个村,平均每个村都有三到四名后备村干部。七里乡党委书记王新玉:
77人报名,这里边有党员19个,产业大户16个,返乡创业是10人;20岁到40岁中间的有66人,这个区间正是我们想要的人。按学历来讲呢,本科以上学历两人,大专以上是6人,“一村一名大学生”是3人。这也出乎我们的意料,(他们)愿意当村官呀。
这项选拔村级后备干部的工作,从一开始就得到了广大农民,特别是现任村支书、村主任的赞成和支持。永生村党支部书记李英福:
李英福:能选上来这些后备干部来,老百姓能知道谁是我村的后备干部,谁能长期在我村里头,为我村里服务。这是件好事,能把人才留住,后备干部不枯竭。另外呢,能让在职干部有个压力:我要是行了,老百姓拥护我,继续干;老百姓不拥护我,那后备干部好几个,在那儿等着呢。
七里乡党委书记王新玉说,这7名助理每月报酬300元,试用期8个月,考核合格后再正式聘用。乡里已经为他们从政治成长到业务能力提高,制订了严格的培训、学习计划,还有考核、辞退办法。
王新玉:我这个助理也是三年,他明年可以参与换届。你竞争不上了,如果没啥问题,接着用你当助理。如果2016年,你还没有进入村两委班子,那就说明不行了,予以辞退,辞退完之后,我们要进行下一轮的村级后备干部考核。