为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,拓宽选人用人渠道,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 、《公开推荐空缺职位拟任人选暂行规定》和《柳州市公开推荐选拔领导干部工作暂行办法》 等有关规定,经市委同意,决定面向全市公开推荐选拔领导干部。
一、选拔职位和名额(一)正处级或相当正处级职位1.柳州市人民政府驻外办事处主任2名(国家行政单位编制)2.柳州市环卫处主任1名(全额拨款事业单位编制)3.柳州市现代农业投资公司总经理1名(市管企业)4.柳州市龙建投资发展有限责任公司总经理1名(市管企业)(二)副处级职位5.柳州市教育局副局长1名(国家行政单位编制)6.柳州市民族事务委员会副主任1名(国家行政单位编制)7.柳州市金融工作办公室副主任1名(国家行政单位编制)8.柳州市委党校副校长1名(参公事业单位编制)9.柳州市人民医院副院长1名(差额拨款事业单位编制)二、选拔范围面向柳州市各级机关 、人民团体 、企事业单位,中直 、区直驻柳企业,2012年拟在柳州市安置的军队转业干部及在柳州市挂职的干部公开推荐选拔。
三、选拔条件选拔人选应具备以下基本条件和任职资格,并符合选拔职位的其他具体要求。
(一)基本条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件;2.推荐为正处级或相当正处级职位的人选年龄在50周岁以下,即1961年8月1日以后出生;推荐为副处级职位的人选年龄在45周岁以下,即1966年8月1日以后出生;3.大学本科以上文化程度;4.身体健康。
(二)任职资格1.具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历;2.推荐为正处级或相当正处级职位的人选应现任正处级(或相当正处级),或在副处级(或相当副处级)岗位工作两年以上(2010年7月31日以前任职);3.推荐为副处级职位的人选应现任副处级(或相当副处级),或在正科级(或相当正科级)岗位工作三年以上(2009年7月31日以前任职),且担任正科级(或相当正科级)领导职务两年以上(2010年7月31日以前任职);4.属于提拔的一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2012年拟在柳州市安置的军队转业干部的任职资格按照柳州市军队转业干部安置的相关管理和上述条件比照。挂职干部的任职资格按照原单位职务级别比照。企业管理人员,任职资格主要按照企业规模大小 、企业的管理层次及本人职级来确定。企业规模大小按照国家统计局2003年5月22日发布的《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》的划分标准和自治区及各市2011年底的统计数据确定。特大型 、大型企业比照为厅级单位,中型企业比照为处级单位,小型企业比照为科级单位。任职年限比照机关和事业单位人员。
(三)有下列情形之一的人员不得作为推荐对象1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;4.受处分期间或者未满影响期限的;5.近三年年度考核有基本称职(基本合格) 、不称职(不合格)等次的;6.法律 、法规规定其他不适宜担任领导职务的情形。
(四)职位要求1.柳州市人民政府驻外办事处主任:具有招商引资知识及工作经验,有较强的服务 、合作意识和对外联络 、沟通协调能力。
2.柳州市环卫处主任:熟悉城市管理 、环境卫生管理政策法规,具有城市管理 、垃圾处理及环境 卫生保护专业知识;具有较强的统筹协调及驾驭全局的能力。有基层工作经历者优先。
3.柳州市现代农业投资公司总经理:熟悉柳州市农业及农村工作(经济)基本情况,具备农业和农村经济相关专业知识,了解资本运作,有相关的行业管理或相关企业工作经历;具有较强的统筹协调及驾驭全局的能力。
4.柳州市龙建投资发展有限责任公司总经理:熟悉土地管理政策和土地开发 、项目管理相关专业知识,掌握行业发展趋势,有相关的行业管理 、资产管理 、资本运作或企业工作经历;具有较强的统筹协调及驾驭全局的能力。
