为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部工作力度,拓宽选人用人渠道,加强我县乡镇和县直机关领导班子建设,县委决定面向社会公开选拔10名优秀领导干部。
一、选拔职位及范围
1、面向全县选拔公务员(参公)单位领导职位8名。分别是:县归国华侨联合会副主席1名、县环境保护局副局长1名、县农业机械化管理局副局长1名、镇党委委员5名。
2、面向全县选拔事业单位领导职位2名。分别是:蕉岭中学校长1名、县广播电视台总编辑1名。
二、报名资格和条件
具体职位选拔资格和条件详见《蕉岭县公开选拔领导干部职位一览表》。
有下列情况之一的不列入选拔范围:①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;③受过司法机关刑事处罚的;④其他规定期限内不能提任的。
相关的时间界定均以2012年8月1日为限。
三、工作程序和方法
1、个人报名
采取现场报名方式,以个人自愿为原则,每人限报一个职位。符合资格条件的人员于7月22日前到蕉岭县委组织部干部一室报名,报名时须填写《蕉岭县公开选拔领导干部报名表》一式两份,提交身份证、学历(学位)证、任职文件证明原件及复印件和近期大一寸免冠蓝底近照3张。
2、资格审查
报名人员由蕉岭县委组织部干部一室进行资格审查,资格审查贯穿本次竞争性选拔工作全过程,如遇资格条件不符,取消本次选拔资格,按相关环节的成绩由高至低依次递补。竞争选拔的职位与符合资格条件的报考人数比例达1:6时方可开考。报名人员经审核合格后发出笔试通知。
3、笔试。笔试时间为7月25日上午,采取闭卷方式进行,主要测试报考者履行职位职责应具备的综合素质和能力。
4、面试。根据笔试成绩由高至低,按选拔职位1:5的比例确定面试对象。面试时间为7月28日,采取无领导小组讨论的面试方式进行,原则上同一职位考生安排在同一个面试组。
5、全委会提名推荐。蕉岭中学校长职位取面试成绩前3位提交县委全委会提名推荐。推荐人选分别作10分钟以内的竞职演讲(内容包括:自我介绍、竞争职位优势及工作设想),与会人员按选拔职位1:2的比例进行提名推荐。其他职位不组织全委会提名推荐。
6、履历业绩评价。面试对象直接进入履历业绩评价环节。履历业绩评价内容包括考生的平时表现、获奖情况、工作及学习经历、后备干部、党委(党组)推荐意见等项目。
7、组织考察。组织部部务会根据面试成绩和履历业绩评价及全委会提名推荐情况按选拔职位1:2的比例差额研究确定考察对象,进行组织考察。考察对象通过新闻媒体进行公示,征求意见,经公示和考察发现有影响任职问题的,按综合成绩依次递补考察。
8、决定任职。县委组织部根据考察情况研究确定任职人选,提交县委常委会票决后,按程序办理任职手续。
委任制干部试用期一年,试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后,经考察胜任的,办理正式任职手续;不胜任的,按原职级另行安排工作。
本公告由中共蕉岭县委组织部负责解释。
附:1、《蕉岭县公开选拔领导干部职位一览表》
2、《蕉岭县公开选拔领导干部报名表》
中共蕉岭县委组织部
2012年7月14日