2012年江苏省连云港市公开选拔引进高级管理和高端专业人才简章

中共连云港市委、连云港市人民政府研究决定，面向全省、全国、全球公开选拔引进一批高级管理人才、高端专业人才和复合型领军人才。

　　一、选拔引进人才名额

　　高级管理人才119名（其中：正处级3名、副处级38名、正科级14名、市管国有企业正职1名、市管国有企业副职2名、其他61名），高端专业人才202名，复合型领军人才44名（详见职位表）。

　　二、资格条件

　　（一）高级管理人才

　　基本资格条件：报考人员应具有全日制大学本科以上学历（具有博士学位或报考非中共党员职位的，可不受全日制学历限制）；近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；身体健康；具有与选拔引进职位相匹配的经历或专业背景，实践经验丰富者优先。

　　1、党政机关、人民团体、事业单位（含学校医院科研院所）领导职位

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《江苏省公开选拔党政领导干部工作实施办法（试行）》等文件规定和基本要求。有关职位有特殊要求的（详见职位表），应符合规定的条件和要求。同时要具备以下资格条件：

　　①报考正处级领导职位的，年龄应在50岁以下（1962年1月1日以后出生，下同）。
　　担任党政机关、人民团体和事业单位正处级职务，或担任副处级职务1年以上（任职时间计算至2012年9月30日，下同）。

　　担任地市级管理的国有企业或协助管理的部省属国有企业驻所在市单位领导班子正职，或担任领导班子副职1年以上。
　　担任央企直属分支机构、省管国有企业中层正职，或担任中层副职1年以上。

　　②报考副处级领导职位的，年龄应在45岁以下（1967年1月1日以后出生，下同），其中，现任副处级职务或中型以上国有企业（按国家统计局关于中型以上企业统计口径认定，下同）领导班子副职的，年龄可放宽到50岁以下。

　　担任党政机关、人民团体和事业单位副处级职务，或担任正科级职务2年以上。

　　担任中型以上国有企业领导班子副职，或担任中层正职2年以上。

　　报考非中共党员职位的，年龄应在50岁以下，任职年限可放宽到担任正科级职务1年以上或担任副科级职务3年以上（含担任正科级、副科级职务累计3年以上）；或担任中型以上国有企业中层正职1年以上或担任中层副职3年以上（含担任中层正职、副职累计3年以上）。

　　报考团市委副书记职位的，年龄应在30岁以下（1982年1月1日以后出生），任职年限可放宽到担任正科级职务1年以上或担任副科级职务3年以上（含担任正科级、副科级职务累计3年以上）；或担任中型以上国有企业中层正职1年以上或担任中层副职3年以上（含担任中层正职、副职累计3年以上）。属于以下情形之一的，任职年限可再放宽3个月：具有2年以上乡镇（街道）、村（社区）工作经历；连续3年年度考核均为优秀等次；全日制硕士研究生以上学历；年龄在28周岁以下（1984年9月1日以后出生）。

　　③报考正科级领导职位的，年龄应在45岁以下。

　　担任党政机关、人民团体和事业单位正科级职务，或担任副科级职务1年以上。

　　担任中型以上国有企业中层正职，或担任中层副职1年以上。

　　2、国有企业高级管理职位

　　①报考市管国有企业领导班子正职的，年龄应在50岁以下。

　　担任党政机关、人民团体和事业单位正处级职务，或担任副处级职务1年以上。

　　担任中型以上企业领导班子正职，或担任领导班子副职1年以上。

　　②报考市管国有企业领导班子副职的，年龄应在45岁以下，其中现任副处级职务或中型以上国有企业领导班子副职的，年龄可放宽到50岁以下。

　　担任党政机关、人民团体和事业单位副处级职务，或担任正科级职务2年以上。

　　担任中型以上企业领导班子副职，或担任中层正职2年以上。

　　③报考其他国有企业职位的，需符合职位表中规定的年龄和任职资历。

　　3、其他企业高级管理职位

　　一般应具备上述基本资格条件，特别优秀的，资格条件可由用人单位自行决定放宽。其他具体要求详见职位表中说明。

　　（二）高端专业人才及复合型领军人才

　　基本资格条件：报考人员应具有全日制大学本科以上学历（具有博士学位或高级职称的，可不受全日制学历限制）；身体健康；一般应具有与职位专业相对应的高级职称和相匹配的经历、专业背景。其他具体要求详见职位表中说明。

　　优秀的海外高层次人才，国家“千人计划”、江苏省“双创计划”入选人才，条件可适当放宽。带项目、带技术、带团队来连领办创办科技型企业者纳入“三百引才工程”，享受相关待遇。

　　三、程序步骤

　　根据职位不同特点，公开选拔引进工作按照用人权限，分级、分类、分批次进行，不同类别职位选拔程序有所区别。

　　1、市管（含备案管理）和县区管职位的选拔

　　选拔程序主要包括：发布公告、报名和资格审查、适岗评价、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等环节。适岗评价、笔试、面试、体检由市“三百引才工程”工作领导小组办公室（以下简称市引才办）统一组织，组织考察、决定任用等程序按照干部管理权限分别组织实施。

　　①发布公告（9月上旬）。通过新闻媒体发布公告和简章，公布选拔职位、报名条件、选拔程序和方法等。

　　②报名和资格审查（9月上旬至10月上旬）。报名采取网上报名方式进行，各个职位的开考比例不低于1∶8。市引才办统一对报名人员进行资格审查。资格审查合格人数达不到开考比例的，取消该职位公开选拔，报考人员可以在规定的时间内改报其他职位。