5.柳州市教育局副局长:熟悉并掌握教育法律法规及有关政策,了解并掌握国内外教育改革发展趋势,有扎实的教育基础理论知识和开拓创新精神,从事教育管理或教学工作5年以上,有丰富的教育教学管理经验,具有较强的组织领导和协调管理能力。全日制本科以上学历。
6.柳州市民族事务委员会副主任:熟悉党和国家关于民族工作的方针政策和法律法规,了解国家民族情况和动态,具有较强的组织领导能力和协调处理民族事务的能力。少数民族优先。
7.柳州市金融工作办公室副主任:经济或金融相关专业毕业,熟悉金融法律法规 、相关政策及金融业务,了解金融行业经营管理,有较强的组织协调能力,良好的合作沟通能力,具有良好的职业素养,从事金融工作3年以上或经济工作5年以上。
8.柳州市委党校副校长:熟悉党和国家干部教育培训的方针政策,有较高的政治理论水平,有较高的教学科研和管理能力,从事与职位相近的工作3年以上,具有哲学和社会科学研究能力,有较强的文字 、口头表达能力,沟通协调能力和创新意识强。全日制本科以上学历。中共党员。
9.柳州市人民医院副院长:医疗专业毕业,具有医疗卫生副高以上专业技术职称,熟悉医疗卫生管理工作,有较丰富的临床经验和医院科室 、部门管理经验,有较强的组织协调能力。全日制本科以上学历。
上述资格条件中,学历 、职务和任职年限均含本数,年龄 、工作时间 、任职时间计算截止时间为2012年7月31日。
四、程序和步骤公开推荐选拔工作从2012年8月上旬开始,至2012年10月下旬结束。
(一)宣传发动由市委组织部下发通知,市公开推荐选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称“市公推办”)发布简章,召开新闻发布会并在相关媒体发布公告,公布推荐选拔职位 、范围 、报名人员资格条件和选拔的时间 、方法步骤。
(二)公开推荐公开推荐采取组织推荐 、群众举荐和个人自荐三种方式进行。
1.组织推荐。各单位党组织召开会议,集体研究确定推荐人选,并报送推荐人选的《组织推荐表》和现实表现材料。
2.群众举荐。各级干部 、社会各界人士均可向组织举荐。群众举荐须填写《群众举荐表》并签署真实姓名,不署名的为无效推荐。
3.个人自荐。符合条件的个人可向组织自荐。
个人自荐须填写《个人自荐表》并署名。同时报送身份证 、任职证明 、学历学位证书 、专业技术职称证书 、奖励证书及其他证明材料复印件。
组织推荐 、群众举荐 、个人自荐均直接向市公推办推荐。组织推荐 、群众举荐应征得被推荐人同意,每个职位只推荐1名人选,同一人选只推荐1个职位;个人自荐只自荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位,由市公推办根据具体情况从中确定一个推荐职位。
(三)资格审核群众举荐 、个人自荐的人选,按照干部管理权限,由人选所在单位进行资格初审,报送初审合格人选的《干部任免审批表》 和现实表现材料。市公推办对公开推荐出来的人选进行复核,确定合格人选,并向社会公布公开推荐的有关情况。
市公推办与资格审核合格人选进行沟通,如被推荐人选放弃,则不列为参与竞争人选。
(四)适岗评价由厅级领导干部 、有关单位领导干部 、有关行业专家和组织人事干部组成评审组,对合格人选从学习经历 、工作经历 、领导经历 、工作业绩 、奖惩情况等方面,结合选拔岗位的职责要求进行人岗相适性评价,按选拔职位1:10的比例确定进入大会差额推荐人选。向社会公布推荐结果和评审组构成。
评审过程由市纪委 、市组织工作监督员 、市级“两代表一委员”和群众代表全程监督。
(五)大会推荐召开全市处级以上干部(含部分离退休厅级干部和市管企业班子成员) 、部分市级“两代表一委员”和群众代表参加的推荐视频大会。市内设主会场,六县设分会场。入围人选按职位分组上台见面并做简短发言。会场发放入围人选名册和简历。与会人员根据人选情况按照每一职位1:1的比例填写推荐表。
依据得票情况,原则上按每个职位1:5的比例,确定市委全委会差额推荐人选,向社会公布并征求评议意见。
(六)市委全委会推荐召开市委全委会,由入围的人选进行竞职演讲,市公推办发放演讲人员名册,与会人员按每个职位1:2的比例进行推荐。根据推荐结果,原则上依据人选得票情况,按1:3的比例确定差额考察人选,并向社会公布。
(七)单位民主推荐组织部门到人选所在单位进行民主推荐,得到多数群众认可的确定为考察对象。推荐得票率不到50%的不能作为考察人选。缺额人选按市委全委会推荐票数从高到低递补。
