沭阳网讯 “你好,欢迎你参加副科级后备干部公开选拔。今天我们采取‘组织部长见面会’的形式与你交流,希望通过交流,加深对你的了解。现在,有几个问题请你回答,限时6分钟,请注意把握好时间,语言尽可能简洁明了……”
昨日上午,泗洪县委组织部10楼会议室内,县委常委、组织部长王德鹏及组织部领导班子全体成员,与该县42名县乡机关优秀的年轻中层干部逐一“面对面”,试图相出“千里马”
近期,泗洪县为健全后备干部荐、选、育、用长效机制,启动实施了后备干部“789培养工程”,采取个人自荐、单位推荐、考试(笔试、面试)、考察“双荐双考”的方式公开选拔百名乡科级后备干部。全县3000余名党员群众参与了民主推荐,推荐副科级后备干部初步人选143名。
该县进一步创新形式,采取“组织部长见面会”的方式,分批分类公开遴选副科级后备干部,以组织部长现场提问、会谈、答题方式进行,主要测试干部履行领导职责所必须具备的基本素质、基本能力和个性特征,了解年轻干部逻辑思维、综合素质、举止礼仪和临场应变等,并根据面试人选的现场表现进行综合评价,量化评分。
根据现场表现,结合民主推荐情况,按照近期使用、重点培养、战略储备目标,该县将对面试人选进行择优选拔,分类纳入后备干部库,加强跟踪培养。
本报记者 朱薇薇
通 讯 员 刘 兵 李 礼