人民网银川10月15日电(记者 马甜)记者从今天上午召开的宁夏2012年竞争性选拔副厅级领导干部工作新闻通报会上获悉,经过报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、民主测评、组织考察、讨论决定、公示等环节,采用公开选拔方式选拔副厅级领导干部11名,采用竞争性任职方式选拔副厅级领导干部8名。截至目前,已顺利完成了竞争性选拔副厅级领导干部的工作。
本次竞争性选拔副厅级领导干部共拿出自治区文化厅副厅长等11个职位进行公开选拔。自治区教育厅副厅长等8个职位进行竞争任职,全程均为差额选拔,充分体现了竞争择优的原则,做到好中选优。在公平、公正、公开的“赛场”上一大批优秀年轻干部脱颖而出。
据介绍,此次竞争性选拔副厅级领导干部规定年龄为45周岁以下(竞争任职专业性较强的职位,年龄放宽到48周岁),并对一些职位从专业和工作经历方面提出了明确要求。在公开选拔拟任用的11名人员中,平均年龄为40岁,其中35周岁以下的有2人,回族干部1人,妇女干部1人。竞争任职拟任用的8名人员中,45周岁以下的4人,回族干部3人。竞争性选拔的所有拟任用人选均具有基层工作经历,其中地市部门主要责任人4人。通过竞争,打破了年龄、身份、地域等界限,不拘一格选人才,有效改善了宁夏厅级领导班子的年龄结构、学历结构和专业知识结构。