(八)差额考察市委派出干部考察组对每个职位3名人选从德 、能 、勤 、绩 、廉等方面进行考察,发布考察预告并进行业绩公示,考察中运用《柳州市领导干部德的考核评价办法(试行)》对人选的“德”进行全面考察。同时,发函市及相关单位纪检监察部门,征求对考察对象的廉政鉴定意见。由柳州市领导干部考试与测评工作办公室组织专家对考察人选进行胜任力测评,并形成评价报告。
(九)差额酝酿市委组织部根据考察情况,综合考虑考察对象德才表现 、岗位特点 、胜任力测评报告以及人岗相适要求等,确定每个职位2名人选,由市委人事酝酿会进行差额酝酿。
(十)决定与任用入围人选与市委常委见面,市委常委会研究讨论并进行无记名差额投票表决,最终确定拟任用人选。
对拟任用人选进行为期7天的公示,公示后没有发现影响任职问题的,按有关规定办理任职手续,并向社会公布任用结果。
五、其他有关事项公开推荐的起止时间为2012年8月10日至8月25日,采用现场推荐与信函 、传真推荐相结合的方法。现场接受推荐时间为上午8∶00—12:00,下午3:00—6∶00(双休日也接受报名);信函以邮戳日期为准;传真推荐的需在公开推荐截止后2个工作日内报送原件。
组织推荐 、群众举荐 、个人自荐需填写干部推荐表(分组织推荐表 、群众举荐表 、个人自荐表)一式三份。组织推荐 、个人自荐需提供推荐人选身份证 、任职证明 、学历学位证书 、专业技术职称证书 、市级以上奖励证书及其他证明材料复印件。推荐表格可从柳州党建网(http://www.lzdj.gov.cn) 下载或到推荐现场领取。未尽事宜可直接向市公推办咨询。
在公开推荐时提供虚假材料,伪造 、变造有关证件 、材料 、信息,以及在遴选过程中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消选拔资格,已经提拔任用的责令辞职或者免职 、降职。
推荐地址:柳州市三中路43号柳州市领导干部考试与测评工作办公室(邮编:545001)联 系人:孔建军 余天哲电 话:2868815、2804953、2833976传真:2804953举报电话:0772-12380举报地址:柳州市文昌路66号柳州市委组织部干部监督科(邮编:545006)本简章由柳州市委组织部负责解释。
一、选拔职位和名额(一)正处级或相当正处级职位1.柳州市人民政府驻外办事处主任2名(国家行政单位编制)2.柳州市环卫处主任1名(全额拨款事业单位编制)3.柳州市现代农业投资公司总经理1名(市管企业)4.柳州市龙建投资发展有限责任公司总经理1名(市管企业)(二)副处级职位5.柳州市教育局副局长1名(国家行政单位编制)6.柳州市民族事务委员会副主任1名(国家行政单位编制)7.柳州市金融工作办公室副主任1名(国家行政单位编制)8.柳州市委党校副校长1名(参公事业单位编制)9.柳州市人民医院副院长1名(差额拨款事业单位编制)二、选拔范围面向柳州市各级机关 、人民团体 、企事业单位,中直 、区直驻柳企业,2012年拟在柳州市安置的军队转业干部及在柳州市挂职的干部公开推荐选拔。
三、选拔条件选拔人选应具备以下基本条件和任职资格,并符合选拔职位的其他具体要求。
(一)基本条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件;2.推荐为正处级或相当正处级职位的人选年龄在50周岁以下,即1961年8月1日以后出生;推荐为副处级职位的人选年龄在45周岁以下,即1966年8月1日以后出生;3.大学本科以上文化程度;4.身体健康。
(二)任职资格1.具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历;2.推荐为正处级或相当正处级职位的人选应现任正处级(或相当正处级),或在副处级(或相当副处级)岗位工作两年以上(2010年7月31日以前任职);3.推荐为副处级职位的人选应现任副处级(或相当副处级),或在正科级(或相当正科级)岗位工作三年以上(2009年7月31日以前任职),且担任正科级(或相当正科级)领导职务两年以上(2010年7月31日以前任职);4.属于提拔的一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2012年拟在柳州市安置的军队转业干部的任职资格按照柳州市军队转业干部安置的相关管理和上述条件比照。