青海新闻网讯 省委组织部面向州县公开遴选10名省直单位副处级领导干部,近日已全部到岗履职。其中,女干部3人,少数民族干部4人,大学学历5人,研究生学历5人,副县级后备干部7人,平均年龄37.1岁。
此次公开遴选工作是在总结2010年面向乡镇党政正职公开选拔20名省直机关副处长工作经验的基础上,坚持重视基层的选人用人导向,将选拔范围从乡镇党政正职扩大到州县乡所有符合条件的正科级干部,遴选范围进一步拓宽;将任用方式从选拔后统筹分配岗位改变为提前明确报考职位进行定向选拔,岗位适应性进一步增强。来自州县乡符合条件的195名干部参加竞争,各职位平均报考比例为1∶19.5,最高比例达到1∶32。为充分体现“人岗相适”原则,公开遴选坚持“干什么、考什么”,围绕职位要求确定报考条件,结合岗位职责和业务特点科学设置考试内容,注重测试报考者的理论素养和解决实际问题的能力。采用考试与考察相结合的方式,对比分析各人选特点及其与遴选职位的匹配度,通过各环节的差额选拔,最大限度地实现“优中选强、强中选适”。选拔任用的10名干部中有9名人选均有直接从事报考部门的工作经历或与报考职位相关的任职经历,且业绩比较突出,干部群众认可度较高,体现了“让干得好的干部考得好”的选拔要求,也使省委重视基层的选人用人导向更加深入人心。
遴选工作自始至终坚持民主、公开、竞争、择优原则,将资格审查贯穿于遴选工作的全过程,对遴选职位、考试考察结果等各环节通过媒体进行公示,主动接受社会监督,并邀请纪检部门全程监督,整个遴选工作做到了程序步骤、措施方法、选拔结果“三公开”,实现了用人单位、选拔对象和社会公众“三满意”。基层干部和参加遴选的报考者普遍反映,遴选工作的全程监督和程序公开透明,使大家看到了组织部门的公信力,听到了社会公众的好评声,让社会各界和干部群众见证了竞争选拔干部工作的公正性。(青组)