2012年江苏省淮安市淮安区面向全市公开选拔科级优秀经营管理人才公告

淮安区面向全市公开选拔科级优秀经营管理人才

公告

为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进淮安区国有资产经营管理水平的进一步提高，根据相关文件规定，结合淮安区经济社会发展的需要，经研究决定，面向全市公开选拔科级优秀经营管理人才4名。

一、选拔职位与人数

全额拨款事业单位正科级干部1名、副科级干部3名。

二、选拔范围

本次选拔面向全市金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司人员（含部、省属驻淮单位）。

三、选拔条件

1、了解城市基础设施建设相关政策法规，熟悉资本市场运作规律，掌握资本运作、投融资管理等方面的专业知识，有在金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司1年以上工作经历。

2、本科以上学历，财务财会类、工商管理类、经济类、税务税收类、商务贸易类、统计类、城建规划类、土地管理类、建筑工程类及审计类专业。

3、报考正科级职位的，须为1972年1月1日以后出生；报考副科级职位的，须为1977年1月1日以后出生。具有财经类中级及以上职称的，正科级职位年龄可放宽至1969年1月1日以后出生，副科级职位年龄可放宽至1974年1月1日以后出生。

4、报考正科级职位的工作须满4年，在省、市属金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司担任中层及以上职务满1年，或现担任县区金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司班子成员满1年，或具有财经类中级及以上职称；报考副科级职位的工作须满2年。

5、身体健康。

6、有下列情形之一者，不得报名：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；尚处受处分期间或者未满影响期限的；受过刑事处罚的；近2年内参加各类公开选拔、公开选调活动被录用的；其他不得报名的情形。

有关任职和工作年限的计算时间一律截止到2012年9月30日。

四、选拔程序和步骤

（一）报名与资格初审。报考者须对所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选拔资格。资格初审合格人数与该职位选拔人数比例达不到5：1的，按比例核减该职位选拔计划，或取消该职位的选拔。不开考的应及时通知本人，符合其他职位条件的可改报其他职位。资格初审合格者发放准考证。

（二）笔试。采取闭卷方式，主要测试考生的素质、能力和选拔职位专业知识水平。

（三）调研及适岗评价。根据笔试从高分到低分的顺序，正科级和副科级职位分别以选拔职位数1：5和1∶3比例确定入围调研和适岗评价人员。根据选拔职位特点组织专题调研，并进行适岗评价。

（四）体检。按笔试、调研及适岗评价合成得分从高分到低分的顺序，正科级和副科级职位分别以选拔职位数1：3和1∶2比例确定拟体检人员，体检合格者进入组织考察和资格复审。如遇体检不合格的情况，则按照综合得分从高到低进行一次性递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。在进入体检前，考生按照人事管理权限需提供单位同意报考证明。

（五）组织考察和资格复审。对体检合格者进行考察，同时对报名资格进行复审。

（六）研究任用。区委常委会根据考察情况进行研究，确定拟任人选。如果区委常委会集体讨论认为无合适人选的，选拔职位可以减少或空缺。对拟任用人选进行公示。公示未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任职手续。

（七）待遇及管理。公开选拔干部实行一年试用期制度，试用期间享受同级干部待遇，履行同级干部的权利和义务。试用期满，经组织考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试用职务，视情况按其选拔之前的职务层次另行安排工作。

五、报名事项

1、报名时间：2012年9月16日—22日，上午8:45—11:45，下午3:00—6:00。

2、报名地点：区总工会二楼第一会议室。（淮安区韩信南路区总工会院内）。

3、报名要求：采取现场报名方式。报名人员须提供身份证、任职证明、学历学位证书、职称证书原件（审核后退还本人）和复印件各一份，近期正面免冠同底2寸彩色照片4张，同时填写《淮安区公开选拔科级优秀经营管理人才报名登记表》（从报名点领取或登陆淮安区党建网，网址http://www.haqdj.gov.cn进行下载）。

咨询电话：85912025（区委组织部干部科）

报名点电话：87126207（仅限报名期间联系）

监督电话：85912401（区纪委信访室）

本公告由中共淮安市淮安区委组织部负责解释。未尽事宜，由淮安市淮安区公开选拔工作领导小组研究确定。

淮安市淮安区公开选拔工作领导小组办公室

2012年9月6日

淮安区公开选拔科级优秀经营管理人才报名登记表

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