挂职干部的任职资格按照原单位职务级别比照。企业管理人员,任职资格主要按照企业规模大小 、企业的管理层次及本人职级来确定。企业规模大小按照国家统计局2003年5月22日发布的《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》的划分标准和自治区及各市2011年底的统计数据确定。特大型 、大型企业比照为厅级单位,中型企业比照为处级单位,小型企业比照为科级单位。任职年限比照机关和事业单位人员。
(三)有下列情形之一的人员不得作为推荐对象1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;4.受处分期间或者未满影响期限的;5.近三年年度考核有基本称职(基本合格) 、不称职(不合格)等次的;6.法律 、法规规定其他不适宜担任领导职务的情形。
(四)职位要求1.柳州市人民政府驻外办事处主任:具有招商引资知识及工作经验,有较强的服务 、合作意识和对外联络 、沟通协调能力。
2.柳州市环卫处主任:熟悉城市管理 、环境卫生管理政策法规,具有城市管理 、垃圾处理及环境 卫生保护专业知识;具有较强的统筹协调及驾驭全局的能力。有基层工作经历者优先。
3.柳州市现代农业投资公司总经理:熟悉柳州市农业及农村工作(经济)基本情况,具备农业和农村经济相关专业知识,了解资本运作,有相关的行业管理或相关企业工作经历;具有较强的统筹协调及驾驭全局的能力。
4.柳州市龙建投资发展有限责任公司总经理:熟悉土地管理政策和土地开发 、项目管理相关专业知识,掌握行业发展趋势,有相关的行业管理 、资产管理 、资本运作或企业工作经历;具有较强的统筹协调及驾驭全局的能力。
5.柳州市教育局副局长:熟悉并掌握教育法律法规及有关政策,了解并掌握国内外教育改革发展趋势,有扎实的教育基础理论知识和开拓创新精神,从事教育管理或教学工作5年以上,有丰富的教育教学管理经验,具有较强的组织领导和协调管理能力。全日制本科以上学历。
6.柳州市民族事务委员会副主任:熟悉党和国家关于民族工作的方针政策和法律法规,了解国家民族情况和动态,具有较强的组织领导能力和协调处理民族事务的能力。少数民族优先。
7.柳州市金融工作办公室副主任:经济或金融相关专业毕业,熟悉金融法律法规 、相关政策及金融业务,了解金融行业经营管理,有较强的组织协调能力,良好的合作沟通能力,具有良好的职业素养,从事金融工作3年以上或经济工作5年以上。
8.柳州市委党校副校长:熟悉党和国家干部教育培训的方针政策,有较高的政治理论水平,有较高的教学科研和管理能力,从事与职位相近的工作3年以上,具有哲学和社会科学研究能力,有较强的文字 、口头表达能力,沟通协调能力和创新意识强。全日制本科以上学历。中共党员。
9.柳州市人民医院副院长:医疗专业毕业,具有医疗卫生副高以上专业技术职称,熟悉医疗卫生管理工作,有较丰富的临床经验和医院科室 、部门管理经验,有较强的组织协调能力。全日制本科以上学历。
上述资格条件中,学历 、职务和任职年限均含本数,年龄 、工作时间 、任职时间计算截止时间为2012年7月31日。
四、程序和步骤公开推荐选拔工作从2012年8月上旬开始,至2012年10月下旬结束。
(一)宣传发动由市委组织部下发通知,市公开推荐选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称“市公推办”)发布简章,召开新闻发布会并在相关媒体发布公告,公布推荐选拔职位 、范围 、报名人员资格条件和选拔的时间 、方法步骤。
(二)公开推荐公开推荐采取组织推荐 、群众举荐和个人自荐三种方式进行。
1.组织推荐。各单位党组织召开会议,集体研究确定推荐人选,并报送推荐人选的《组织推荐表》和现实表现材料。
2.群众举荐。各级干部 、社会各界人士均可向组织举荐。群众举荐须填写《群众举荐表》并签署真实姓名,不署名的为无效推荐。
3.个人自荐。符合条件的个人可向组织自荐。
个人自荐须填写《个人自荐表》并署名。同时报送身份证 、任职证明 、学历学位证书 、专业技术职称证书 、奖励证书及其他证明材料复印件。
