2012年云南省楚雄州竞争性选拔县处级优秀年轻干部公告第1号

楚雄州竞争性选拔县处级优秀年轻干部公告

（第1号）

为贯彻落实省第九次党代会精神和《云南省年轻干部培养选拔计划》的要求，加大优秀年轻干部的培养选拔力度，广开视野选拔人才，使各类优秀人才脱颖而出，推动楚雄科学发展、和谐发展、跨越发展。经州委同意，面向全州竞争性选拔一批35岁以下县处级领导干部人选，现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位

（一）职位A：非定向选拔副处级年轻少数民族领导干部人选4名；

（二）职位B：非定向选拔副处级年轻妇女领导干部人选3名；

（三）职位C：非定向选拔副处级年轻非中共党员领导干部人选1名；

（四）职位D：非定向选拔副处级年轻领导干部人选7名（注：该职位不限是否是少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部）。

具体拟任职务待选拔出合适人选后，由州委常委会议根据各县市及州级部门县处级领导班子建设需要讨论确定。

二、范围和资格条件

（一）选拔范围

在楚雄州内乡镇及以上党政群机关、事业单位（含中央、省属驻楚单位）中符合条件的公务员、事业单位管理人员中选拔。

（二）资格条件

报考人员需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有大学本科及以上学历，身心健康，并同时具备下列资格条件：

1、在党政群机关、参照公务员法管理事业单位工作的报考人员，须现任正科级实职领导职务满1年以上（2011年10月及以前任职）；或担任正科级实职领导职务不满1年，但任正科级实职领导职务和副科级实职领导职务累计满4年以上；或担任副科级实职领导职务满4年以上（2008年10月及以前任职）。

2、年龄在35岁以下（年龄计算截止时间为2013年2月，即1978年2月底以后出生）。

3、报考职位A的应为少数民族；报考职位B的应为女性；报考职位C的应为非中共党员；报考职位D的对民族、性别和党派不作要求。

在事业单位工作的报考人员，也应具备与之相当的资格。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4、违反国家计划生育政策的。

5、其他不宜报考的。

三、工作程序

竞争性选拔工作按照发布公告、党委（党组）推荐、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。同时设立监督举报电话，实行全程监督。

（一）党委（党组）推荐。2012年9月12日前，各县市、州级各单位召开常委会或党组（党委）会，从符合条件的优秀年轻干部中择优进行推荐。

（二）报名和资格初审。报名截止时间为2012年9月14日。在州、县市委组织部设立报名登记点，负责报名登记、资格初审、汇总等工作。其中，州委组织部报名点设在干部一科，负责州级单位（含中央、省属驻楚单位）报考人员的报名。各县市报名点负责本县市所有报考人员的报名。

报考人员报名时须填写《楚雄州2012年竞争性选拔县处级优秀年轻干部报名登记表》（一式二份）和《报考人员诚信承诺书》（可登录楚雄党建网〈http://cxzdj.cxz.gov.cn〉下载），并提供以下材料：

1、本人身份证原件及其复印件；

2、学历证书原件及其复印件；

3、资格条件要求的任职通知或职务聘书原件及其复印件；

4、本人近期浅灰色底1寸免冠彩色照片5张。

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位组织人事部门对其资格进行初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

（三）资格复审。各县市委组织部、州属部门单位组织人事部门于2012年9月17日前将报考人员的《报名登记表》、《报考人员诚信承诺书》和各种证明材料及本县市、本部门单位《报名人员统计表》报送州竞争性选拔优秀年轻干部工作领导小组办公室（州委组织部干部一科）复审，合格者由州竞争性选拔优秀年轻干部工作领导小组办公室发给准考证（领取准考证时间另行通知）。

经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职数的比例应不低于6:1。符合条件的报名人数与选拔职数的比例低于6:1的，相应减少选拔职数；选拔职数只有1名的，符合条件的报名人数达不到6人的，不再进行选拔，报考人员可改报其他职位。

（四）笔试。笔试拟定于2012年9月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试采取闭卷方式进行，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，试题委托省委组织部考试测评中心帮助命制，并委托省委组织部考试测评中心负责评卷工作。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职数3：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在有关媒体公布。

笔试地点设在楚雄，考务工作由州委组织部负责。

（五）面试。面试拟定于2012年10月中旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试小组由7人组成，人员构成为熟悉干部选拔任用工作的领导干部、“两代表一委员”和具有考官资格的组织人事干部组成。面试时请纪检监察和“两代表一委员”进行监督。面试试题委托省委组织部考试测评中心命制。

（六）体检。按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的权重加权计算考试综合成绩，并从高分到低分按2:1的比例确定体检人选，体检由州竞争性选拔优秀年轻干部工作领导小组办公室统一组织。

（七）组织考察。体检合格者，确定为考察人选，有体检不合格出现的缺额，可根据考试综合成绩从高分到低分递补。由州委组织部派出考察组对考察对象进行全面考察。考察结果进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察的权重比例，结合考察情况，提出该职位人选的排名顺序。

（八）研究决定。根据笔试、面试综合成绩及考察情况和人选特点，由州委组织部按选拔职位数1:1的比例研究提出拟任人选任职建议方案，根据县市和州级部门县处级领导班子建设需要报州委常委会议讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

（九）任前公示。按规定对拟任人选进行公示。

（十）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选,按规定办理任职手续。

竞争性选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后仍需进行考核，经考核胜任的继续任职；不胜任的，按规定程序免去所任职务，并按原职务层次安排工作。

经过竞争性选拔担任领导职务但又不具有公务员身份的人员，试用期满，经考核正式任职后由组织、人事部门按照有关规定办理公务员录用登记手续。

对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。

我州各县市将与州竞争性选拔县处级优秀年轻干部工作同步开展竞争性选拔乡科级优秀年轻干部，具体选拔职位及要求详见各县市发布的公告。

本公告由州竞争性选拔优秀年轻干部工作领导小组办公室负责解释。

州竞争性选拔优秀年轻干部工作领导小组办公室办公地点：

楚雄经济开发区丰胜路州公务中心五楼5020室（州委组织部干部一科）；

联系电话（传真）：0878－3389473；

监督举报电话：0878－12380。

附：

2012年楚雄州竞争性选拔县处级优秀年轻干部报名登记表.doc

2012年楚雄州竞争性选拔县处级优秀年轻干部报考人员诚信承诺书.doc

楚雄州竞争性选拔优秀年轻干部工作领导小组办公室

2012年9月4日

云南省公开选拔领导干部考试专题