　　市委组织部、各县区委组织部设立报名点，按干部管理权限负责对通过初审的报考人员进行资格复审。
　　③适岗评价（10月中旬）。适岗评价满分100分，按20％计入综合成绩。报名截止后，组织专家组对符合条件的报考人员进行适岗评价。每个职位适岗评价得分前20名的报考人员进入笔试环节。

　　④笔试（10月中旬）。笔试成绩满分100分，按30％计入综合成绩。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者履行职位职责应具备的素质能力。本着“干什么、考什么”的原则，确定笔试内容和形式。根据适岗评价得分和笔试成绩的总分，从高到低，每个职位取前5名进入面试环节。

　　⑤面试（10月中下旬）。面试成绩满分100分，按50％计入综合成绩，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位要求的匹配程度。

　　根据应试者综合成绩（适岗评价得分×20％＋笔试成绩×30％＋面试成绩×50％），从高到低，每个职位取前3名进入体检环节。

　　⑥体检（10月下旬）。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检合格者确定为考察人选。若出现体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。

　　⑦组织考察（10月下旬至11月上旬）。按干部管理权限对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行考察，重点考察德才素质、工作实绩和群众公认度等情况。

　　⑧差额票决拟任人选（11月中下旬）。在考察的基础上，按干部管理权限，市委或县区委常委会议差额票决产生1名拟任人选。如无合适人选，该职位可空缺。

　　⑨任前公示（11月中下旬）。拟任人选在媒体进行公示，时间7天。

　　⑩办理任职手续（12月份）。公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职手续。经公示，拟任人选不适合任职的，由市委或县区委常委会决定是否递补人选或选拔职位空缺。

　　2、其他职位的选拔

　　各用人单位自行确定选拔引进程序，并自主实施。

　　领军人才主要看专业水平、工作经历、工作实绩，可以通过面谈方式引进。

　　四、待遇及管理

　　选拔引进的高级管理人才和高端专业人才，按有关规定实行试用期。试用期满经用人单位考核合格者，办理正式任职手续或签订用人合同；考核不合格的取消任职资格。领军人才可直接签订用人合同。正式任用后，除享受国家政策规定的相应待遇、用人单位承诺的待遇以及连云港市高层次人才引进的相关待遇（连发〔2009〕18号）外，还享受以下待遇：

　　1、纳入连云港市高层次人才管理培养范围，优先推荐列入国家、江苏省、本市各类人才培养计划，优先提供科研项目资助。

　　2、用人单位为在连云港市没有固定住所的高层次人才提供周转住房或人才公寓。

　　3、在就医、子女入学、配偶随调等方面，享受优惠待遇。

　　五、报名事项（详见报名须知）

　　（一）报名时间

　　1、市管（含备案管理）和县区管职位的报名时间：本市人员报名时间为2012年9月8日—9月30日；外市人员报名时间为：2012年9月8日—10月5日。每天9∶00—17∶00（节假日不休息），每位报考者限报考1个职位。

　　2、其他职位的报名时间：2012年9月8日—10月31日。符合条件的人员，可同时报考2个职位。

　　（二）报名办法

　　报名人员登陆连云港党建网（http://www.lygdj.gov.cn）“三百引才工程”网上报名系统，进行网上报名。待通过网上审核后，报考市管（含备案管理）的本市人员由各单位组织人事部门初审后统一将下列材料的原件（审核后退还）和复印件（各1份），到总报名点集中进行资格复审：

　　本人身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、任职证明、近3年年度考核结果证明、所报职位要求的证明材料、市厅级以上奖励证书及其他有关材料、本人近期淡蓝底2寸彩色免冠照片3张。

　　外市人员，可先将上述材料的复印件邮寄或传真给所报职位的报名点进行资格初审，最迟在面试前规定时间内将原件报送至市总报名点进行资格复审。

　　（三）报名地点及咨询电话

　　1、市管〈含备案管理〉职位的报名点设在中共连云港市委组织部，为总报名点，办公地点：连云港市新浦区苍梧路68号振兴公寓2号楼215、216房间。

　　通信地址：中共连云港市委组织部转市引才办

　　邮编：222006

　　咨询电话：0518-85809909、85806929

　　电子信箱：lyggxrc@126.com

　　2、各县区管职位的报名点设在各县区委组织部，同时作为市管〈含备案管理〉职位的分报名点，咨询电话：

　　赣榆县：86223339 86223006（传真）
　　gyxwzzbrck@163.com

　　东海县：87212515 87219763（传真）
　　dhzzbgbk@163.com

　　灌云县：88812763 88819959（传真）
　　gygbk@163.com

　　灌南县：83968202 83968202（传真）
　　gnzzbgbk@163.com

　　新浦区：85605577 85605577（传真）
　　xpqwzzbgbk@126.com

　　海州区：85219633 85219767（传真）
　　hzqzzbgbk@163.com

　　连云区：82309159 82236231（传真）
　　Lyq82309159@163.com

　　3、其他职位的报名点设在相关单位组织人事部门，咨询电话：详见《职位表》上所列的联系方式。

　　为加强对公开选拔工作全过程监督，连云港市纪委、市委组织部设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规违纪行为的，严肃查处。所有报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，不准弄虚作假、搞非组织活动，一经发现，取消报考资格。

　　有关工作详细情况及动态信息请及时登陆连云港党建网查询。

　　连云港市纪委监督电话：0518-85801778、85825511

　　连云港市委组织部监督电话：0518-12380、85800253

　　本简章及简章未尽事宜由连云港市“三百引才工程”工作领导小组办公室负责解释。

　　
　　连云港市“三百引才工程”工作领导小组办公室

　　2012年9月7日

江苏省公开选拔领导干部考试专题