组织推荐 、群众举荐 、个人自荐均直接向市公推办推荐。组织推荐 、群众举荐应征得被推荐人同意,每个职位只推荐1名人选,同一人选只推荐1个职位;个人自荐只自荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位,由市公推办根据具体情况从中确定一个推荐职位。
(三)资格审核群众举荐 、个人自荐的人选,按照干部管理权限,由人选所在单位进行资格初审,报送初审合格人选的《干部任免审批表》 和现实表现材料。市公推办对公开推荐出来的人选进行复核,确定合格人选,并向社会公布公开推荐的有关情况。
市公推办与资格审核合格人选进行沟通,如被推荐人选放弃,则不列为参与竞争人选。
(四)适岗评价由厅级领导干部 、有关单位领导干部 、有关行业专家和组织人事干部组成评审组,对合格人选从学习经历 、工作经历 、领导经历 、工作业绩 、奖惩情况等方面,结合选拔岗位的职责要求进行人岗相适性评价,按选拔职位1:10的比例确定进入大会差额推荐人选。向社会公布推荐结果和评审组构成。
评审过程由市纪委 、市组织工作监督员 、市级“两代表一委员”和群众代表全程监督。
(五)大会推荐召开全市处级以上干部(含部分离退休厅级干部和市管企业班子成员) 、部分市级“两代表一委员”和群众代表参加的推荐视频大会。市内设主会场,六县设分会场。入围人选按职位分组上台见面并做简短发言。会场发放入围人选名册和简历。与会人员根据人选情况按照每一职位1:1的比例填写推荐表。
依据得票情况,原则上按每个职位1:5的比例,确定市委全委会差额推荐人选,向社会公布并征求评议意见。
(六)市委全委会推荐召开市委全委会,由入围的人选进行竞职演讲,市公推办发放演讲人员名册,与会人员按每个职位1:2的比例进行推荐。根据推荐结果,原则上依据人选得票情况,按1:3的比例确定差额考察人选,并向社会公布。
(七)单位民主推荐组织部门到人选所在单位进行民主推荐,得到多数群众认可的确定为考察对象。推荐得票率不到50%的不能作为考察人选。缺额人选按市委全委会推荐票数从高到低递补。
(八)差额考察市委派出干部考察组对每个职位3名人选从德 、能 、勤 、绩 、廉等方面进行考察,发布考察预告并进行业绩公示,考察中运用《柳州市领导干部德的考核评价办法(试行)》对人选的“德”进行全面考察。同时,发函市及相关单位纪检监察部门,征求对考察对象的廉政鉴定意见。由柳州市领导干部考试与测评工作办公室组织专家对考察人选进行胜任力测评,并形成评价报告。
(九)差额酝酿市委组织部根据考察情况,综合考虑考察对象德才表现 、岗位特点 、胜任力测评报告以及人岗相适要求等,确定每个职位2名人选,由市委人事酝酿会进行差额酝酿。
(十)决定与任用入围人选与市委常委见面,市委常委会研究讨论并进行无记名差额投票表决,最终确定拟任用人选。
对拟任用人选进行为期7天的公示,公示后没有发现影响任职问题的,按有关规定办理任职手续,并向社会公布任用结果。
五、其他有关事项公开推荐的起止时间为2012年8月10日至8月25日,采用现场推荐与信函 、传真推荐相结合的方法。现场接受推荐时间为上午8∶00—12:00,下午3:00—6∶00(双休日也接受报名);信函以邮戳日期为准;传真推荐的需在公开推荐截止后2个工作日内报送原件。
组织推荐 、群众举荐 、个人自荐需填写干部推荐表(分组织推荐表 、群众举荐表 、个人自荐表)一式三份。组织推荐 、个人自荐需提供推荐人选身份证 、任职证明 、学历学位证书 、专业技术职称证书 、市级以上奖励证书及其他证明材料复印件。推荐表格可从柳州党建网(http://www.lzdj.gov.cn) 下载或到推荐现场领取。未尽事宜可直接向市公推办咨询。
在公开推荐时提供虚假材料,伪造 、变造有关证件 、材料 、信息,以及在遴选过程中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消选拔资格,已经提拔任用的责令辞职或者免职 、降职。
推荐地址:柳州市三中路43号柳州市领导干部考试与测评工作办公室(邮编:545001)联 系人:孔建军 余天哲电 话:2868815、2804953、2833976传真:2804953举报电话:0772-12380举报地址:柳州市文昌路66号柳州市委组织部干部监督科(邮编:545006)本简章由柳州市委组织部负责解释。
柳州市公开推荐选拔领导干部工作领导小组办公室
2012年8月7日